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株式会社小松製作所の募集が終了した求人

建設機械・鉱山機械用エンジンの研究開発／世界トップクラス

正社員
上場企業

仕事内容

コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジン開発・要素開発のいずれかを担当
具体的な仕事内容
・エンジン本体の開発
・エンジン補器部品の開発
・電子制御
・性能の作りこみ業務

世界の排ガス規制に対応したエンジン開発・要素開発を進めていきます。

■業務のポイント
コマツにはSLQDCというモノづくりにおける優先課題があります。

1.Safety：職場や家庭における安全や心身の健康
2.Law：各地域における環境規制や法律、ビジネスルールの遵守(コンプライアンス)
3.Quality：商品、サービス、ソリューションにおける品質と信頼性の維持向上
4.Delivery：適切な納期の設定・遵守
5.Cost：コストの把握と継続的な改善による管理

世界各国に商品を展開するからこそ、SLQDCを踏まえて同じ問題が起こらないように情報共有を徹底し、上手く開発を進めようとする文化があります。

チーム／組織構成
入社後は株式会社アイ・ピー・エーへの在籍出向となり、エンジン開発担当（約50名所属）と要素開発担当（約40名所属）いずれかに配属されます。

■エンジン開発担当
新規開発と量産機種でチームが分かれ、その中でも排気量別に担当が異なります。

■要素開発担当
要素部品の種類に応じて、主に4つの担当領域（ピストンターボ等要素部品、電子制御部品、排出ガス後処理装置部品、燃料噴射系部品）に分かれています。

それぞれの部門は幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。自分たちのやり方に固執するのではなく、中途入社者の持つ多様な経験も活かし、新たな知見・技術の向上を行っています。

部門ごとに細かく担当が分かれているため、エンジンの搭載方法・要求性能に加え、電子化によるデータの通信方法や制御方法など、各部門とやり取りを行いながら業務を進めていきます。

・中途入社の社員も多く、社歴によるハンデはありません。
・働き方改革を積極的に推進しており、短い時間で集中して業務に取り組むという働き方で、長く活躍いただける環境を整えています。
・月1回ほどの頻度で行う勉強会などを通じて、固有技術・管理技術・先端技術といった技術を学んでいます。

対象となる方

【学歴不問】エンジンの研究開発業務経験者
■必須条件
エンジンの研究開発業務経験者

■歓迎条件
TOEIC(R)テスト600点以上

ディーゼルエンジンのリーディングカンパニーであるカミンズ社との連携があり、メールや会議で英語を使うシーンがあります。日常会話レベルの英語力があれば十分に活躍できます。

選考のポイント

コマツでは「挑戦する」「やり抜く」「共に創る」「誠実に取り組む」という4つの価値観を大切にしています。品質と信頼性を追求し、一緒に新たな価値の創造に取り組んでいただける方を歓迎します。

勤務地

【小山工場】栃木県小山市横倉新田400

※在宅勤務・リモートワーク応相談
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイムなし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45（休憩45分）
■平均残業時間
18.3時間

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給25万円～48万円
※ご経験やスキル、前職給などを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収525万円
～860万円

■社員の年収例
年収845万円／35歳（入社12年目：月給36万円＋各種手当＋賞与など）
年収710万円／32歳（入社9年目：月給31万円＋各種手当＋賞与など）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■退職金制度
■選択定年制（60歳または65歳）
■独身寮・借上げ社宅制度
■慶弔見舞金
■共済会
■財形貯蓄制度
■マイホームローン補助
■積立年金
■従業員持株会
■グループ保険
■従業員保養所
■カフェテリアプラン
■会員制福利厚生サービス

＜キャリア形成関連＞
■資格、技能検定の取得奨励制度
■社内公募制度
■留学制度
■特別な成果に対する表彰・報酬制度（業績向上賞、プロジェクト賞、個人功労賞、安全衛生表彰、技能功労者表彰、ボランティア表彰など）
■キャリアアップトレーニングコース
■Career Development Program（CDP）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（3日～20日／下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■リフレッシュ休暇

※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度あり
※有給休暇取得実績20.5日（2022年度／20日間の消化を必須化）

株式会社アイ・ピー・エーについて

1998年にコマツと世界最大のディーゼルエンジンメーカーであるカミンズとの共同企業体として、排出ガス対策を含めた産業用エンジン開発の協業を目的に設立されました。

※今回の募集においては、コマツでの採用となり、在籍出向というかたちで勤務いただきます。待遇条件等はすべて上記内容が適用されます。

------- 会社概要 -------
株式会社アイ・ピー・エー
〒323-8558
栃木県小山市横倉新田400 (生産本部小山工場内)
◇事業内容：産業エンジンの研究、開発
◇設立：1998年1月
◇代表者：代表取締役社長篠原正喜