モノムス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜サポート体制充実！＞お問い合わせいただいたお客様へファミリー向け物件をご提案★
具体的な仕事内容
100%反響営業となり、インターネットや不動産情報サイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心となります。
※テレアポやピンポン営業などはありません！

【具体的には】
■問い合わせ対応（メール・電話）
■ご希望条件のヒアリング
■条件に合った物件のリストアップ・提案
■内見のご案内
■ご契約
■ご契約後のフォロー

★お客様には企業の役員といった人生経験が豊富な方も多く、会話のやりとりを通して新しい知識を得られる機会もあります。沢山のお客様とご縁を結べば結ぶほど味わい深い経験が得られます！

＼ここがPOINT／
【1】理想のお住まい探しをサポート
城南エリア・都心部がメインエリアとなります。
お客様が物件に求める条件も多様で、ご家族全員の希望と物件情報を照らし合わせ、理想のお部屋が見つかるまでじっくりとサポートします。

【2】じっくり時間をかけてご提案します
高価格帯の賃貸物件を中心に扱うため、一組のお客様と接する時間は長いのが特徴。
業務に慣れてきたら、1日あたり2～3組程度のお客様をご担当いただきます。

【入社後について】
＼サポート体制充実／
安心して独り立ちできるようしっかりとサポートしますので、未経験スタートも安心◎
▼まずは基礎研修にて賃貸仲介の基礎知識から学びます。
▼その後、OJT研修を通じて業務の流れを覚えます。
※研修期間は1～3カ月程度（2カ月程度での独り立ちを想定）

＼社員とお客様に寄り添った評価制度／
営業として売り上げ目標はありますが、半年～1年という長期スパンで評価します。
そのため焦ってご案内せず、お客様のペースに合わせたアプローチが可能！
お客様の満足に繋がる最適なご案内が出来れば必ず成果として評価します。

チーム／組織構成
ほぼ全員が未経験入社★20代～30代活躍中！
先輩の前職は、飲食業や販売員、現場作業員などさまざま♪
不動産や営業の知識がゼロでもイチから丁寧に教えますので、安心してください！

当社では「個々で競い合う」のではなく「一丸となって良いサービスを提供する」風土を大事にしています★

【未経験歓迎／学歴不問】頑張りが評価される環境で活躍したい方歓迎／要普免◎第二新卒歓迎
＜対象となる方＞
■39歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
■不動産業界に興味がある方
■チームで協力しながら働きたい方
■自分の頑張りが給与・評価・ポストに反映される環境で働きたい方
■粘り強く業務に取り組める方
■新事業やスタートアップ企業に興味がある方
■外国人のお客様もいらっしゃるため、英語・中国語を活かすこともできます
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】駒沢大学駅徒歩1分★
本社／東京都世田谷区駒沢1-5-16 GranDuo駒沢8 4F

★受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

10:00～19:00（休憩1時間/実働8時間）
★お客様都合によりイレギュラーな残業が発生することもありますが、頻度は稀です。
基本的に残業なしで上がれるよう、互いにフォローしながら日々の業務に取り組んでいます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給22万円+インセンティブ）
※試用期間中は時間外手当は別途支給いたします
※試用期間はスキルに応じて3カ月以下となる場合があります

＜月収例＞
■月収50万円（入社10ヶ月・未経験入社）
■月収40万円（入社半年・未経験入社）

月給25万円～（固定残業代含む）＋資格手当（宅地建物取引士:月3万円）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3500円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼POINT★未経験でも稼げる／
早い人だと入社1年で5件！知識ゼロからスタートでも4～5本は毎月安定して受注できるようになるので、インセンティブだけで20万円ほど稼ぐことが可能です！
※未経験入社1年目の方の月の平均成約は1人あたり４～５件

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
ご成約件数に応じてインセンティブを支給！

（例１）契約数5件＝インセンティブ35万円
（例２）契約数2～３件＝インセンティブ10万円
※物件によりインセンティブの金額は異なります

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（7月） ※入社後成果が出せればすぐにでも昇給チャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収例：770万円／入社2年目（月収65万円）
年収例：480万円／入社1年目（月収35万円）
年収1000万円もらっている社員も！！
※上記はインセンティブを含むモデル年収です。

■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅地建物取引士：月30,000円）
■役職手当
■職業能力給
■定期健康診断

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～9日のシフト制※水曜日は定休日のため固定）　土日祝休み希望も相談可★
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇取得可能

【Q.】ファミリー向け物件の営業ならではの特徴は？
【A.】家族の皆さまへご提案をするため、一人ひとり異なるご要望をまとめて、上手く妥協点を見つけていかなくてはなりません。しかし、その分一組のお客様にじっくりと時間をかけて接客することができるため、やり取りを重ねて信頼関係を築いていけるというやりがいもあります！

毎月定期的にミーティングを開き、個々が担当しているお客様の進捗や持っている不動産情報などを共有する時間をしっかりと設けています。その機会に、「時短のためにこんなことをやってみよう」「こんな接客も試してみたい」などのアイデアを出し合いし、良いアイデアは業務中にチャレンジ！うまくいったときは継続・難しかった時は結果として次回に活かすことで、全員で社内環境をブラッシュアップする取り組みを続けています。

「長く業界にいると考え方が凝り固まってしまうこともあります。新たに入社したからこそ目そ見つけられる“これがあったらいいな“の意見はたくさん挙げてほしいですね」（代表：杉山）