株式会社ワールドサービス刈谷の過去求人・中途採用情報

【未経験スタート多数/ノルマなし♪】◇企業と人をつなぐ架け橋へ ◇入社2年で年収800万円の先輩も！
具体的な仕事内容
人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
人材不足でお困りの企業と、求職者を結びつける
架け橋のようなポジションでのびのびと働くことができます！

【具体的には？】

▼愛知県内で有名な製造企業とお取引！
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「事業拡大で増員決定」
「急な欠員が！」
そんなお困りの企業を見つけて、
当社の派遣サービスをご紹介！

▼スタッフにピッタリなお仕事をご提案！
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慣れてきてからは、スタッフ募集や
面接もあなたにお任せします◎

既存スタッフには、希望を聞きながら、
本人のスキルや条件に合うピッタリな
勤務先のご紹介もお願いします！

▼企業とのマッチング＆サポートも！
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企業の欲しい人材と登録スタッフを
マッチング！無事、就業が決まったあとは
アフターフォローもお仕事のひとつ。

【入社後の流れ】
★先輩とマンツーマンレッスン！
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1週間はOJT研修でお仕事の流れを
掴むことからスタート◎企業様との
打合せにも、同席する形で参加します。

最初は、先輩のトーク技術を学ぶこと
から始めていきましょう。

★次はスタッフさんのサポート業務！
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慣れてきたら、登録スタッフのサポートを
行なっていただきます。

導入研修の中で分からないことはすぐに聞けます。
先輩社員に何でも聞いてください。

チーム／組織構成
【8名の営業メンバーが活躍中！】
個性を活かして働く営業部は、20～50代の幅広い年代で構成されています。みんな気さくで明るいメンバーなので、分からないことは気軽に質問できますよ！

社員がお互いの個性を尊重しているのが当社の特徴。年功序列の垣根を越えて、相談したり、ランチに出かけたりしている姿をよく見かけます。

【ムードメーカーは最年長の52歳！】
1年前にバスの運転手から電撃転職を果たした当社の最年長。最初は馴染めるのか不安でしたが、今では立派に売上をあげる部署のムードメーカーです！

当社の考えである「意欲さえあれば、新しいことに挑戦するのに遅いなんてない」ことを証明してくれたひとり。

■男女比：６：４
■年齢構成：平均年齢36歳/24歳～52歳が在籍中

【人柄重視】要普免(AT限可)／学歴・経験不問！チャレンジ精神のある方、キャリアを築きたい方歓迎！
≪必須条件≫
■要普通免許(AT限定可)

＼＼完全意欲重視の採用をお約束！／／
◇業界・職種未経験の方
◇チャンスの多い会社で働きたい方
◇頑張りが評価される環境を選びたい方
◇自由なスタイルで結果を出したい方
◇スピーディにキャリアアップしたい方
そんな方、ぜひご応募ください。

＼＼先輩社員も他業種から業界デビュー！／／
バスの運転手、製造業など様々な職種から
中途入社した方が活躍しています！

気さくな先輩ばかりなので、
分からないことは何でも相談してください◎

★当社で社会人デビューしたい方歓迎！
★第二新卒の方も歓迎！

＜5名以上の増員！＞応募者の方、全員とお会いしたいと考えています。「過去に何をしていたか」も大切ですが、『これから何をしたいか』をお聞かせください。当社はあなたの意欲を重視します！

JR「東刈谷駅」車で3分／徒歩15分
JR「三河安城駅」車で7分
※マイカー通勤可
※社用車あり！

【住所】
愛知県知立市谷田町宝土18-3
※転勤はありません

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※緊急対応で時間外労働が発生する場合あり。

【1日の流れはオーダーメイドで！】
自由度が高すぎるから、コレ！と
決まった1日の流れはありません。

午前にサポート業務をする方もいれば、
新規のアポイントに力を入れる方もいます。

決まったルーティン業務がないので、
「あなたがどう働きたいか」
で自由に組み立てていただけます◎
■平均残業時間
18時間

正社員

月給30万1875円以上
※固定残業代7万1875円／42時間＋一律固定教育手当5万円を含む。超過分は別途支給。
※上記は【研修期間3ヶ月間】歩合手当を含む。

月給24万9375円以上
※固定残業代5万9375円／42時間分を含む。超過分は別途支給。

【歩合手当について！】
転職直後の収入減を防ぐための歩合手当を支給！
未経験の方も安心の3ヶ月間、給与30万円保証★

【研修期間後も、高水準のインセンティブ！】
入社1年目の平均月収は30万円以上！
入社4ヶ月でリーダーとなった社員もいます。
インセンティブは業界でも高水準。
あなたの頑張り次第で収入アップを狙えます。

★キャリア採用も行っており、キャリア・スキルに合った給与をご用意しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼最大インセンティブは粗利の10％／／

具体的には…

（１）新規顧客を獲得した営業に5％
（２）スタッフ管理を行なう営業に5％

契約が続く限り適用されるので、「新規獲得＋管理」まで行なうことで常時10％を受け取ることができます。社内でもスタイルは様々で「新規開拓を積極的に行なっていきたい」という方は、管理を他の社員へ。「安定して10％を維持したい」という方は、自身ですべてを行なっています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
の査定により昇給・昇格が決定。頑張りを給与やポジションにきちんと反映させます。

■入社時の想定年収
年収550万円
（スキル・成果により増額）

■社員の年収例
年収550万円＝月収24万9375円＋インセンティブ（入社1年半）
年収840万円＝月収32万8185円＋インセンティブ（入社2年／チーフリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■賞与（年2回）
■昇給（年2回）
■歩合手当（研修期間3ヶ月）
■退職金制度
■髪型自由
■マイカー通勤可
■社用車有
■社用携帯貸与
■社内禁煙
■面接1回

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日

▼リーダー
▼チーフリーダー
▼マネージャー
▼チーフマネージャー
▼支店長

【年2回の査定でキャリアアップ！】
昇格基準は「売上成績」と「他社員からの評価」。まずリーダーを目指していきましょう！

常に頑張りを評価する環境ですので、
自身の目標に向かって走っていくことで、
自然とキャリアが積みあげられているはず！

【今後も支店が増える可能性大！】
2022年3月に新支店として立ち上がった刈谷支店。会社全体で事業拡大中なので、活躍次第で支店長になることも◎

製造業がメインのお客様になりますので、生産管理や設備管理、品質管理、物流や工場の勤務経験なども活かして働くことができます。また、お客様やスタッフと関わる機会が多いため、接客などのサービス業の経験も十分に役立ちます。

今後の事業拡大の観点から、不動産業界、IT業界など、何らかの業界に特化した知識をお持ちの方もぜひご応募いただきたいです！もちろん経理や総務などの事務職からの未経験デビューも、応援いたします。