株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】の過去求人・中途採用情報

自社運営の保育園・幼稚園における人事労務の業務をお任せします。　★チームワーク抜群★定着率高
具体的な仕事内容
当社では、全国で95の保育園・幼稚園を運営しています。
この度、東京本部での人事労務スタッフの採用強化を行います。

【具体的には…】
・保育園で働く職員の給与処理
・その他職員待遇に関する処理
・給与、待遇に関する園職員からの質問対応
・新規入職者対応、サポート
・保育園での労務研修の実施
・契約書の作成確認
・現場職員のES向上施策の準備、遂行（表彰式など）
・各保育園へのサポート(保育補助)

【入社後の流れ】
あなたの経験や能力に合わせて、
できることから業務をお任せしていきます。

チームで進めていきますので、
分からないことや困ったことはすぐに相談可能！
未経験の方でも安心して始められる環境です。

【ココがポイント！】
「もっとこうだったら良いのでは？」
といった意見やアイディアも大歓迎！

業務体制についてなど、
良いと思ったことがあれば
積極的に発言していただけると嬉しいです。

チーム／組織構成
【チームワークの良さが強みの職場です！】
現在在籍中のメンバーは、20～40代が中心。
男女問わず活躍しており、明るく面倒見の良い人ばかりです。

全員とも未経験で入社したため、
同じように未経験スタートの方の不安や悩みにも
しっかり寄り添ってサポートできると思います◎
女性の割合が40%以上！

【未経験・第二新卒歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方★人事や保育、幼稚園に関する知見はゼロでOK！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒・既卒歓迎

【応募条件】
■短大専門卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Word・Excelに文字入力ができればOKです！）

【こんな方、歓迎します！】
■明るい対応ができる方
■保育業界や人事の仕事に興味がある方
■目標の達成に向け、意欲的に取り組める方
■最後まで責任を持って業務に向き合える方

人事労務の業務経験者は大歓迎！
その経験やスキルを活かして活躍いただけます！

【HOPPA関東事務所】
東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282ビル5階

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」2番出口より徒歩4分
・都営地下鉄新宿線「小川町駅」A4出口より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩5分
・東京メトロ各線「大手町駅」A2出口より徒歩7分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B6出口より徒歩5分

各線の駅からアクセス良好です♪

9:45～18:00（実働7.5時間）
※8:45～17:00の時差出勤もOK！
■平均残業時間
10時間

以下　ほぼ毎日、定時退社が可能！ライフワークバランス抜群な働き方が叶います。

正社員

【四大卒】
月給22万20円以上＋各種手当+賞与年2回

【専門・短大卒】
月給21万10円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には、いずれの月給にも月10時間分の調整手当（＝固定残業代。一律4万円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（3万8000円まで／月）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■調整手当（月4万円）
■地域手当（月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績2.5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収319万円
以上（月給＋賞与）※四大卒の場合
年収304万円
以上（月給＋賞与）※短大卒の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護のための時短勤務制度
┗入社半年後／最長小学校6年生まで
■結婚祝い金・出産祝い金
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■懇親会費用援助
■お子様の通塾割引制度
■資格取得支援制度
■表彰制度
┗社内表彰式・社内コンテストあり
■育児休業制度
■介護休業制度
■インフルエンザ予防接種代の補助
■英会話など京進が運営するスクール割引（社員割引）※本人・親族もOK
＼オフィス内の設備も万全♪／
電子レンジ、冷蔵庫、ポット・コーヒーメーカーなどが揃うオフィスで、快適に働くことができます◎

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土日休み／月8～10日間　※イベント時には平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗5日間
■慶弔休暇　
┗結婚休暇7日など
■有給休暇　
┗取得率ほぼ100％！
■産前・産後休暇
┗取得・復職実績あり！
■育児休暇
┗取得・復職実績あり！
■介護休暇
■配属者の方の出産休暇
■忌引休暇

＼5日以上の連続休暇も取得可能！／
家庭の事情はもちろん、「友達と遊びたい」「趣味の時間を楽しみたい」「美容院に行きたい」など…お休みの理由は何でもOK。
誰しもが好きな時に休めるような人員体制を整えてるため、プライべートも大事にしながら働けます◎

＼産休・育休の取得・復帰実績多数！／
グループ内で、年間あたり産休は32名、育休は26名が取得しています。
ライフステージの変化に関係のない、社員の長期的な活躍を支えています。

人事として経験を積んだ後は、
違うポジションへのキャリアチェンジも可能！

「この職種にチャレンジしたい」
「資格を取得して活かせる仕事が良い」
など、希望があれば何でもご相談ください！

あなたの進みたい道に合わせたキャリア形成を
精一杯サポートさせていただきます◎