株式会社シーマインドキャリアの過去求人・中途採用情報

コンサルタントとして一人ひとりに合った企業をご提案！就活生とクライアントの未来を創造する仕事です。
具体的な仕事内容
当社HR事業部では、新卒の人材紹介事業や、就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の運営を行っています。
今回の募集では、キャリアアドバイザーとして就活生のサポートをし、企業の採用を支援するポジションをお任せします。

★1ヶ月程度の研修（座学・面談同席・ロールプレイング）があるので、業界職種未経験の方もご安心ください★

＜当社のポイント＞
■メンバーの90％以上が業界未経験者の20代
■初年度から500万！20代で1000万も
■成長フェーズのため裁量を持って働ける環境
■リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」など独自サービスを展開
■入社3年でマネージャー、サービス企画など事業のボードメンバーも目指せる

＜具体的な仕事内容＞
就活生に対し、一人ひとりに合った企業の提案をします。
過去の経験や将来のビジョンを一緒に考えながら、ただ内定を勝ち取るだけでなく、入社後の活躍まで見据えたご紹介をします。

【仕事の流れ】
分業制をとっているため、企業の対応や学生へのテレアポなどはそれぞれのチームが行います。
そのためキャリアアドバイザーは学生さんとの面談に専念できます。

1.新規の学生さんの面談がスケジュールに入ります。（専任担当が日程調整）
2.面談はオンライン中心で、就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング
3.企業のご提案！ビジョンや適正にマッチした企業をご紹介
4.企業に提出する履歴書の添削や面接対策も。徹底的に就活のサポート！
5.ご紹介した企業で無事内定が出たら、学生さんと一緒に最後の意思決定！
6.入社前後も不安を抱える学生のフォローを行い、入社後の活躍まで見届けます。

＜キャリア例＞
・入社2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど
★拡大フェーズの事業だからこそ早期でマネジメントに挑戦可能★
・リクルートスーツのレンタルサービス「カリクル」など、自社サービスの企画や運営
・CAだけでなくRAとしての法人営業へのキャリアチェンジも可能
キャリア形成は十人十色！希望や適正に応じた様々なキャリアを築けます！

チーム／組織構成
＼9割未経験スタート／
新卒や第二新卒など、20代のメンバーが中心に活躍中！

■定着率：95%

＜第二新卒・業種・職種未経験歓迎・学歴不問＞★意欲や人柄・ポテンシャルを重視した採用です
＜応募条件＞
◎学歴・職歴不問
※業種・職種未経験者歓迎、第二新卒者歓迎

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◆営業としてスキルアップしていきたい
◆人材業界で様々な方の支援を行っていきたい
◆正当な評価と還元がある会社で働いていきたい
◆事業の立ち上げフェーズにも携わっていきたい
◆自由な社風と裁量のある環境で働きたい

【Web面接OK！できるだけ多くの方とお会いします】
当社は上京して働きたい方も支援しています。
Web面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です。

＜転勤はありません＞
本社／東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル
※UIターン歓迎

10:00～19:00(実働8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）

月給27万円以上+インセンティブ
※月給には45時間分の固定残業代（7万円以上）を含む／時間超過分は別途支給

月給35万以上+インセンティブ（人材営業経験者）
※月給には45時間分の固定残業代（9万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給

※営業経験者のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します。

＜平均の年収例＞
★未経験入社の初年度想定年収は408万円★
月給27万円+年間インセンティブ84万円
※インセンティブについては年2回まとめて支給

＜直近入社社員の年収例＞
★26歳未経験／広告代理店営業経験あり／2023年4月入社★
年収504万円（月収32万円+年間のインセンティブ120万円程度）

＜昇給・昇格例＞
★昇給・昇格のチャンスは年2回！3年でマネージャー昇格実績あり★
入社1年目→プレイヤーとして営業力アップ（年収400万円）
入社2年目→リーダーに昇格！プレイングマネージャー（年収450万円）
入社3年目→マネージャー就任！マネジメントに注力（年収580万円）
入社5年目→事業ボードメンバーとして事業戦略や新サービスの企画（年収1140万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（※年2回まとめて支給）
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回
（半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円
～

■社員の年収例
1140万円（月給45万円+年間インセンティブ600万）/入社5年目（30歳）
816万円（月給38万円＋年間インセンティブ360万）/入社4年目（28歳）
580万円（月給32万円＋年間インセンティブ196万）/入社3年目（27歳）
450万円（月給29万円＋年間インセンティブ102万）/入社2年目（25歳）
400万円（月給27万円+年間インセンティブ76万）/入社1年目（23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD ※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■私服勤務可能
■ネイル、髪型・髪色自由

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も可能です！

2018年よりサービスを開始したリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、サービス登録数が６万人を超えました。就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いからスタートをし、就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、今では全国の就活生にご利用いただいています。当社のHR事業部では、「カリクル」をはじめとした独自のサービスやコンテンツから学生の集客をしているため、競合他社と差別化を図ることができ、高いマッチング率を誇っています。また将来的にこういった自社サービスの企画や運営に携わっていくことができるのも当社の魅力の一つです。

就活生の希望や適正に合わなくても、とにかく多くの企業を紹介する、といったスタイルの人材紹介事業者も少なくありません。効率や利益を重視した結果、入社後のミスマッチや早期離職に繋がることも。当社では創業以来「人密着型企業」という理念を掲げ、人と真摯に向き合っていくという営業スタイルを徹底しています。ただ希望を聞いて企業を紹介するだけでなく、就活生一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、入社後の活躍まで見据えた提案をすることにより、就活生・クライアント・自社すべてがWin-Winになることを目指しています。そのため、時には一人の学生と10回以上面談を重ねることも。とことん人にコミットしています。

年功序列は一切なく、完全実力主義を約束します。学歴や経歴、年齢や在籍年数は関係なく、頑張りや成果がそのまま昇給や昇格に反映されていきます。また評価制度も明確に決まっており、「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せば給料がいくらになる、どの役職に上がれる」というのが一目瞭然です。インセンティブの還元率も業界平均より高く、20代で年収1000万を超える社員も！「頑張っても評価されない」「インセンティブや昇格基準が明確じゃない」という環境にモヤモヤしている人ほど当社では活躍できるチャンスがあります!