株式会社女将塾の過去求人・中途採用情報

ホテル・旅館のサービススタッフ　集客好調の営業基盤　マニュアルではないサービスを実現できる場所です。
具体的な仕事内容
〇業務内容
国内各地の直営施設にて、サービススタッフとして
お客様のお出迎えからお見送りといった接客業務、お電話での予約やWEB予約対応といったフロント業務など、ホテル・旅館の運営に関する業務全般をお任せします。
サポート体制も万全、未経験でも「お客様に喜ばれる仕事がしたい」といった、おもてなしの心があれば大丈夫です！


【キャリアパス】
・接客サービススタッフ（フロント、客室ご案内、料理配膳などのマルチタスク）
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・マネージャー
直営施設のマネージャーとして現地に常駐し、施設運営業務を行っていただきます。 また、担当セクションの業務効率化やスタッフの教育など、リーダーとして施設運営をサポートして頂きます。
↓
・副支配人/女将・支配人
施設の責任者として現地に常駐し、施設運営業務から始まり、計数管理業務やマネジメント業務、商品企画業務まで幅広い業務を担っていただきます。

【マニュアルではない。自由発想の創造性のサービス】
お客様の立場で考えること。
わたしたち従業員自身が仕事へ主体的に取り組み、それを楽しめること。
このことがお客様の感動・満足につながるものと考えています。

【驚きのスピード昇進が可能な理由】
異業種・未経験からの入社～支配人まで、最速2年のスピード昇進も可能です。
当社の直営施設数の急拡大と、経営のプロである私たちのオリジナル研修により、スピード昇進のチャンスが現実に！

また、当社にはトライ＆エラーの精神があり、積極的なチャレンジを歓迎しております。
例えば、年齢や経験に関わらずサービス企画などにも挑戦することも可能です！
手を挙げればチャンスを与えてくれる環境で、どんどん挑戦していきましょう！

チーム／組織構成
【現在のスタッフについて】
各施設、20代～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
さらに支配人など管理職クラスにも多くの女性が活躍中です！
ライフプランに合わせて、働き方も柔軟に対応しています。

【支配人17名中7名が女性】
女性の働きやすさにも特に配慮しています。
小さなお子様を育児中の女性の方が応募に来られて、現在も立派に活躍されているエピソードが弊社のＨＰにも記載されています。

【学歴・経験不問】「おもてなしの宿泊業界で働いてみたい！だけど今後が不安…」という方にこそオススメ！
当社にはまったくの異業種からの転職で入社した方も多数います。
特にコミュニケーション力を活かしたい方や、高いレベルの接客スキルを身に着けたい方に最適です。

【国内各地に展開中の17直営施設】
※勤務地・配属はご希望を十分に考慮の上で決定します。

＜東北エリア＞
■海辺のお宿　一久（山形県鶴岡市）
■安比高原　森のホテル（岩手県八幡平市）
■花心亭しらはま・かたくりの花（秋田県仙北市田沢湖）

＜中部エリア＞
■白骨温泉　お宿つるや（長野県松本市）
■小梨の湯　笹屋（長野県松本市）
■木曽駒高原　森のホテル（長野県木曽郡木曽町）
■旅館岐山（岐阜県高山市奥飛騨温泉郷）
■お宿　Onn 中津川（岐阜県中津川市）
■恵那峡温泉ホテル　ゆずり葉（岐阜県恵那市）

＜東海エリア＞
■伊豆高原温泉ホテル　森の泉（静岡県伊東市）
■伊東温泉　久遠-KUON-（静岡県伊東市）
■伊豆・河津温泉郷　海遊亭（静岡県賀茂郡河津町）

＜中国エリア＞
■湯元　玉井館（島根県松江市玉湯町）
■玉井別館（島根県松江市玉湯町）
■旅館ぬしや（島根県江津市有福温泉町）
■お宿　Onn 湯田温泉（山口県山口市）

シフト制　実働8時間

＜シフト例＞
早番/7：00～16：00（休憩60分）
中抜/7：00～21：00（休憩360分）
遅番/13：00～22：00（休憩60分）

※シフトは配属先や担当業務により異なります。

正社員

月給 22万円以上（職種や能力により優遇いたします）
※固定残業代 （38時間・4万8千円以上）を含む。超過分は別途支給。
※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。

＜給与例＞
■月給27万円（入社2年目／マネージャー／諸手当含まず）
■月給35万円（入社3年目／支配人／諸手当含まず）

■賞与
年2回
※入社1年後以降、業績と個人査定に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（各種手当・賞与は含まず）

■交通費支給（規定あり）
※車通勤の場合は、施設までの距離を基に一律支給
■社会保険完備
■従業員寮完備（自己負担月5000円～1万円）
※寮に空きがない場合は、近隣に会社負担で賃貸契約が可能です（自己負担費用は寮と同額でOK）
※また寮に空きがある状態で、本人の希望により別途賃貸契約する場合は、家賃の一部を当社が負担します。
■おいしい食事支給（1日2食/月間4000円自己負担）
※施設やシフトに応じて規定あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり（入社にあたり引越を伴う方には寮のご案内、引越代の補助あり。詳細はお気軽にお問い合わせください。）
■引越費用補助（上限5万円/異動ごとに支給）
■駐車場完備（車通勤・バイク通勤可）
■ユニフォーム貸与（施設によって作務衣・足袋などを支給）
■オリジナル研修制度
■評価制度（明確な職級・目標設定・フィードバック面談）
■グループ施設の宿泊割引制度
など

＜休日・休暇＞
月8日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間で5日分）
※有給休暇とは別に、閑散期に分割または連続で取得可
※利用時は3ヶ月前までの申請と施設支配人の承認が必要

入社したきっかけは、もともと接客業、特に高級旅館での接客にあこがれて応募しました。
配属先となった旅館の支配人さんも女性で、まだ小さなお子さんを育てていらっしゃって、産休のことなどお話を聞かせていただき、女性でも長く安定して仕事ができる会社だと、改めて認識できました。
今は副支配人に早く昇格できるよう、日々励んでいます。