Ｒ＆Ｆ株式会社の過去求人・中途採用情報

【1～3カ月目は研修期間】未経験者歓迎／開発・インフラ・ヘルプデスク・PMサポートなど希望案件で活躍
具体的な仕事内容
【入社後の研修について】
入社後は2週間の研修からスタート。
ITスキルを確認する意味も踏まえて、全員が当社オリジナルのExcelの研修から始めます。IT経験がある方には、より高レベルの問題を解いてもらうなど、社員ごとに異なった研修内容となります。
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2週間後～3カ月目
プロジェクトで必要となる言語やプログラミングなどを学びながら、今のエンジニアに求められるコミュニケーションスキルや、社会人としてのマナー研修なども受講。お客様との商談の場に立ち会うなど、実務にそのまま活かせるような研修も行っています。
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3カ月後までにはITエンジニアデビュー
※経験がある方は、入社から1カ月ほどでプロジェクト先に入ることもあります。

研修後はあなたの希望とスキルに合わせて、配属先を決定。
開発・インフラ・ヘルプデスク・PMサポートなど、多様な案件があるので、あなたが興味がある案件もきっとあります！
今はわからない単語があっても、研修でしっかり学ぶので大丈夫！

★ココも見て！★
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当社ではエンジニアに対して、強制的に案件を振り分けることはありません。会社が案件の提案を行いますが、「自分に向かない」とエンジニア本人から声が上がれば別の案件を提案。豊富な案件があるので、すぐに次の案件で活躍可能です。

◎未経験の方はこんな案件から…
・顧客からの問い合わせ対応
・PCの設定作業
・システムの動作確認作業
・既存システムツールの改善作業
・インターネット機器の運用業務　など

チーム／組織構成
プロジェクト先での勤務となります。
ヘルプデスク業務については1人で配属が多いですが、開発案件の場合は、すでに当社の社員が入っている案件に増員として参加することもあります。

★先輩の前職は…
営業職、旅行代理店の窓口、携帯ショップの販売員など。
さまざまなバックグラウンドを持った社員が働いています。

■男女比：5：5

その他プロジェクト事例
・電子カルテシステムの保守、運用
・在庫管理システム開発
・データ分析システムの開発
・為替システム開発　など


開発環境
言語：JAVA／.NET／C#／C++／RUBY／PHP　等
OS：UNIX／LINUX／Windows
DB: ORACLE／SQL
その他：AWS／CCNA／LIPC

【育成前提の採用】IT業界に興味がある方・ITスキルを身に着けたい方歓迎！
◎5名以上の採用を検討しています！チャレンジしたい方はお気軽にエントリーください。

※未経験歓迎！
※学歴、経験、資格など一切問いません！


＜このような方を歓迎します＞
◎誰とでも自分からコミュニケーションが取れる方
◎常に新しいことを学びたいという意欲をお持ちの方
◎高い自立心を持ち、率先して何事にもチャレンジする方
◎学校や独学で、プログラミングを学んだ経験がある方
◎英語のスキルをお持ちの方
◎チームワークを重視し、周りと協力して対応ができる方

★フルリモート案件あり
★転居を伴う転勤なし
★エンジニアの希望を最大限考慮して配属先を決定します！

東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県内のプロジェクト先、または東京事務所

◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

★基本的には定時退社です！月平均の残業時間は10時間ほどです。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※一部、プロジェクト先により異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

ほど

正社員
※1～3カ月程度の試用期間あり（この間、給与・待遇に変更はありません）

月給21万～40万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代15時間分、月2万5000円以上が含まれます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■休日出勤手当
■深夜手当
■家族・扶養手当
■住宅手当（月5000円以上　※当社規定による）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（月5000円～2万円　※当社規定による）
＜対象となる資格の一例＞
・Excel VBAスタンダード／月5000円（取得後1年間）
・基本情報技術者／月5000円（取得後2年間）
・ORACLE MASTER Silver／月5000円（取得2年間）　等

■賞与
年1回
（9月）（会社の業績による）　※昨年度実績：1.5カ月分以上

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収294万円
～490万円

■社員の年収例
年収600万円／入社4年（月給40万円＋各種手当＋賞与）
年収550万円／入社3年(月給37万円+各種手当+賞与)
年収400万円／入社2年（月給26万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
┗テキスト代、試験費用を全額補助します　※補助対象の資格取得の場合のみ
■研修制度
┗入社後の研修は個人のスキルに合わせたオリジナル研修を用意しています。
　また、e-learningの多彩なプログラムをいつでも受講可能です！
■在宅勤務・リモートワークOK　※プロジェクトによる
■定期勉強会　※コロナ禍で休止していましたが、来年から再開の予定です
■定期健康診断
■報奨金
■社内イベント（自由参加・年2回）
■服装自由
■帰社日（月1回）

【月に1度のチームミーティングで情報交換！】
同じ目標などを持つエンジニアが同じチームになります。
月に1度のミーティングでは、困っていることや不安なことなどを共有しあっているので、未経験の方も歓迎！他の方々が頑張っている様子を聞くことでお互いにいい刺激になります！
この場には代表も参加し、エンジニアの今の想いを聞きとります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

ITに関わる経験がない方が入社するケースが多いので、入社時の研修では、社員一人ひとりに合わせて、オリジナルの研修内容を用意しています。特にExcelから研修を行うのは当社の特長です！
未経験の方はあまり難しくない「ヘルプデスク」案件から始めることが多いですが、その次のキャリアを考えて、いつでも学べる環境も用意しています。手軽なオンライン学習も利用可能です。社内での勉強会も来年から再開予定。さらに学べる機会が増えます。
残業も月10時間以下、年間休日124日とワークライフバランスも◎
エンジニアとしてのスキルと働きやすさ、どちらも手に入れられる環境です。

当社は、あなたが「どんなエンジニアになりたいのか」「どんな分野で活躍したいのか」など、都度、ヒアリングを行います。
もちろん、最初から「この分野のプロフェッショナルになりたい」と、入社してくる社員もいますが、多くのメンバーが入社時には手探りの状態…。

でも、それでいいんです。
興味がありそうな案件にトライしてみて、“自分に合っているか”を考えながら、エンジニアとして研鑽を積む。
その中で、「やっぱり保守運用の仕事、合わないかも…」「開発じゃなくて、インフラの方が自分に合う！」など、自分の将来像を見つけてもらえればOKです。