株式会社光洋の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援制度あり】交通信号機や高速道路のITVカメラなど、設置工事やメンテナンスをお任せします
具体的な仕事内容
交通安全に欠かせない存在の信号機の設置工事やメンテナンスなどをお任せ。
街の人々が安全・安心に過ごせるよう必要不可欠な、社会貢献性の高い仕事です。

【最初にお任せすること】
業界の知識を習得いただきながら、OJTで指導します。
約3カ月間、先輩のサポートをメインに道具を運んだり、道路に穴を掘ったりと、出来ることからスタート！
その後、信号機のアームの組み立てや金具を付けるなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。
いきなり難しい作業をお任せすることはないので、経験がない方もご安心ください！

【未経験でも安心の研修制度】
入社後半年以内を目安に、当社独自の研修センターで研修を実施します。（場所は東京都西多摩郡）
■安全教育
■信号設備の設置指導
■掘削の練習
■電柱を立てる、昇る練習
■信号機のアームの設置、線の取り付け方　
など、安全面の教育から実践的な研修まで行います。
そのため現場でいきなり実務に入ることが不安…といった思いを取り除くことができます。

◎1日1現場、3～4名のチームで担当します。
◎基本的に1人で現場に行くことはありません。頼れる先輩のもと業務を進めていける安心感があります！
◎チームで作業を進めるため、協力してやり切った時の達成感はひとしお。

【資格取得で技術面アップ！】
入社後1～2年以内を目安に「第二種電気工事士」の資格取得を目指していただきます。
取得後は、配管を繋いだり、信号を取り付けるなど身に付けたスキルを活かしていただきます！

＜資格例＞
■電気工事士（二種／一種）
■電気工事施工管理技士（二級／一級）

◎もちろん事前講習から試験費用まで、会社全体で手厚くサポート！
取得のために、先輩から工具名や材料名、作業のポイントを学んだり、ある時は「このテキスト良かったよ」とアドバイスいただけたりと、社員全員であなたの頑張りを応援していきます！

チーム／組織構成
【チームワークを大切に】
公共性の高い業務から、社員一人ひとり強い責任感と使命感を持ち、日々仕事に取り組んでいます。
時には危険が伴う作業があるため、チームワークは必要不可欠。そのため社員同士のコミュニケーションを密に取り合うことから、強い絆が生まれています。

■定着率：1年以内の定着率100％

【学歴不問／未経験歓迎】何事も前向きに取り組める方◆電気工事士の経験者大歓迎！◆第二新卒歓迎
◎学歴、経験は問いません。
電気の知識や実務経験がなくても、手厚い研修制度と先輩の万全なサポートが揃っていますので、未経験の方もご安心ください！

【歓迎経験】
■電気工事士

【ひとつでも当てはまる方、ご応募ください！】
■何事も前向きに取り組める
■協調性を大切にできる
■地域に貢献できる仕事をしたい
■手に職を付けたい
■安定した環境で働きたい

＼中途入社多数！／
前職が「通信業界」「電気関係」「飲食関係」など、異業種・異業界からの転職者もおります。
当社には充実した研修制度があるので、未経験の方も着実に知識を身に付け活躍できます！

【転勤なし】
※板橋区もしくは西多摩郡の営業所どちらかへの配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京本部
東京都板橋区坂下1-23-6

■東京本部（多摩）
東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎985-1

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩120分）
■平均残業時間
15時間

※繁忙期を含んだ、月の平均時間です。閑散期（4月～10月頃）は定時で上がれます。

正社員
※試用期間3カ月間。その間、待遇に変更はありません。

月給28万5000円～45万円（住宅・現場・職務手当含む）
※年齢、経験、前職の給与を考慮のうえ、決定します。

【基本給】
基本給：25万5000円 ～ 30万円
＜定額内訳＞
住宅手当：1万円～2万円
現場手当：1万円～3万円
職務手当：1万円～10万円

■賞与
年2回
（2カ月分支給※前年度実績）

■昇給
年1回
（5千円～3万円※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収393万円
～600万円

■社員の年収例
402万円／入社10年目／28歳
525万円／入社16年目／33歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（事前講習から試験費用まで会社負担）
■制服貸与
■休憩室あり
■定年制度（一律65歳）
■退職金制度

【各種手当】
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当
■住宅手当（1万円～2万円／月）
■現場手当（1万円～3万円／月）
■職務手当（1万円～10万円／月）
■家族手当（5千円／1人）
■資格手当
（例）第二種電気工事士（1万円／月）
　　　第一種電気工事士（2万円／月）
■家賃補助制度あり（5万円／月）※社内規定あり
■深夜手当（夜勤勤務発生の場合のみ適用）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋月2回土曜日）※土日でしか対応できない案件の場合は出勤です。その際は代休取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間程度）
■夏季休暇
（5日間程度）
■有給休暇　
■育児休暇
※取得実績あり
■会社指定休日
（3日間）
■特別休暇

★5日間以上の連続休暇可能
閑散期の【4月～10月頃】は休暇取得しやすくなっております。それ以外にも、事前申請で希望が通ればお休みできます。現に、家庭がある社員も活躍しております。

勤務時間「8：00～17：00」の一例です。

8：00　出社／社用車で現場へ出発
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9：00　現場到着／MTG後、作業開始
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12：00　お昼休憩
▼
13：00　作業再開
▼
16：00　作業終了／片付け、明日の準備
▼
17：00　退勤

※お昼休憩の前後にも、30分程度のこまめな休憩を取ります。
※道路使用許可の時間帯の関係で、16時頃までの作業終了を目指して取り組んでいきます！
※現場は都内がメイン。営業所から10分～1時間半程度です。

一人ひとりに適した能力を発揮いただくために、できるだけ社員の目指す未来像に近づけるようサポートしていきます。

例えば…
・上のキャリアを目指すべく、管理職など役職アップ
・高度で専門的な知識をつけるための資格取得（第一種電気工事士や一級電気工事施工管理技士など）

もちろん、電気工事士のスペシャリストとして現場で最大限のパフォーマンスを発揮いただくこともできます。
働きながら「こんなことがやりたい」「なりたい自分」など、自分で目指すべき目標を立てて、成長できる環境となります。

＼3年連続黒字営業／（昨年度実績）
地域によってはまだまだ信号機がないところもあります。そのため受注が途切れることはなく、入れ替えなどで交換作業も必要となることから、安定した経営で売上を伸ばしています。
このことから、社会に必要とされる仕事で、安定して働くことができます。