井上定株式会社の過去求人・中途採用情報

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井上定株式会社の募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／年収430万円以上／年間休日120日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【2週間の座学研修＆OJTによる指導あり】屋根工事や外構工事を中心とした施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
建材や板金資材の卸をメインとしながら、屋根や外構などの工事を手掛けている当社で、施工管理の仕事を担当していただきます。

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　具体的な仕事内容
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工事の着手から完成までの工程における、現場の管理を行っていただきます。

◇図面チェックや工程・進捗管理
◇工事を行う業者の選定
◇資材・業者の発注
◇工事現場のパトロール・安全管理
◇社内での品質検査
◇書類作成・事務処理　など

就業時間を縮める為、どの現場でも直行直帰を奨励しています。

■主な担当案件
◇民間：学校施設、事務所、工場、倉庫など
◇官公庁：体育館、公共施設など
◇JR駅舎の屋根工事など

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　チーム分けによるサポート体制
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管理の工程を4つに分け、それぞれにサポートチームがついているのが当社の特長です。

◇安全：安全管理など
◇品質：社内検査など
◇工程：現場配置、業者選定など
◇原価：資材発注など

一人で全て進める訳ではなく、適宜情報共有しながらサポートして貰えるので、効率よく仕事を進められます。
また、自分の担当外の案件にはこのサポートチームの一員として関わっていただきます。

施工管理を行う工事部以外にも、依頼を受注する営業部との連携も密に行っており、部署の垣根を越えた一つのチームとして仕事に取り組む事が出来ます。

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　入社後の流れ
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入社後2週間は座学研修で一般知識や建築業法、仕事内容の詳細等を学んでいただきます。
その後は先輩に同行し、実際の現場を見ながら現場管理の工程を学びます。
経験や知識にもよりますが、概ね半年～1年ほどで独り立ちとなります。

独り立ち後は担当物件を受け持ち、周囲のサポートを得ながら着手までの準備を行います。
着手後は現場代理人として、各工程に関する管理や他工事との調整を含め、様々な対応を行ないながら現場の采配をお任せ致します。
迷った時は気軽に先輩や上席者に相談出来る環境ですのでご安心ください。

チーム／組織構成
さまざまな年代の社員が活躍していますが、みんなに共通しているのは仕事に対して真面目であるという事。
困った事があれば何でも相談してください◎

対象となる方

【経験者・資格保有者優遇／学歴不問】◆建築に関わる経験・知識がある方 ◆自分を成長させたい方
【　必須条件　】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【　歓迎条件　】
■施工管理の経験をお持ちの方（年数不問）
■施工管理技士などの資格をお持ちの方
■建築業界での経験・知識をお持ちの方（職種不問）

＜　こんな方なら活躍できます　＞
◎前向きな気持ちで仕事に取り組める方
◎自分をレベルアップさせたいという意欲をお持ちの方
◎手厚いサポートがある中で安心して働きたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK！】
■工事部：大阪府東大阪市金物町2-24
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★事務所では17:30に終礼をし、定時で帰りやすいようにしています！
■平均残業時間
20時間

程度　★毎週水曜日にノー残業デーあり！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給27万9976円～35万7416円（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分、月4万4976円～5万7416円を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績：夏1.51カ月＋冬2.49カ月＝計4カ月分（業績により決算賞与支給有）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／経験5～6年／月給32万1675円＋賞与4カ月分
年収430万円／未経験／月給27万9976円＋賞与4カ月分

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万5000円）
■家族手当（社内規定に準ずる）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■国家資格手当
■寮社宅あり（社内規定に準ずる）
■研修制度充実
└定額セミナー・ラーニングエージェンシーと契約、日本生産性本部の講師による研修など
■資格取得支援制度（費用は全額会社負担）
■退職金制度（3年以上の方）
■再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■持ち株制度
■社員親睦会「井隆会（せいりゅうかい）」

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日：下限は入社半年後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

★祝日＋有休で5日以上の連休取得OK！