株式会社デジタル・ナレッジの過去求人・中途採用情報

株式会社デジタル・ナレッジの募集が終了した求人

インフラエンジニア／クラウド8割／フレックス／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社プラットフォームを育てる】自社eラーニングシステムのインフラ（サーバ、ネットワーク）担当
具体的な仕事内容
当社は「eラーニング」の先駆者としてオンライン学習の最先端をリード。
AIやVR技術を取り入れた最先端な学習サービスを提供しております。

例えば、全国展開する飲食店に対して
VR技術で店舗を再現した仮想空間で接客学習システムを。
大学や塾に対して
リアルタイムで授業・講義を配信するLIVE授業システムなど、
これまでの導入実績は2,000社以上

長年培ったeラーニングのノウハウと最新技術を駆使し、今後も『教育×IT』の領域で挑戦を続けております。

◆クラウド8割：オンプレ2割
∟自社クラウド（DKクラウド）を用いたASPでの提供がメイン！AWSなどのパブリッククラウドを用いる場合もあり。

◆社内の営業やディレクターとのやりとりが中心
∟外部のお客様とのやり取りは、ほぼなし

◆自社プラットフォーム（eラーニングシステム）を運営
∟要件定義～運用保守まで、システム全体を見渡し、育てられる面白さ

【業界最先端サービスを提供】
業界でもいち早くASPやクラウドを導入。最先端テクノロジーを積極的にサービスに取り入れ、近年では教育ビッグデータの分析や活用、VR（仮想現実）・AI（人工知能）・IoTなど、最先端技術の実用化にも成功。
今後も実務の中で最先端の技術を学び続けることが可能な環境です！

＜キャリアパス例＞
▼構築（数カ月～半年）
今までの経験を活かすところからスタート。上流工程へ進むベースとなる力を身につけます。

▼詳細設計（数カ月～半年）
要件定義書を確認し、理解力を強化。プロジェクトの方向性を定め、実装に向けて、ロードマップを策定。要件とシステムを最適化する力を養います。

▼基本設計（数カ月～1年）
クラウドベースのシステムやインフラストラクチャの設計プランを策定し、システムの要件とアーキテクチャを定義。プロジェクトの全体的な設計できる力を学びます。

▼要件定義（半年～1年）
システムやインフラストラクチャに関する要求事項を定め、設計・実装に向けた方向性の確立と、技術的な視点に立ちクラウド環境で実現可能かどうかを見極める力を養います。

チーム／組織構成
先輩社員の指導のもと、環境に慣れることからスタート。将来的には上流～下流までトータルでご担当いただきます。

■定着率：99％

対象となる方

【学歴不問】◆サーバ、またはネットワークの構築経験をお持ちの方（経験2年～3年以上を想定）
【以下の経験をお持ちの方を想定】
・クラウド
・VMwareを用いた構築、知識
・WindowsServer、SQLServerの設計／構築

「オンプレの構築経験を活かして、クラウド環境に進みたい」
「ワークライフバランスを整えたい」
「上流工程を経験したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社にお越しください！希望を叶えられる環境が、あなたを待っています。

＜以下の経験・知識のある方、なお歓迎＞
・データベースチューニング
・Linuxでの構築
・L2、L3スイッチ等のネットワーク／FW／セキュリティ
・AWS、Azure、Git、Backlog　など

選考のポイント

【　ここも注目！　】ページ下部の掲載トピック『キャリアステップごとに学べること』もぜひご覧ください！

勤務地

【リモートワーク可能＆駅チカ勤務／転勤なし】
◆本社
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分
JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

※交通費支給（月5万円まで）
※受動喫煙防止対策あり

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム 5:00～10:30、15:00～22:00
コアタイム 10:30～15:00
◆9:00～18:00（勤務時間の目安）

＜自由度が高い働き方＞
フレックスタイム制を導入しており、自分の好きな時間帯で働くことが可能。また、週に１度はリモートワークができるため、時間・場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。

※私服勤務OK
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月　(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給26万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万6000円～11万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（※社内規定あり）
■家族手当（配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円※社内規定あり）
■インセンティブあり

■賞与
年1回
（4月／直近3.5カ月分支給）

■昇給
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～840万円

■社員の年収例
650万円／インフラエンジニア／SE（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
600万円／インフラエンジニア（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■チューター制度
■eラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能）
■資格取得奨励金
■書籍購入費補助
■社外セミナー参加費補助
■エンジニア勉強会
■定期健康診断
■社員研修(2019年は月岡温泉)
■自販機の飲み物(0円～30円で購入可)
■カフェスペース
■無料ウォーターサーバー
■私服勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■時短勤務（社内規定あり）
■５日間以上の長期休暇も取得可能

キャリアステップごとに学べること

入社後は＜あなた専用のキャリアパス＞をご用意！基礎を固めながら、着実に成長できます。

▼構築
・クラウド環境におけるサーバ移行
・オンプレミスからクラウドへの移行

▼詳細設計
・各コンポーネントの仕様決定
・ハードウェアの選定
・パフォーマンスおよびセキュリティの検討
・ドキュメント作成

▼基本設計
・要件の収集と分析
・アーキテクチャ設計
・セキュリティ設計
・スケーリングと可用性設計
・データ管理戦略、ネットワーク設計
・コスト評価
・ドキュメント作成

▼要件定義
・要件の収集、詳細化、優先順位付け
・リスクの評価
・要件の文書化
・予算の策定
・ドキュメント作成　…など