朝日土地建物株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】テレアポ＆飛込みなし！／戸建て住宅・マンションの提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
不動産サイトやHPなどから問合せがあったお客様や直接来店されたお客様に対し、ご希望に合った物件のご案内

■仕事の流れ
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【1】お問い合わせ対応
広告・Web等をご覧になったお客様からの問い合わせ対応

【2】ご提案
お客様から『住まいに関するご希望』をヒアリング
上司が必ず同席してフォローするので安心！

【3】案内～ご契約
物件を実際に案内し、契約手続きを進めます

【4】アフターフォロー
物件の引き渡しも最後まで対応

■気になる“仕事のリアル”をご紹介
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・1分でわかる朝日土地建物
https://youtu.be/bkjQD4NX-2Y
・仕事内容や社員の雰囲気を知りたい方へ
https://youtu.be/gwUs8UoBpMc

■未経験入社でも平均月収55万円以上稼げる仕組み
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【1】座学＋ペアの2段階研修
・座学研修（3ヶ月）
不動産に関する基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。
・ペア研修（約1年）
先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！
現場で学び、先輩からも細かくアドバイスを貰えるので、
自信を持って独り立ちできます！

【2】業界最高水準の商談数
業界でも珍しくマーケティング専門部署があるため、
新たに顧客開拓を行わなくても毎月多くの問い合わせが舞い込みます。

月平均商談数は10～15組の商談を実現！（業界平均1.5～2倍）
早くから商談を経験できるので成長速度も早く、1年目から高収入を目指せます！

【3】成約率は業界平均2倍の25%
「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！
月2～3件の契約をあげていれば年収1,000万円を実現！

【4】営業だけに集中できる環境
業界を先駆けた社内DXを推進！
営業以外の業務を効率化し、成約率向上に繋げています。

チーム／組織構成
＼約81％が未経験スタート！／
自然とメンバー同士が意気投合し、切磋琢磨しながら成果を上げています。決して皆が不動産業界の経験者というわけではなく、美容師や教師等の異業種から参画したメンバーも多数活躍！未経験入社が多いからこそ、つまづくポイントも事前に丁寧に教えるので、成長しやすい環境です。

【完全人柄採用】第二新卒歓迎／学歴・経歴不問／未経験スタート約8割★約1年の座学＋ペアの研修有り！
【未経験歓迎】
★未経験入社の平均月収55万円以上★
チーム単位で活動するため、周りの先輩がしっかりサポートしてくれる環境です！

＜応募資格＞
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

＜こんな方は大歓迎＞
◎未経験から新しいことに挑戦したい
└約1年の座学+ペア研修の万全なサポート体制

◎熱量のある仲間と共に成長したい
└5～8人のチーム体制で互いにサポート

◎趣味やプライベートも充実させたい
└5日間以上の連休や独自の休暇制度も多数

★将来のキャリアパス★
◎未経験入社3年後に、管理職として活躍
◎入社1年で前職時代の2倍の年収を達成
◎早期に管理職となり、部下を抱える存在に

★大切なのは「これまで」ではなく「これから」★
まずはざっくばらんにあなたの「思い」を教えてください！
面接では相互理解を大切にしています。一度カジュアルな「面談」の感覚でお話ししませんか？

【引越しを伴う転勤なし】
★全店舗、駅から5分以内の好立地
★勤務地は希望を最大限考慮
★UIターン歓迎
★交通費支給（2万円まで）

■東京都
・町田本社
・八王子支店

■神奈川
・橋本支店
・海老名支店 ＼積極募集中／
・横浜支店 ＼積極募集中／
・藤沢支店＼積極募集中／
・中山支店
・大和支店
・相模原支店 ＼積極募集中／
・登戸支店
・戸塚支店＼積極募集中／
・二俣川支店＼積極募集中／

■埼玉
・所沢支店 ＼積極募集中／

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

★オンオフのメリハリをつけた働き方★
◎完全週休2日制
◎残業は良しとしない社風
◎長期休暇あり（10日間の年末年始休暇／5日間の夏季休暇）
など、ON/OFFの切り替えを大事にしているため、社員が働きやすい環境を会社全体で注力！

事務処理などは営業アシスタントに任せられるなど、
分業もしっかり行われているため効率よく働くことができます。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当
★年収1500万円超のメンバーも多数在籍！
★未経験入社の平均月収55万円以上！

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分／6万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はあくまで最低支給額です。
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

＜月収例＞
◆入社1年目（月に契約1本）
【固定給25万円】＋【インセンティブ26万円】＝月収51万円

◆入社3年目（月に契約2本）
【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円

◆入社6年目（月に契約5本）
【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ制度
・交通費支給
・資格手当（宅建：月3万円）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・営業手当

■昇給
年1回
※勤続3年目より2万円UP！以降、毎年5000円～1万円ずつUP！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／26歳・経験1年
年収1000万円／28歳・経験3年
年収1500万円／31歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金（勤続年数に応じて3万円～5万円支給）
■出産支援制度（出産祝金：出産毎に3万円支給）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社員旅行（北海道・沖縄・グアム）※現在は自粛中
■社用車あり
■研修制度
★SDGsの取り組みにも注力★
利益追求だけではなく、企業としてできることを積極的に実施しています！
・従業員のスキルアップ支援
・ジェンダー平等・育児休暇・時短勤務制度
・リモート相談サービス
・クールビズ実施
・スポーツ協賛活動
...etc

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
■年末年始休暇　
（10日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
※お子さんの運動会など、家族との予定等にも使えます！

朝日土地建物株式会社では、業界・職種未経験からスタートしている社員が多数活躍しています。

入社理由は「稼ぎたい」「スキルを身に付けたい」など、さまざま。活躍している社員に一貫していることは、みんな自分の目標を諦めないという点です。

私たちは、全社員平等の評価基準を大切にしています。上司によって評価に違いが出てしまうと、社員のモチベーションにも影響がでてしまうからです。頑張った分だけ本人に還元するスタイル。だからこそ、みなさんにも大きな目標を持ってもらいたいと思っています。

上手くいくことばかりではないかもしれませんが、ぜひ「諦めない心」で「自分自身と向き合い」、理想を現実にしてください！

一緒に働く朝日土地建物の仲間と交流できる、
参加自由の社内イベントも多数開催！

例えば...
・店舗の垣根を超えた交流会
└同世代や入社時期が同じメンバーとも会える！
・マリンスポーツ（自社保有クルーザーでクルージング）
・ウィンタースポーツ（スキー／スノボ）
・忘年会

困った時には気軽に相談したり、
時にはライバルとしてお互いを高め合ったりと、
信頼できる同世代の仲間も見つかります！

【DX化の推進】
自動追客システムの導入や物件検索機能の強化など、営業スタイルの効率化を推進。
また、事務処理はアシスタントが担当するなど、
営業以外の業務を効率化させ成約率の向上に力を入れています。

【座学+ペアの2段階研修】
▼座学研修（約3ヶ月）
・不動産の法律等の基礎知識
・お客様との接し方等の営業知識
・不動産広告等の専門知識
など知識や考え方を幅広く学びます！

▼ペア研修（約1年）
先輩とペアを組み、仕事の流れやノウハウを覚え営業活動に挑戦！
商談のアドバイスや商談練習など、スキルアップも徹底サポート！
※研修期間も成約時のインセンティブは100%給与に反映されます！