株式会社ヒーローズの過去求人・中途採用情報

株式会社ヒーローズの募集が終了した求人

エンタメ業界の法務／土日祝休／年休120日以上／定着率92％

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率92％】出版契約など、法務・知的財産に関する業務を担当し、社内メンバーをサポート！
具体的な仕事内容
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お任せする仕事内容
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■出版契約の締結業務（契約書の作成／内容確認など）
■知的財産の管理
■商標取得のための窓口業務
■商品化・映像化のライセンス契約のサポート
■社内サポート業務　など

＜ check ＞
初日のオリエンテーション後は、
1週間～2週間ほどかけて、プログラムをこなしていただきます。
相談しやすい体制を整えていますので、実務経験のない方でもご安心ください◎

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この仕事のポイント！
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【1】皆を“最善”へと導く
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社内メンバーの質問や相談に対し、
「それは法律上できない」と判断して終わりではなく、
『じゃあ、どうすれば少しでもいい方向に進むか』を考え、
今できる“最善”へと向かえるよう提案・フォローしていただくお仕事になります。
皆の心にしっかりと寄り添うことで、
その先で生まれる喜びも一緒に分かち合うことができます◎

【2】抜群のやりがいあり！
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法律に関する問題は、日々生まれています。
それをサポートしてくれる存在が社内にいてくれると安心！
気軽に相談できることで、それぞれの業務がより円滑に進み、
やがて事業の成長に繋がっていくことにもなるのです。
法務としてのやりがいを存分に感じられる環境だと言えます！

【3】活躍の舞台は、海外へも！
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適性や希望に合わせて、海外へ飛び出していけるチャンス、
英語力を活かせるチャンスも存分にあります！
さらなるグローバル化を進めていく予定ですので、
ぜひ、あなたのスキルや経験を活かしてください。

※現在は日本語でのやりとりが中心ですので、
英語力に自信がなくてもまったく問題はございません◎

チーム／組織構成
今回配属される営業局には、12名のメンバーがいます。20代30代を中心に活躍しており、皆、何かしらの“大好きなモノ・コト”がある仲間たち。エンタメへの感度の高いメンバーが揃っていますので、刺激を受けながら、情報もしっかりと共有し合い、一緒にステップアップしていける職場です！

■男女比：1:1

対象となる方

【大卒以上／法務の実務経験不問】★夢中になれるコト・モノがある方、大歓迎！　※語学力も活かせます
【応募条件】
■社会人経験3年以上　※業界経験不問
■大卒以上
■法律に関する一通りの知識をお持ちの方
（大学や大学院などで一通り学ばれた方）

★“夢中になれる・大好きと思える”何かがある方、大歓迎！
映画やマンガ、キャラクターに限らず、一生懸命になれる趣味ももちろんOK！
そんな方こそ、当社でより楽しくご活躍いただけると考えています◎

【こんな方を、より歓迎します】
■法務の実務経験がある方
■ビジネスレベルの英語を使える方
■社内・社外交渉など、窓口となって交渉をした実績のある方
■コミュニケーションを大事にできる方
■法律の知識を活かし、人の役に立ちたい方
■学びへの意欲がある方

勤務地

【駅チカでアクセス良好／転勤なし】
本社：東京都千代田区神田神保町2-14　SP神保町ビル9F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／8:00～11:00、16:00～20:00
■平均残業時間
20時間

前後

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は契約社員で、給与・待遇に変更はありません。
※契約期間終了後に正社員雇用となります。

給与

月給：30万円以上（固定残業代、深夜定額割増手当含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月7万9200円以上支給
※深夜定額割増は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月1万1900円以上支給
※固定残業代並びに深夜定額割増について、上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通信手当（1万円／月）
■出張手当（国内：2000円／泊、海外：6000円／泊）

■賞与
年1回
※実績による

■昇給
年1回
※実績による

■入社時の想定年収
年収372万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■木下グループ・エンタメ関連イベント割引
■木下グループ・出資映画鑑賞割引
■服装自由

●結婚祝金
●出産祝金
●弔慰金
●疾病見舞金
●災害見舞金

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■公務休暇／裁判員候補者対象（有給）
■妊娠休暇
■看護休暇（無給）

★-社員の意見を大切にする風土

社員が考えて出した意見に対して、すぐに「NO」とは言わないのが当社。
たとえ難しい提案だとしても「こうしたらいいかも」と柔軟に対応し、
可能な限り実現できるよう、取り組む風土が根付いています。
さらに、提案・企画から決断・実行までがスピーディなのも自慢！
会社が率先して行動することで、社員がフットワークの軽さを身につけるきっかけとなっています◎

予算や規模の大小問わず、どんなアイデアも大歓迎。
前向きにヒアリングし、検討しますので、あなたならではの提案でぜひ当社を盛り上げてください！