Wolt Japan株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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Wolt Japan株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
Wolt Japan株式会社の 募集が終了した求人
フードデリバリーWoltの営業/リモートOK/月収33万円~
- 正社員
- 5名以上採用
【リモートワーク可】おもてなしデリバリー「Wolt」に共感する飲食店の発掘・加盟の営業をお任せします
具体的な仕事内容
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【「Wolt」について】
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北欧フィンランドのヘルシンキに本社をおく「Wolt」。地域で愛されるレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品を迅速に配送するサービスを提供しています。
外出しなくても美味しい食事に出会えるユーザー。新規のお客さまを獲得するレストラン。その両方に喜んで
いただけるだけでなく、地域の経済活性化にもつながるサービスです!
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【お任せする仕事】
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地域でまだ「Wolt」に加盟されていない飲食店にアタックし、「Wolt」をご提案します。
▼飲食店へ訪問・電話にてアポイント
▼課題をヒアリング
▼Woltに加盟したときのメリットや集客をシミュレーション
▼ご契約!
▼「Wolt」の導入
※「Wolt」導入の契約締結までを担当します。
その後の導入支援、取材対応などは別担当(オンボーディングチーム)が行います。
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【入社後の流れ】
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1週目:インプット
「Wolt」のサービスやビジョン、社内システムやツール、ワークスタイルについて学びます。
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2週目:ロールプレイング
ロールプレイングを通して、お客さまに効果的な説明や提案ができるよう練習します。
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3週目:営業同行
OJTで上長や先輩の営業活動に同行し、実践的なノウハウを身につけます。
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4週目~:独り立ち
独り立ち後も、リーダーや先輩社員との1on1を頻繁に実施しているので、気軽に相談や質問ができます。
うまくいかないときも、具体的な方策を一緒に考えるので安心してください!
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【「Wolt」で働く魅力】
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◎地域の活性化に貢献できる
◎新しいサービスを広げ、育てていく面白さがある
◎どんどん新しいことに挑戦できる企業風土
◎外資系企業ならではの柔軟な働き方
◎フラットな人間関係の中で仕事を楽しめる
チーム/組織構成
★20代~30代が活躍中!
リモートワークOK、年間休日125日以上と、働きやすい就労環境も当社の魅力。
産休育休の取得実績(復職率100%/男性もあり)も増え、ライフステージが変わっても長期的なキャリアを形成できます!
女性割合40%以上、女性リーダーも活躍しております。
【業界未経験歓迎】営業経験がある方(年数・業界不問)
【必須条件】
■社会人経験が1年以上ある方
■営業のご経験がある方
■コミュニケーション能力と交渉能力がある方
【こんな方は優遇します!】
■営業経験が2年以上ある方
■法人営業経験がある方
■レストランなどの飲食店への営業経験がある方
BtoB、BtoCどちらの経験も活かせます!
【こんな方が活躍できます!】
■地域に密着した仕事がやりたい(地域活性化に興味がある)
■急成長中の企業で自分も成長したい
■自ら課題を洗い出し、解決に向けて動ける
【U・Iターン歓迎/転居費用全額会社負担】
※勤務地はご希望に応じます。
※リモートワークOK(出社とのハイブリッド型)
※飲食店への直行直帰OK
▼下記の合計14拠点
北海道圏:札幌、旭川、帯広
東北圏:仙台、弘前、八戸
首都圏:東京、横浜、川崎、埼玉
中部圏:名古屋
関西圏:大阪
九州圏:福岡、広島
※以下勤務地のみ、在宅勤務と訪問先への直行直帰メインとなります。
(帯広、弘前、八戸、旭川、埼玉、横浜、川崎、名古屋)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間/6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。
年俸400万円~870万円(固定残業代含む)+ インセンティブ
※12分割して1/12を月々支給。
※月額33万円~72万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2,000円~11万4,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■昇給
年1回
※給与改定
■入社時の想定年収
年収400万円
~870万円
■社員の年収例
年収580万円/年俸470万円+インセンティブ110万円/28歳
年収730万円/年俸590万円+インセンティブ140万円/40歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月15万円迄)
■出張手当
■転居費用全額会社負担
■ノートPC・スマートフォン貸与
■RSU(譲渡制限付株式ユニット)あり
■社員割引デリバリー(入社後すぐ適用)
■社員紹介制度
■リモートワークOK
■服装・髪型・ピアス・ネイル自由
■研修制度(インプット研修、ロールプレイング、OJTなど)
■U・Iターン支援あり
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(20日)※有休取得率はほぼ100%
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復職率100%)
■育児休暇
(取得実績あり)男性社員も現在2名パタニティー取得中
■結婚休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇OK
【有給休暇について】
有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
有休付与日数が法定の2倍。初年度入社初月(6月まで)に20日付与、7月以降は16日。
在籍期間に応じて最大25日付与します。
年間5日間の取得義務を定期的にHRからアナウンスし、有休取得を促進しています。
各チーム有給休暇を取得しやすい雰囲気です。
社内満足度調査にて高スコア&ポジティブコメント多数があります。
デリバリーサービスは、コロナ禍で急成長しました。「コロナが終息したら、ニーズが減る?」と思われるかもしれませんが、地方の高齢者など外出が難しいユーザーにとっては今後もさらに需要が予測されています。
高齢化社会、女性の社会進出、飲食業界の活性化による経済効果など、地域を盛り上げる上でなくてはならないサービスです!
「Wolt」が目指すのは、サービスを繰り返し使ってくださるヘビーユーザーを増やすこと。顧客の体験価値を追求しています。
★配達パートナーのサービス品質が高い!
その理由は、デリバリーのテストに合格した方のみ配達しているから。
★カスタマーサポートが手厚い!
例えば、「お届けする商品を一つ入れ忘れた」というときも即時に相談できるライブチャット窓口があるので、安心。即時対応することで事前にトラブルを防ぎ、飲食店さまもユーザーも安心してご利用いただけます。
★UI/UXが充実!
日本に専属のエンジニアとプロダクトチームがいるため、ローカルのお客さまにとって使いやすいサービスを日々構築中です。
今でも思い出すと嬉しくなってしまう仕事があります。老夫婦が営む広島のお好み焼き屋さんに「Wolt」の提案に行ったときだったんですが、最初は「タブレットを使いこなせない」「カタカナばっかりで怖い」と導入に前向きではなかったんです。でも、導入後のメリットを根気よく説明した結果、理解してくださり加盟店になっていただけました。
数カ月後に訪問したときに「恋人からの連絡を待ってるときみたいにタブレットに注文が入ると嬉しいの!」「あのとき営業に来てくれてありがとね」と言ってもらえました。昔ながらの飲食店に売上向上や集客の新しい可能性を広げられる、そんな価値提供ができる仕事です。
(営業/Nさん)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)