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橋梁用ゴム装置の設計管理／手当充実／在宅有／年休124日

正社員

仕事内容

橋梁用伸縮装置の設計図面の作成指示や確認などの設計管理業務
具体的な仕事内容
橋梁用伸縮装置とは、道路橋の路面端部に設置され、温度変化による桁の伸縮や地震時の移動量を吸収し、人や車輌が支障なく通行できるようにする装置です。
形状や大きさ、素材ごとに完成品の規格があり、設置する現場の環境に応じて図面のカスタマイズを行います。

＜主な仕事の流れ＞
▼外部製図会社への施工用図面作成指示
　※簡単な修正は設計管理者自身がAUTO CADで作図することもあります　
▼完成した図面のチェック
▼工事の際に施工会社などからの技術問い合わせ対応など

＜入社後の流れ＞
まずはOJTで先輩社員と一緒に仕事を行いながら、
製品の種類や構造などの知識、業務の流れなどを覚えていきます。
専門的な知識は入社後に十分身につけていけます。

＜将来的には＞
施工用図面の設計管理の業務を通じて知識を高めていき、
ゆくゆくは製品自体の技術営業・設計にもキャリアを広げていけます。

チーム／組織構成
エンジニアリンググループに配属となります。
メンバーは全員中途入社で40代が中心です。
建築施工管理や機械設計からの転職者もいれば、異業種（小売業）から転身した者も。
全エリアをまたいで週1回ミーティングを行うなど、チームワークや風通しの良さを大切にする職場です。
未経験からでも着実にスキルアップできるように、グループ全体でしっかりとフォローします。

対象となる方

【必須のスキル】AUTO CADのスキル ◎業界経験不問 ◎実務未経験者もOK ◎第二新卒者大歓迎！
未経験でもやる気や積極性、コミュニケーション力のある方は歓迎します。

＜こんな方は尚歓迎します＞
□土木設計・施工管理の知識・経験がある方
□建築や機械などの設計業務の経験がある方

勤務地

■北海道カンパニー本社／北海道札幌市白石区米里
■本社／東京都港区港南
■中部カンパニー本社／愛知県名古屋市昭和区白金

◎応募時にご希望の勤務地をお知らせください。
※将来的な転勤の可能性があります。

勤務時間

標準就業時間　8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）

【在宅勤務・時差出勤も可能】
時差出勤の場合、事前申請し許可を受けた時間
(7：30・8：00・10：00・11：00)に出社し、実働8時間で勤務します。
※試用期間中は標準就業時間の勤務となり、基本は出社頂きます。
※配属部門によっては試用期間後も在宅勤務、時差出勤ができない場合があります。

◎水曜・金曜はNO残業デーです
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（処遇に変更はありません）

給与

■四年制大卒以上／月給 210,000円～
■上記以外の方／月給 172,600円～

※上記金額は最低保障額です。
※家族手当、住宅手当、時間外手当などの諸手当は別途支給
※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月) ※前年実績平均4.96ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
程度

■社員の年収例
年収400万円／ 25歳担当職／※月残業15時間含む
年収510万円／ 35歳係長職／※月残業15時間含む
年収640万円／ 40歳課長職

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
◆通勤交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給・超過勤務割増率1.3)
◆住宅手当(月10,000円～25,000円)※規定あり
◆家族手当(配偶者：月16,000円、子ども一人につき：月7,000円)※扶養家族のみ対象
◆役職手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
◆単身赴任帰省手当

＜資格手当＞
■1級土木施工管理技士（5,000円／月）
■1級建築施工管理技士（5,000円／月）
■1級管工事施工管理技士（5,000円／月）
■1級電気工事施工管理技士（5,000円／月）
■2級土木施工管理技士（3,000円／月）
■2級建築施工管理技士（3,000円／月）　など

＜福利厚生＞
◆各種社会保険完備(横浜ゴム健康保険組合)
◆退職金制度※勤続3年以上支給
◆確定拠出年金制度(DC)
◆慶弔金制度
◆横浜ゴム持株会
◆財形貯蓄制度
◆団体保険
◆育児・介護等による短時間勤務制度
◆永年勤続表彰制度
◆マイカー通勤制度※事業所による
＜寮・社宅制度　※規定あり＞
◆寮制度
・ご自宅からの通勤が困難な方へ賃貸物件を借上貸与
・入居者には水道光熱費補助1万円／月支給
◆社宅制度
・ご結婚されている方が希望する場合に賃貸物件を借上貸与
・転勤の際にも適用されます
　※寮・社宅共に家賃最大80％補助！

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
(有給一斉取得奨励日/4日間含む)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※年数回の土曜出勤日あり
◆夏季休暇(有給一斉取得奨励日)
◆年末年始休暇(前回実績連続8日間)
◆有給休暇(入社時付与有)
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇(直近3年の復帰率100％)
◆介護休暇
◆転勤休暇
◆永年勤続休暇