株式会社サブスリーの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心♪】社内研修＆ITスクールで基礎を学んだ後、配属先の現場で先輩社員がOJTサポート！
具体的な仕事内容
【未経験の方はITスクール通学からスタート】
▼Step.1　社内研修
ビジネスマナー研修やセキュリティ教育、代表からの企業戦略説明などを受けます。

▼Step.2　スクール通学
約1カ月間かけて、外部の提携スクールでエンジニアの基礎的な技術を習得。
もちろん、スクール通学中も給与を支給します。

～各種資格講座（経験者も受講可）～
◎CCNA認定取得講座
└社内ネットワークやインターネットを扱う技術、Ciscoルーター・スイッチの設定方法等を習得。
◎Linuxレベル1取得講座
└Linuxの基本知識、システム構造、起動、停止、ファイル管理、システム管理等を学びます。
◎Java資格OCJ-P取得講座
└Java言語のプログラミングの基礎知識、プログラムの書き方等を学びます。

▼Step.3　エンジニアデビュー
いよいよ現場に配属！全体の約8割が直請けや大手企業、または官公庁及び民間の案件になります。

＜案件例／上流工程や最新技術にチャレンジできる案件多数＞
◎ネットワークやサーバーの設計／構築／運用監視／保守
◎AI／ビッグデータ／BI／マイクロサービス／DevOps／クラウド関連
◎Webアプリケーション開発の要件定義や設計～運用
※まずは運用監視や保守、ヘルプデスク、機材管理など、先輩エンジニアのサポート業務やハードルの低いお仕事からお任せします。
※各プロジェクトは2～20名のチームで参加するため、わからないときや困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があります。
※各プロジェクトの期間は3ヶ月～1年以上になります。

＜サポート体制も万全＞
★担当営業の細やかなフォローでその都度、最適な案件をご紹介
★配属先上長と目標設定～管理
★キャリアコンサルタントが中長期のキャリア設定～支援

チーム／組織構成
現在活躍しているエンジニアは約70名。新卒で入社した社員の比率が高く、ほとんどがIT業界未経験からスタートしています。
だから未経験者の方も、肩身が狭い思いをすることはまったくありません！

■定着率：95％（直近1年）

■学歴不問／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎　■経験ゼロからITエンジニアデビューしたい方大歓迎
《こんな未経験者にピッタリ！》
■IT業界で長期的にキャリアを構築したい
■ゼロからITの知識・技術を身につけたい
※人物・意欲重視の採用ですので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！

《経験者は優遇します》
PM／PL／SE～プログラマやテスター、インフラの運用保守・監視、ITヘルプデスクなどポジションや経験年数問わず、ITヘルプデスクなど何かしらの経験があれば『前職給与保証』で優遇を検討します！
■もっと上流工程や最新技術にチャレンジしたい
■今より年収アップを実現したい
■定着率の高い会社で、手厚いサポートを受けてキャリアアップしたい
という方はぜひご応募ください！

【配属先は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】
東京都内（23区内中心）の各プロジェクト先での勤務となります。

【リモート案件のプロジェクトも多数あり】
現在、半数以上の社員がリモートワーク（リモート／出社併用・フルリモート）を実施しています！

■秋葉原オフィス
東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔オフィス秋葉原9F

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（休憩1時間）
※配属先に準じます

────
【スクール期間中の勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間最長6ヶ月
※期間中は契約社員となります
※期間中の給与
・未経験者：月給20万円以上
・経験者：月給22万円以上

★試用期間終了時、給与が10％以上アップした人も！

【未経験者】
月給22万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回

【経験者は経験・スキルに応じて優遇します】★前職給与保証あり！
開発経験1年以上：月給25万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回
開発経験3年以上：月給30万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回
PL・PM経験者：月給50万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収252万円
～300万円（未経験の場合）
年収285万円
以上（経験1年以上の場合）

■社員の年収例
年収580万円／入社10年目
年収470万円／入社5年目
年収420万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■報奨金（資格合格時のお祝い金：3万円～30万円）
■家族手当（18歳までの子一人につき月1万円）※正社員転換後より適用
■住宅手当　月1万円～2万円（就業規則による）※正社員転換後より適用
■懇親会補助金制度
■退職金制度（特退共・401K（基本全員加入））
■資格取得支援制度
└キャリアアップなどを目的とした社外講習会への参加を積極的に支援しており、各研修機関と連携しています！
■キャリアサポート充実
└キャリアサポート室（2023年4月より新設）、上長や営業担当の社員によるフォロー面談など、理想のキャリアをサポートする体制が整っています。
■社員旅行
■保養所あり
■SDGs推進宣言企業
■健康企業宣言　銀の認定

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★有休消化率は90％以上！

■仮想イベントにおける行動分析（BI/BigData/Cloud）
仮想の3D会場で開催されるイベントの改善に役立てるために来訪者の動線、アクションを分析するための仕組みを提案、構築しています。
■画像認識のためのAI適用とその妥当性確認試験（AI/Cloud）
画像認識のためのAIの適用方法や、適切なパラメータ設定に係る支援を行うとともに、その認識結果の妥当性を確認するための試験ツールの提案と開発を行っています。
■組み込みアプリケーションの試験自動化（IoT/DevOps）
ハードウェア上で稼働する組み込みアプリケーションについて、その試験の実施を自動化するための支援を行っています。

■公共系機関向けマイナンバー対応
■図書館向け端末管理システム
■自治体向け電子申請に係る実証実験
■財務格付けシステム
■給与計算システム
■CTI受注・顧客管理パッケージ（スクラッチ）
■海外営業支援システム
■ディレクトリサービス
■海外／国内経営情報システム
■在庫管理システム
■年度計画システム
■営業基幹システム
■見積積算システム
■WEB会計パッケージ（スクラッチ）
■勤怠管理システム
■損保管理システムなど

・総務省
・昭島市
・株式会社NTTデータ
・株式会社NTTデータアイ
・株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング
・NTTデータ先端技術株式会社
・NTTデータビジネスシステムズ株式会社
・三菱電機株式会社
・三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
・三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
・三菱電機エンジニアリング株式会社
・三菱総研DCS株式会社
・株式会社東芝
・東芝ソリューション株式会社
・富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
・Sky株式会社
ほか

★主要なクライアントのうち、7～8割が直接取引です！