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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社デジタル・ナレッジ

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ 秋葉原

株式会社デジタル・ナレッジの過去求人・中途採用情報

株式会社デジタル・ナレッジの 募集が終了した求人

PM・PL候補/年休121日/リモート可/フレックス制

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【事業好調】教育機関や企業などで利用されている、eラーニングシステム開発のプロジェクト管理・統括
具体的な仕事内容
ITを駆使した教育ニーズが高まる昨今、多くの顧客さまから信頼をいただき、当社への依頼も増加を続けています。今回、募集する「eラーニングシステムの開発ディレクター」は、案件の最上流から関わり、要件定義から開発までを統括するポジション。お客さまの要望や規模によって内容が異なるため、それぞれに合わせてフルオーダーで開発し、全開発工程を自社内で担当していただきます!

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■具体的には…
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コーディネーター(営業)やエンジニアとチームを組んで、
ニーズのヒアリングから開発の進捗管理、納品まで一貫して関わっていただきます。
プロジェクト規模によって数件を同時並行で進めます。(開発期間は3カ月~1年程度)

<仕事の流れ>
▼顧客ヒアリング
営業と連携しながらクライアントのニーズをヒアリング。(課題やシステムの目的、利用者のUI・UXなど)

▼要件定義/設計
最適な学習方法や効率的な運用フローを企画。要件定義書やワイヤーフレームなどを作成。
└エンジニアともミーティングがあるので、知識が足りない部分はチームでサポート

▼開発/進行管理
エンジニアやデザイナーへ仕様レビュー、工程管理など。

▼テスト/納品
テスト計画立案・実行、仕様書作成、システムローンチ計画策定、マニュアル作成、操作研修など。

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■顧客例
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・松屋フーズ様(VRを用いた飲食店接客トレーニング)
・八洲学園大学様(オンラインで卒業・学位が取得できるeラーニング大学の実現)
・ウズベキスタン政府(15ヶ所の学校での教員研修やeラーニングシステム導入)

チーム/組織構成
\20~30代を中心とした、若手層が活躍中!/
ディレクターの平均年齢は35歳。和気あいあいとした雰囲気で、活発に意見交換をしながら案件を進めています。経験が浅い方も、先輩社員の手厚いサポートを受けながらステップアップできる環境なので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。

■定着率:99%

対象となる方

【PM/PLへ挑戦】WEBメディア・インターネット業界について知識・経験がある方★社会貢献したい方
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方をお待ちしております!

◆WEBメディア・インターネット業界についての知識
◆2年以上のWEB企業でのプログラミング経験
◆WEBディレクション経験
◆プロジェクトマネジメント経験

\こんな方のご応募お待ちしています!/
・社会貢献できる仕事がしたい
・人や会社の成長を支えたい
・「学ぶこと」への関心が高い

エンジニアとしてもまだまだ成長しながらも
PM/PLを目指していきたい方大歓迎!!

勤務地

【転勤なし】
<東京本社>東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
※本社は複数の会議室・カフェスペース・テラス・撮影スタジオを完備した自社ビルです。

◎受動喫煙対策あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間/8時間00分
・フレキシブルタイム/5:00~10:30、15:00~22:00
・コアタイム/10:30~15:00
◆9:00~18:00(勤務時間の目安)

★リモートワーク相談可能

※私服勤務OK
※フレックス制度は入社6カ月後より利用可能(それまでは9:00-18:00勤務となります)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間あり:2カ月 ※給与・待遇は変わりません。

給与

月給23万円3000円~50万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円~9万円支給
※残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当 ※規定あり
■家族手当(配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円)
■追加インセンティブ(社長賞など)

■賞与
年1回
(4月)

■昇給
年2回
(7月、12月/直近3.5カ月分支給)

■入社時の想定年収
年収400万円


■社員の年収例
650万円/プロジェクトリーダー/5年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■eラーニングコース受講(当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能)
■資格取得支援(情報処理技術者試験全般、eLPプロフェッショナル資格など)
■資格取得奨励金制度
■書籍購入費負担制度
■社外セミナー参加費補助
■エンジニア勉強会
■定期健康診断
■社員研修(2019年は月岡温泉)
■自販機の飲み物(0円~30円で購入可)
■カフェスペース
■無料ウォーターサーバー
■私服勤務OK
\社内研修の充実/
当社eラーニングライブラリーより全講座を受講することや、
資格取得奨励金や社外セミナー参加費、書籍購入費の負担制度もあります。

\チャレンジ・プロジェクトについて/
「やってみたい!」 というエンジニアの声を実際にプロジェクト化する「チャレンジ・プロジェクト」という制度。
過去にはAIなどの技術を取り入れ、新たなプロダクトを開発した実績も。あなたの希望をサービス化に繋げていくことも可能です。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■土日休み ※年3回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月28日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★長期休暇で海外旅行もOK!
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※復職率100%!
■誕生日休暇
■時短勤務
◆5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2023/11/30〜2024/1/31)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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