株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

＼充実の研修制度・手厚いサポート体制をご用意／【医療・福祉業界に特化したキャリアコーディネーター】
具体的な仕事内容
人材紹介事業部にて、人材が必要な「企業」と仕事を探している「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。
※「採用担当としての法人営業」と「キャリアコーディネート」のいずれもお任せします。

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採用担当としての法人営業
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◎POINT
医療・福祉業界は人材不足が続いているため、スムーズにお話を聞いてくれるケースがほとんどです！
▼医療・福祉施設へ連絡し、求職者へ紹介する求人情報をヒアリング
▼採用予定数やどのような人材を求めているかなど詳細情報の確認
▼条件に合う人材のご提案
▼定着率向上のため、成約後のアフターフォロー

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キャリアコーディネート
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◎POINT
初めて医療・福祉業界に挑戦をする求職者が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！
▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング
▼条件と一致する求人情報を紹介
▼履歴書の添削、面接対策・指導などの事前サポート
▼就業開始後のアフターフォロー

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◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？
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業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。

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◆求職者はどんな人？
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未経験から医療・福祉のお仕事に挑戦したい方が6割を占めています。

◎求職者へ紹介する具体的な仕事内容
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

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◆入社後の流れ
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■入社1日目（座学）：会社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修
■入社2日目（座学）：福祉業界・人材業界の知識を学習
■入社3日目（座学）：営業に必要なツールについて学習
■入社1ヶ月目：面接同行や先輩の電話内容を基にトークスクリプトを確認
■入社2ヶ月目：先輩と一緒に営業を開始
■入社3ヶ月目：独り立ち

チーム／組織構成
20代後半～30代が中心に活躍しています！

＼先輩社員の8割が未経験スタート／【学歴不問・未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆業界・職種未経験歓迎
◆過去の職歴よりも人柄や意欲を重視
◆先輩社員の前職は、スマホ販売員、ウォーターサーバーの営業、飲食店の店長など様々！

＼こんな方は特に歓迎です！／
◎業界・職種問わず、マネジメント経験がある方
◎営業・接客・販売・サービス等、人と接する仕事の経験がある方
◎柔軟性な発想・行動力がある方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎主体性を持ち、積極的に行動できる方

＼こんな方にオススメ／
□将来性のある会社で一緒に成長したい
□裁量を持って働ける会社を探している
□現状に満足しておらず、「明日を変えたい」と思っている
□プライベートと仕事の両方を充実させたい

＜首都圏・関西・九州のいずれか＞
※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します

《首都圏》
品川支店／東京都港区
横浜支店／横浜市神奈川区

《関西》
梅田支店／大阪市北区

《九州》
福岡支店／福岡市中央区

9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

【品川・横浜】
月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田】
月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡】
月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

※インセンティブの支給額に上限なし
※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限：月3万5000円）
◆役職手当
◆扶養者手当
◆インセンティブ（上限なし）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を実施。

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
年収686万円／支店長（1年目）月給41万7000円＋賞与＋インセンティブ
年収907万円／マネージャー（3年目）月給43万2000円＋賞与＋インセンティブ
年収1016万円／課長代理（5年目）月給46万円＋賞与＋インセンティブ

◆退職金制度
◆ウォーターサーバー完備
◆保養所
◆定期健康診断
◆リファラル制度
◆クールビズ導入（社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK ）
◆マイカー通勤可（社内規定あり）
◆キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリア形成しやすい環境を用意
◆資産形成のために、金融知識が学べる講座
┗豊かな未来を実現、お金の学校「Life Ship College」受講可能

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇

＼アクセス良好な支店を続々とオープン！／
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開している当社。
11期連続で昨対比売上は130％超えを記録するなど業績は安定的に推移しています。
人材紹介事業部は、需要の拡大に伴い、毎年各主要都市に新たな支店を開設しています。
品川支店は2021年10月にオープンし、2022年4月には横浜支店、2023年10月には梅田支店、今春4月には福岡支店がオープンしました。
今後も多くの需要に応えるため、新しいメンバーを積極的に採用します。

各支店は駅直結や駅チカとアクセス良好で、毎日の通勤や外出への負担も少ないです。

当社では全社員が積極的にキャリア形成が出来るよう仕組みを用意しています。
社員の強み・興味を活かせる職務への挑戦や、キャリアプランニングを会社がバックアップ！

＼未経験入社の20代の支店長も複数名活躍中！／
成果次第で【チーフ】→【副店長】→【支店長】と、年齢や社歴に関わらず昇進が叶うところが当社のポイント！
支店長の経験後は、複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップや、他部署へのキャリアチェンジも可能。
事業拡大により新しいポストも続々と誕生中！

＼直近のキャリアアップの実例もご紹介／
入社1年目で副店長に昇進した社員がいます！
当社では、能力や実績を正当に評価します。

当社では仕事へのやりがいと同様、プライベートの充実も叶える環境をご用意。

土日祝休みで、年間休日は124日と休日数はもちろん、残業も月平均15時間程度で平日もしっかりと自分の時間を確保することができます。

実際に、前職がシフト制で「家族との時間も仕事へのやりがいも妥協したくない」という理由で転職した先輩は、
家族との時間が確保できたことで仕事へのモチベーションも高まり、
営業開始1ヶ月目で初契約を獲得することも出来ました。