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フィジオマキナ株式会社の募集が終了した求人

法人営業／英語力が活きる／未経験歓迎／土日祝休み／既存メイン

正社員
転勤なし

仕事内容

【世界中の技術を扱う／海外出張あり】医薬品分析機器の提案
具体的な仕事内容
★：本求人のポイント
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◎8割が既存顧客、安定的なニーズあり
◎海外出張もあり！英語力を活かして働ける
◎多彩な製品の中からお客様に寄り添った提案を
◎年休120日・土日祝休み・残業月10時間程度

★：業務概要
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当社は医薬品分析機器を扱う専門商社です。
医薬品を開発するために必要となる分析機器を、国内の製薬メーカーなどに対し提案していく営業職です。
また、営業活動の一環として、展示会や学会の準備や出席、海外メーカーとのやりとり（英語でのメールが主）もお任せします。

★：具体的には
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□お客様について：
大手製薬会社をはじめとし、化学メーカー、化粧品メーカーなどお客様とお取引があります。
現在は既存のお客様が8割、新規のお客様が2割ほど。
継続的にニーズが発生するからこそ、既存のお客様とのお取引が中心です。

新規のお客様の開拓経路は、
ホームページからの問い合わせや、展示会に出展した際にご興味をもっていただいて…ということがほとんど。
必要があれば電話でのアプローチも行いますが、基本的にはすでに高い興味を持っている企業様とのやりとりとなります。

□取扱製品について：
世界中の医薬品分析機器を取り扱っています。
お客様へのヒアリングにもとづいて、
幅広い提案ラインナップの中から、最適な機器を提案します。

□営業手法について：
全体の約7割がオンラインでの商談。
日本橋や藤沢にもコワーキングスペースを用意しており、柔軟な働き方を推進しています。

□出張について：
展示会や学会への出席や、地方にあるメーカーへの訪問などで月4回ほど国内出張が発生します。
また、年1回ほどアメリカ・ドイツ・オーストリアなど欧米諸国への海外出張も予定しています。

チーム／組織構成
★：入社後の流れ
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入社後約半年は先輩社員について回り、仕事の流れを理解するところからスタート。
慣れてきたら、実践形式で徐々に業務を覚えていきましょう。

当社ではマニュアル化も徹底。
業務の手順を示すものや、打ち合わせの記録を随時残しているので「わからなかったらこれを見ればいい」という安心感があります。もちろん質問も大歓迎です！

■男女比：6：4

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】スキルや専門知識を磨きたい方／要普通自動車免許（AT限定可）／第二新卒歓迎
育成前提の採用です。
医療業界未経験はもちろん、文系、理系問わず大歓迎！

★：必須条件
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・普通自動車免許をお持ちの方
※地方出張で運転する可能性があります

★：こんな方はなお歓迎です
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・営業や販売経験など顧客折衝経験をお持ちの方
・英語でのメールのやり取りが可能な方（目安TOEIC(R)テスト 750点以上）
※上記のスキルを有する方にはスキル次第で英語力優遇手当があります。
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様思いの提案にこだわりたい方
・コツコツ地道にできる方
・安定企業で長く活躍したい方
・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方

勤務地

【越谷駅すぐ／転勤なし】埼玉県越谷市弥生町1-4 越谷弥生ビル2F（本社勤務）

＜アクセス＞
東武スカイツリー線／越谷駅より徒歩4分

＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙（就業中の喫煙不可）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間 8時間　休憩60分）

★：残業ほぼなし
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ミーティングの設定を必要最低限にするなど具体的な取り組みを元に、会社としても残業が発生しないように徹底しています。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
＜試用期間＞6ヶ月
※試用期間中での条件等の変更ございません。

給与

月給26万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万1,905円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜入社時の年収例＞
年収403万円
内訳：312万円（月給26万円×12カ月）＋賞与91万円（3.5カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■英語資格手当（TOEICなど／最大月1万5,000円）

■賞与
年2回
（業績によって変動、平均4カ月分）

■昇給
年1回
（入社月）

■入社時の想定年収
年収403万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳・入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■英語資格手当（TOEICなど／最大月1万5,000円）
■育休制度（育休後復帰率100%）
■各種研修制度
■退職金制度
■海外研修
■制服支給
■保養所利用制度（福利厚生クラブ利用）
★：評価制度充実
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毎年、入社月に基本給の見直しを行っています。
1年間の頑張りや成果を振り返り、
昇格・昇給（数万円単位の昇給多数）につなげています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★：男性の育休取得実績も
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女性のみならず、一般的にはまだ取得率が低いとされる男性や管理職の取得実績もあり。
育休後復帰率は100%。ライフステージが変わっても働き続けられる体制づくりを行っています。