株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修×フォロー体制で未経験から活躍】医療・福祉に特化した法人営業／キャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
人材紹介事業部にて、人材が必要な「企業」と仕事を探している「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。
※「採用担当としての法人営業」と「キャリアアドバイザー」のいずれもお任せします。

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採用担当としての法人営業
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◎POINT
医療・福祉業界は人材不足が続いているため、スムーズに話を聞いてくださるケースがほとんどです！
▼医療・福祉施設へ連絡し、求職者へ紹介する求人情報をヒアリング
▼採用予定数やどのような人材を求めているかなど詳細情報の確認
▼条件に合う人材の提案
▼定着率向上のため、成約後のアフターフォロー

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キャリアアドバイザー
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◎POINT
医療・福祉業界に初めて挑戦する求職者も多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！
▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング
▼条件と一致する求人情報を紹介
▼履歴書の添削、面接対策・指導などの事前サポート
▼就業開始後のアフターフォロー

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◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？
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業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。

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◆求職者はどんな人？
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多くの求職者が医療・福祉のお仕事に初めて挑戦される方です。

◎求職者へ紹介する具体的な仕事内容
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

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◆入社後の流れ
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■入社1日目（座学）：会社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修
■入社2日目（座学）：福祉業界・人材業界の知識を学習
■入社3日目（座学）：営業に必要なツールについて学習
■入社1ヶ月目：面接同行や先輩の電話内容を基にトークスクリプトを確認
■入社2ヶ月目：先輩と一緒に営業を開始
■入社3ヶ月目：独り立ち

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に活躍中！
★前職はウォーターサーバーの営業、スマホ販売員や整骨院の院長など、多くの先輩が未経験から成長しています！

■組織名称：人材紹介事業部（職種限定募集）

【第二新卒歓迎／学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※人柄・意欲を重視！
★業界・職種未経験歓迎！
★過去の職歴・経験よりも人柄や意欲を重視

【こんな方はぜひお会いしたいです！】
◎業界・職種問わず、マネジメント経験がある方
◎成長している企業で、自分も成長したい方
◎スキルを身に付けて活躍の幅を広げたい方
◎プライベートと仕事をともに充実させたい方
◎社会に貢献できる働き方に興味のある方
◎実績を正当に評価されたい方

★必須ではありませんが、
営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方は
コミュニケーションスキルを活かせます！

未経験から成長できる体制があるため、経験やスキルは問いません。
「早期にキャリアアップしたい」など、意欲の高い方を歓迎します。

＼全エリア　積極採用中！／

＜首都圏・関西・九州のいずれか＞
※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します

《首都圏》
品川支店／東京都港区
横浜支店／横浜市神奈川区

《関西》
梅田支店／大阪市北区

《九州》
福岡支店／福岡市中央区

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

★インセンティブの支給額は上限なし

【品川・横浜】
月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田】
月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡】
月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

■固定残業代について
上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。
上記を超える場合は追加で支給します。
※月間の平均残業時間は15時間程度

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
随時（実績を随時評価し、昇給を実施）

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
年収686万円／支店長（1年目）月給41万7000円＋賞与＋インセンティブ
年収907万円／マネージャー（3年目）月給43万2000円＋賞与＋インセンティブ
年収1016万円／課長代理（5年目）月給46万円＋賞与＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等）
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■24Hメディカルアシストダイヤル
■団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険）
■定期健康診断、人間ドッグ補助（規定有）
■新入社員研修（未経験の方でも分かりやすい、フォローアップも充実）
■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
■キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリアを形成しやすい環境を用意
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■リファラル制度
■マイカー通勤制度（規定有）
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■慶弔休暇　
■有給休暇（半日取得可）
■アニバーサリー休暇（年間2日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■生理休暇

※夏季休暇・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇も取得可能

＼アクセス良好な支店を続々とオープン！／
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開している当社。
11期連続で昨対比売上は130％超えを記録するなど業績は安定的に推移しています。
人材紹介事業部は、需要の拡大に伴い、毎年各主要都市に新たな支店を開設しています。
品川支店は2021年10月にオープンし、2022年4月には横浜支店、2023年10月には梅田支店、今春4月には福岡支店がオープンしました。
今後も多くの需要に応えるため、全エリアにて積極採用を行います。

各支店は駅直結や駅チカとアクセス良好で、毎日の通勤や外出への負担も少ないです。

当社では全社員が積極的にキャリア形成が出来るよう仕組みを用意しています。
社員の強み・興味を活かせる職務への挑戦や、キャリアプランニングを会社がバックアップ！

◎未経験入社の20代の支店長も複数名活躍中！
◎入社1年目で副店長に昇進！

＜キャリアアップ例＞
【チーフ】→【副店長】→【支店長】
※支店長の経験後は、複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップや、他部署へのキャリアチェンジの実績もあります。

医療・福祉業界は、人々が安心して暮らすために必要不可欠な存在です。つまり、この業界で働く人々を支えることは、社会全体を支えることにもつながります。
私たちは直接医療や福祉の現場に関わるわけではありませんが、「人材を求める企業」と「働く場所を求める求職者」をつなぐことで、社会はもっと豊かに暮らしやすくなっていくはず。
「仕事でやりがいを感じたい」という方は、ぜひ私たちと一緒に社会に貢献できる仕事を通じて成長していきましょう。