株式会社サンキョウホームの過去求人・中途採用情報

【年齢よりも経験重視で採用！】改修工事やリフォームの施工管理経験者は採用率UP！
具体的な仕事内容
当社では、マンションリフォームや戸建てリフォーム、部分リフォームなど個人顧客の案件から
店舗改装、オフィス改装、マンションなどの大規模改修の法人顧客の案件まで
幅広い工事に関わっていただきます！
自身の仕事の進め方で案件に取り組んでください！リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。

《仕事の流れ》

▼営業、設計、積算メンバーなどがお客様の要望をヒアリングし、設計図を作成。
基本は設計図完成後から仕事をお任せします。

▼工事開始後は進捗管理がメイン
基本的に積算や購買の補助などをお任せします。
工事は基本的に協力会社が担当するので、コミュニケーションもとりやすく
竣工までの期間は、1日～2ヶ月程度となります。

◎工事は小規模なものが多いため、20前後の案件を並行して進めます。
担当したい案件や仕事の進め方、スケジュール調整などはお任せしますので
ご自身が取り組みやすいよう裁量を持って働いてください。

◎工事地域は関西圏がほとんどなので、出張や単身赴任はありません。
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境をご用意しております。

《入社後の流れ》
今回、経験のある方を採用しますので、早い段階で現場をお任せしていきます。

▼入社後
社内についてや共に働く現場の職人さん達とのやり取りなどを
学んでいただきます。

・企業理念や行動指針
・社内ルールやシステムなど

▼入社3か月以降
今までのご経験を活かして、現場をお任せします！
（案件例）
・戸建て台所の部分リフォーム
・低層マンションのリノベーション工事
・戸建ての大規模リフォーム

今後は、今までの経験を活かしながらマネジメントに携わっていただき、
さらにキャリアを積んでください！
また、施工管理の組織作りの力にもなっていただきたいと考えており、
経験次第で係長などの役職者として入社することも可能です！

★入社後の職種変更なし！

チーム／組織構成
リフォーム事業部40名、平均年齢は30歳。14名が20代の未経験入社で若手が活躍する会社です。しかし、建築に関する知識や仕事の進め方は、まだまだ伸びしろがある状態。そのため、あなたにはこれまでの経験や知識を活かして営業・施工管理のメンバーをサポートしていただきたいと思います。

【学歴不問／施工管理経験者を優遇】次のキャリアアップを考えられている方、積極的に採用いたします！
《必須項目》
・施工管理職としての実務経験又は、工事現場のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

《優遇採用します！》
・一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士の資格保有の方

本社／大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10F
神戸営業所／神戸市中央区浜辺通3-1-3 ベルレコルテ浜辺201号室

《アクセス》
本社／地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」1番出口より徒歩3分
神戸営業所／神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター駅」徒歩5分神本線
　　　　　　阪神本線「神戸三宮駅」徒歩10分

9：00～17：30（実働7.5時間）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
3ヶ月間の試用期間あり
※試用期間中は月給33万円になります。
└45時間分の固定残業代（月90,000円）を含みます。超過分は別途支給。

月給35万円～45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月85,600円～110,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給35万円はあくまで最低保証金額です。経験・能力、前職給与を考慮の上、金額を決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収600万円／38歳／入社8年
年収700万円／41歳／入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■交通費全額支給
■コーヒー・お茶飲み放題

《試用期間（3ヶ月）明けから適用となるもの》
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者1万円、子1人5000円／月）
■退職金制度
■資格手当
■団体保険加入
└ 生命保険に会社負担で加入しています。仕事中だけでなく、プライベートでも万が一の事態に備えることができます。
■社用PC・携帯・タブレット支給

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
★5日以上の連続休暇取得可！

当社では、社員の生産性を上げていくため
「管理アプリ」や「タブレット」などの
システムを多く導入しております！

管理アプリを活用することで
案件によっては現場に行く頻度を減らして
アプリ内のチャットで現場の職人さんたちと
コミュニケーションをとることが可能になりました。

施工管理の仕事をより一層
業務改善していくため、企業として力を入れていきます！