ＮＯＷＡＬＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

アウトバウンドセールスとして、太陽光や蓄電池の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
私たちのミッションは、「カーボンニュートラルを通じて世界をアップデートすること。」10兆円規模の世界線に直接影響を与えるマーケットリーダーになり、21世紀最も魅力的な企業として名を残すことをビジョンに掲げています！


★POINT１「営業のプロフェッショナルへの道」をご用意！
＜？業界トップセールス監修の研修制度＞
未経験からでも活躍できるよう、業界トップセールス監修の研修を中心に、知識研修、ロープレ、OJTなど、手厚い研修を実施。また、頑張りを互いに褒め合う「いいじゃんミーティング」なども行い、オープンなコミュニケーションを大切にしています。

＜？最速で豊富な営業の専門性を高めることができるキャリアパス＞
急成長中企業のため、入社1年でマネージャーやトレーナー、部署立ち上げ、法人営業などの幅広いポジションでの活躍が可能です。また、大阪へ支店を立ち上げることも視野に入れていますので、やる気と実績次第で2年で部署の責任者も充分目指せる環境です。


★POINT2「夢の年収1000万円」を憧れではなく現実的に2年で目指すことができます！
月給に加え、パフォーマンスは賞与に反映し、年4回還元しています。自分の努力と結果がスピーディに報酬となるため、入社2年目になると1000万円を超えるメンバーがほとんどです。


■具体的な仕事内容
戸建にお住まいのお客さまに対して、訪問をしてアポの獲得、太陽光や蓄電池の提案をお任せします。お問い合わせ内容で多いのは「電気代を安くしたい」「売電収入を得たい」など、家計のお悩みがメインです。

＜商品の魅力＞
データドリブン：CO2の削減量や収益について、データを基に試算
保証期間が長い：最大40年間メンテナンスが可能
ワンストップサービス：提案から施工、メンテナンスまで自社で実施


■入社後の流れ
業界TOPセールスの研修をもとに教育担当がみっちりと知識・ノウハウをお伝えします。その上でロールプレイングなどを行い、徹底的に営業の型を作っていただいた上で、OJTで実際の営業現場に出向いていきます。

チーム／組織構成
代表も含め、メンバー同士の距離感が近いのが特長です。20代を中心に、コミュニケーションを活発に取っていますので、お互いに助け合う風土が根付いています！

★女性管理職も活躍中

【学歴不問・未経験歓迎】「稼ぎたい」「成長したい」そんな成長意欲あふれる方を歓迎します！
★必須条件：やる気！
先輩達も未経験から活躍しています。
前職は、消防士や販売員、地方公務員や飲食店など、バックグランドはさまざま！
前向きに成長意欲を持って取り組んで頂ければ、必ず成長できる環境です。

＜こんな方を歓迎します＞
■営業・販売経験のある方
■やり抜く力が高く向上心のある方
■ガッツリ稼いで、良い暮らしがしたい方
■風通しの良い職場で、チームで切磋琢磨しながら成長したい方
■社会貢献度の高い仕事に就きたい
■仕事の意義を実感しながら、早期キャリアアップを目指したい

やる気と人柄重視の採用を行います！面接で、ざっくばらんにお話しましょう。

【希望を伴わない転勤なし】
東京都千代田区外神田6-13-10　プロステック秋葉原 5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

11:30～19:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間6カ月間（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～＋賞与年4回

年収例：
1年目（メンバー）：年収600万円
2年目（リーダー）：年収1000万円
3年目（リーダー）：年収1500万円
3年目（マネージャー）：年収1500万円

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■昇給
半期ごとに査定

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収600万円（未経験入社／入社1年目／メンバー）
年収1000万円（未経験入社／入社2年目／リーダー）
年収1300万円（未経験入社／入社3年目／リーダー）
年収1200万円（営業経験者／入社2年目／リーダー）
年収1500万円（営業経験者／入社3年目／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■時間外手当全額支給
■資格取得支援制度
■資格手当
■書籍購入制度
■研修制度充実（業界トップセールス監修の研修など）
■ウォーターサーバー設置あり
■目標達成祝ランチ（豪勢なランチにご招待！）
■My way My pay（化粧品代や衣服の購入費などを会社が補助する制度）
■家電購入社割
※住宅設備を販売している兼ね合いで、家電製品を安く購入することができます。25万円相当のエアコンを10万円で購入した社員もいます！
■フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）
■保険加入あり（会社負担）
※セカンドオピニオンサービス、看護師直通の夜間の緊急ダイヤル、宿泊施設の割引など
■各種イベント（山登りなど）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水木
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★長期休暇前後の平日は、会社を休日にしているので5日以上の連続休暇が可能です！