株式会社カナエの過去求人・中途採用情報

【法人へのルート営業】関西電力、J-POWER、大阪ガスなど大手インフラ企業への提案
具体的な仕事内容
【67期連続黒字経営・経団連加盟企業】
67期黒字経営を継続、無借金経営を実現。
商社事業をメインに、工事事業、メーカー事業（商品開発）も展開しているのが強みです。

【安定企業だからこそ、待遇充実】
■賞与年2回+決算賞与（16期連続支給）
■退職金制度
■家族手当など各種手当充実
■リロクラブ加入　
など

【働きやすい環境の整備にも注力】
■土日祝休の完全週休2日・年間休日122日
■時間外・休日労働時間数月19.1時間（2022年度）
■有給休暇取得率：67.4%（2022年度）※募集部署の取得率

＜具体的な業務＞
・大手企業対象のルート営業（既にお取引のあるお客様への提案）をお任せします。
・電気など、人々の生活に欠かせない社会インフラを守る、社会貢献性の高い仕事です。
・メーカーとして商品開発も担うため、大きな裁量を持ち、自身の考えを活かして新たな商品を創り出すやりがいも味わえます。
・お取引先は、関西電力やJ-POWER、プラント設備があるメーカーなど大手企業中心。

■工務グループ
・関西電力、J-POWERの送配電設備の維持管理に必要な資機材やサービスの提案
┗工具や防寒具、送電設備・変電設備用の標識、鳥害対策グッズなど、さらにはお客様のニーズに合わせた新商品と、さまざまな資機材やサービスを提案します。
・水力発電所内での工事現場の管理

■火力グループ
・関西電力、J-POWERなどの火力発電所で利用される資機材の提案
・関西電力、J-POWER、大阪ガスなどに対して、火力発電所の計画的な補修工事や新設される発電所の建設工事の提案、工事現場の管理
※電力需要が低くなる春・秋がメンテナンスの繁忙時期。お客さまの要望に合わせて休日出勤もありますが、手当・振休は社員が選択可能です。

【入社後の流れ】
手がける商材・サービスは、日常生活の中では目にすることがないものばかり。そのため、まずは先輩の営業活動に同行し、火力発電所などの設備を見て学ぶことから始めます。座学にて、業界や当社の事業内容について学ぶ研修も行っています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
■中途入社が86％
■若手が主体となって活躍中

優しい先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれるので未経験の方もご安心ください。

【未経験・第二新卒歓迎】■高卒以上　※意欲があれば経験や知識は不問　※2部門で計2名～3名増員募集
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
■最低限のPCスキル（Word・Excelの基本操作、メールの送受信ができればOK）
■挨拶、時間厳守など、一般的なビジネスマナーが身に付いている方

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーションをとるのが好き
■新しい商品を開発するなど、裁量が大きく、自分の考えを活かせる仕事は面白そうだ
■自ら積極的に考え、行動できる

【こんなご経験を活かせます】
※必須ではありません。
■接客・販売、営業など、人と接する業務の経験

「専門的な知識が必要なのかな」と不安に思われる方もいるかもしれませんが、心配は無用。
意欲的に仕事に取り組む姿勢さえあれば、経験を積むうちに、知識は自然と身に付いてきます。

【転勤なし】大阪支店■鶴橋駅より徒歩5分

【勤務地詳細】
大阪支店：大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町4-11 カナエ大阪ビル
＜アクセス＞
・JR・近鉄・大阪メトロ「鶴橋」駅より徒歩5分
・近鉄「大阪上本町」駅より徒歩10分
・大阪メトロ「谷町九丁目」駅より徒歩12分

９：00～17：20（実働 7時間20分）

※時間外・休日労働時間数月19.1時間です。

★通勤ラッシュの回避、そして多様な働き方を実現するため、時差通勤制度を運用中です。
（8:00～16:20、10:00～18:20など）
■平均残業時間
19.1時間

（大阪支店の平均）

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期76万575円・冬期80万5279円
■このほか決算賞与あり（16年連続支給。10万円～20万円ほどです）
※社員125名（兼務役員をのぞく）の平均値です。

月給21万6800円～34万600円＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■役職手当
※主任：1万5000円／月、係長：月2万8000円／月など
■家族手当
※配偶者：2万円／月　※共働きでも支給対象
※子1人目：2万円／月、2人目以降：1万5000円／月
■安全運転手当
※1万円／月（無事故無違反の月のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月）
このほか、決算賞与（1月）も支給（業績次第ですが、16年連続で支給されています）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550円

■社員の年収例
年収例780万円／43歳・副長職・経験15年
年収例590万円／32歳・主任職・経験9年
年収例410万円／26歳・経験3年

■社会保険完備
■退職金制度（会社負担：養老保険、企業型401K、個人負担（希望制）：iDeCo）
■給与振込先は2行まで可
■社員持ち株会
■お年玉
※単身者：1万円、既婚者：2万円
■ツインタワー石打（無料）
※スキー場直結、温泉、プール、体育館あり
■リロ・福利厚生クラブ
※全国の宿泊、グルメ、リラクゼーションなど、各種サービスを割引で利用可能。
＜例＞
・映画観賞券：1900円→1300円　
・トク宿プラン：1泊1750円～（きれいなビジネスホテルです）
■資格取得・講習受講補助制度
※講習会、参考書代金、受験料まで、取得にかかる費用を会社が負担。
■外部講習
・中堅社員、管理職研修
・海外研修（NY、ワシントン、ボストン、欧州など）
■お祝い金
・結婚：3万円～5万円、子の結婚：2万円
・出産：2万円
・子の小学校入学：2万円
・20歳のお祝い：1万円
■公的資格手当（合格時の祝い金）
・1級土木・電気工事施工管理技士：5万円
・2級土木・電気工事施工管理技士：3万円

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（年次有給消化）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月入社時：10日／最高：20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位で取得も可能）
■看護休暇（時間単位で取得も可能）
■褒賞休暇
■半日休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

★有給休暇取得率：67.4%、平均有給休暇取得日数：12.4日
（2022年度・大阪支店所属14名の取得率および平均値）

商社事業をメインに、工事にも対応、メーカーとして商品開発も手がけている当社。営業職として提案できる商材やサービスの幅が非常に広く、お客様の要望に応えることができます。営業職自身も大きな裁量を持ち、自分の考えを活かした提案で、お客様の信頼を獲得できるやりがいを味わえます。

歴史ある安定企業ならではの手厚い待遇。年2回の賞与に加え、決算賞与も16年連続で支給されており、退職金制度や各種手当なども整備。

「安心して長く働ける環境で、自身のアイデアを活かして活躍したい」……そんな願いが叶う環境が当社にはあります。