佐賀県中小企業団体中央会の過去求人・中途採用情報

佐賀県中小企業団体中央会の募集が終了した求人

団体職員／中小企業向けの総合支援アドバイザー／残業月10h

正社員
転勤なし

仕事内容

【佐賀の中小企業を元気に！】経営上の課題ヒアリング、補助金活用、IT化支援、セミナー開催など各種相談
具体的な仕事内容
～『佐賀県中小企業団体中央会』とは～

中小企業は資本やマンパワーの面で、1者では解決の難しい課題に直面することが少なくありません。その課題を解決するため複数の事業者がタッグを組み、協同組合等を設立しています。

私たち中央会の仕事は、協同組合等の設立・運営の支援、会員である協同組合等（約280団体）並びに、傘下の中小企業（2万社以上）の支援を通じ、佐賀を元気にすることです。

＝＝【具体的な業務】＝＝

◎会員組合や企業へのヒアリング
県内の会員組合や企業等を訪問して、お困りごとの相談や各種制度の情報提供を実施。さまざまな課題に寄り添ったコンサル的な立場で相談・支援を行います。
＜例えば…＞
・経営／販路開拓、生産性向上
・労務／雇用、後継者育成
・国や県などの補助金の活用方法
・IT化による業務効率UPの支援…など

◎経理・税務に関するアドバイス
経営に関する各種書類をチェックし、財務諸表などの書き方に関する支援を行います。

◎イベントやセミナーの企画・開催
会員組合の悩みに応じた専門家派遣、税理士を講師として招いたインボイス制度セミナーの開催など、多様なアプローチで課題解決を支援します。

＝＝【この求人のポイント】＝＝

◎公益性の高い仕事で佐賀のチカラに！
『中小企業等協同組合法』に基づいて設立された組織として、自分たちの利益追求ではなく、支援先である組合・中小企業の課題解決を第一に働くことができます。地元の方々と伴走し、佐賀の産業の活性化に貢献できます。

◎自分の知見がぐっと広がる！
支援先の協同組合等のジャンル・業界は多岐にわたります。
（例：自動車、陶磁器、家具、食品、商店街…）
経営者の方々と出逢い、相談を持ち掛けていただける環境で、自分自身の知識や考え方にも深みが出てきます。

チーム／組織構成
【先輩職員の転職のきっかけ】
・地元を盛り上げる仕事に興味があった
・佐賀の豊かな環境でのびのび働きたかった
・プライベートを大事にできる環境を探していた　…など

＼ワークライフバランスも充実／
土日祝休み、残業は月平均10h程度、各種手当も充実。佐賀に腰を据えて働きたい方には安心の環境です。

■男女比：7：3　※女性管理職在籍
■年齢構成：20代～50代を中心に活躍中
■定着率：直近1年の定着率：100％

対象となる方

◎経験不問　◎普通自動車免許／AT限定可　◎基本的なPCスキルをお持ちの方　※四大卒以上
【正職員】
□四年制大学卒以上の方
□29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□基本的なPCスキル（Word、Excelの入力程度）
※就労経験は問いません
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】

佐賀県佐賀市白山二丁目1番12号　佐賀商工ビル6階
アクセス：JR「佐賀駅」より徒歩15分

※車通勤可能
※受動喫煙防止対策あり

勤務時間

8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・条件に変更はありません

給与

月給19万6900円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最下限の金額であり、経験や能力などを考慮の上で決定します
※時間外手当は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当（上限月2万7000円）
※手当はいずれも、規程に基づいて決定・支給されます

■賞与
年2回
（6月・12月）　※今年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（各種手当・賞与を含むモデルケース）

■社員の年収例
年収400万円／20代／入社6年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度
└中小企業診断士の通信教育費等を会社負担
└自己研鑽にかかる書籍購入費・受験料等を支援（上限1万円／年）
■研修制度充実
└入社時研修、勉強会、OJTなど
■財形貯蓄制度
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■社員旅行
■海外研修
■慶弔制度（結婚祝い金、出産祝い金など）
＼＼教育・研修体制も充実／／

▼入社～3カ月／座学研修
業務上必要な法律・制度、簿記、各種社内ルールなどを学びます。基礎的なビジネスマナーから習得できます。

▼1～2年目／先輩のサポート
座学と並行して先輩の担当案件に同行し、相談や支援の流れを覚えます。すぐに担当を持つのではなく、まずは先輩とのOJTで実務を学びます。

▼2～3年後／独り立ち
一通りの知識と経験を積んだら独り立ちです。その後も周囲がサポートし、お互い助け合って仕事を進められますのでご安心ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■妊娠障害（つわり）休暇
■出産補助休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です