ユアサ・フナショク株式会社の過去求人・中途採用情報

ユアサ・フナショク株式会社の募集が終了した求人

フロントスタッフ／残業月10h以下／長期休暇も取得可能！

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【★未経験からスタートしやすいカンタン業務】◆チェックイン／アウトや予約受付などのフロント業務を担当
具体的な仕事内容
東京スタンダード上場企業が運営するビジネスホテルで、
お客様やスタッフにとって安心できる居心地のいい空間をつくり、
明日を爽やかに迎えて頂けるようなサービスを提供しています。

【　仕事内容　】
・チェックイン／チェックアウト業務
・簡単なPCでの入力作業
・予約の受付や変更の電話対応　など

★入社後は、約１カ月間の研修からスタート！
安心してお仕事を覚えられる環境です。

【　研修の流れ　】
先輩社員につきながら
OJTがスタート
▼
まずは、簡単なPC入力作業から
覚えていきます。
▼
次に、先輩の対応を見ながら、
実際のフロント業務も覚えいきます。
▼
少しずつ業務に慣れたら、
ゆくゆくは締め作業などにも
挑戦していきます。

★OJTは最低でも２人体制のため、幅広い経験層の方に教えてもらえます。
★独り立ち後も、先輩のフォロー体制が継続してあります。

＜★ここもPOINT＞
◆働きやすい環境
東証スタンダード上場企業のホテル部門のため、
年休117日、柔軟なシフト制、育休・産休取得実績ありなど、
ライフステージの変化があっても、働きやすい環境が整っています。

◆スピーディーなキャリアアップを実現！
年齢・社歴に関わらず、実力がある人は評価されるため、
意欲を持って仕事に取り組めば、どんどん上にいきやすい環境です。
女性管理職も活躍しており、日々の仕事にモチベーション高く取り組めます。

◆自分を磨ける場所
勤務先のホテルは、どこも観光地に近く、
多くのお客様が訪れます。
最初は戸惑うことも多いかと思いますが
バックアップ体制もバッチリなので楽しく働けます！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＜取材班は、見た！＞
取材に参加したのは、ホテル支配人クラスの米井さん、朝霧さん、高木さん。年齢や社歴、立場に関係なく、お互いにツッコミなども入れながら、楽しそうに取材に参加してくださいました。ここでなら、上司とも気軽に相談しながら、のびのびと成長できる環境だと感じました。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人柄＆意欲重視採用！正社員デビューや第二新卒、ブランクのある方も歓迎です♪
＜どなたでも、ご応募いただけます♪＞
応募要件は、一切なし！
「ホテルスタッフに憧れていた」
「上場企業の正社員になりたい」
など、志望動機も何でもOK！

OJTによる教育体制があるため、
イチから仕事を学ぶことができますよ。

▼こんな方にピッタリのお仕事です！
・人を笑顔にすることが好きな方
・プライベートも大切にしたい方
・自分を磨いていきたい方

勤務地

【全ホテルが、駅チカ＆観光地に近い！居住エリアを考慮しながら、配属先を決定します】

◆パールホテル新宿曙橋
東京都新宿区住吉町9番5号
＜アクセス＞都営新宿線「曙橋駅」より徒歩３分

◆パールホテル茅場町
東京都中央区新川 1-2-5
＜アクセス＞地下鉄東西線「茅場町駅」より徒歩３分

◆パールホテル両国
東京都墨田区横網1-2-24
＜アクセス＞JR総武線「両国駅」より徒歩１分

◆パールホテル太田
群馬県太田市飯田町 1398-1
＜アクセス＞伊勢崎線「太田駅」より徒歩１分

◆パールホテル川崎
神奈川県川崎市川崎区小川町16-9
＜アクセス＞JR東海道線「川崎駅」より徒歩6分

◆パールホテル溝ノ口
神奈川県川崎市高津区二子5-8-3
＜アクセス＞東急田園都市線「高津駅」より徒歩3分

勤務時間

1 か月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間 171～177時間
※月の休みおよび勤務日数によってことなります。勤務日数が20日の場合は171時間、21日の場合は177時間となります。

＜シフト制＞　日勤：早番・中番　夜勤
早番　 8：00～17：00　（休憩 60 分）
中番　13：00～22：00　（休憩 60分）
夜勤　15：00～翌11：00（休憩・仮眠４時間）

※施設や予約状況等で若干前後する場合がございます。

□■多彩な経験ができる■□
一都三県を中心に、地域ごとのターゲットに合わせた、
多様なコンセプトを持つホテルを展開しています。
２～３年ごとに人事異動があるため、
ホテルごとに違った、幅広い経験ができます。

※関東県内のため、転居の必要はありません
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間2カ月　
※期間中の給与は、時給制1,200～1,500円となります。
※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。

給与

年俸276万円～360万円（月額23万～30万円）　
※12分割して1／12を月々支給。
※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。

■賞与
※業績により期末年俸として支給する場合あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～360万円

■社員の年収例
年収445万円／入社10年目・37歳
年収360万円／入社7年目・29歳
年収280万円／入社1年目・22歳

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆従業員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
117日
（※祝日、夏季休暇、年末年始休暇含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■積立療養休暇
■５日間以上の連休も取得可能

□■柔軟な働き方■□
個人の希望に沿って、シフトを柔軟に対応するため、ある程度「この日に休みたい」という希望を叶えることが可能。それぞれのスケジュールを調整しながら決めていくため、長期休暇を取得することもできます！

◆大株主一覧（敬称略）

光通信株式会社
昭和産業株式会社
株式会社UH Partners 2
株式会社榎本武平商店
NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDP AIF CLIENTS NON TREATY ACCOUNT
（常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部）
株式会社千葉銀行
株式会社千葉興業銀行
双日食料株式会社
損害保険ジャパン株式会社
日本生命保険相互会社　ほか