新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

新日本住設株式会社の募集が終了した求人

事務職（管理職候補）／未経験からキャリアを築ける／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

資料作成などの事務業務に加え、ゆくゆくはメンバーのマネジメントや営業との折衝・業務改革などをお任せ
具体的な仕事内容
太陽光発電システムに関わるスマートハウス事業をはじめ、電気自動車（EV）事業や住宅のリノベーション事業など幅広く手がける当社。今回採用する方には、主に事務業務全般をお任せしながら、ゆくゆくはマネジメント業務にも積極的に関わっていただく予定です。

＜事務関連業務＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
■設計（お客様のご自宅の屋根に何枚太陽光パネルが設置できるか、などの計算を含む）
■発電シミュレーションの作成
■見積書の作成
■営業へのヒアリング

＜入社後の流れ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼社内研修（業界や商材について学んでいただきます）
▼見積や提案資料作成のレクチャー（先輩社員が指導します）
▼業務の進捗を見ながら、マネジメント関連業務を移管（アシスタントマネージャーが指導します）

効率的なフォーマットやシミュレーションのシステムなどが整っており、未経験スタートでも早期に慣れていただける環境です。※より詳細な研修・スキルアップ支援制度の内容に関しては、本ページの下部「取材レポート」をご覧ください！

＜この先お任せしたいマネジメント業務＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■メンバーの目標設定・育成
■営業フローの調整
■各種業務改善　etc…

チーム／組織構成
現在、チームを統括するアシスタントマネージャー（30代・男性）を含む社員5名と派遣・パート5名の計10名が在籍しています。内勤ではありますが、営業や設計のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進める機会が多い部署。日々、活発なやりとりがメンバー間で行なわれています。

■年齢構成：20代～30代のメンバーが活躍しています。

対象となる方

職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／特別なスキルは一切必要ありません
土日祝の勤務が可能な方（休日はシフト制となります）

＜下記のような方には最適の環境です＞
◎積極的に業務に取り組み、収入をUPしたい方
◎内勤にジョブチェンジし、その上でキャリアも築いていきたい方
◎何らかのマネジメント業務経験をお持ちの方
◎成果が正当に評価される環境で働きたい方
◎ルーティーンワークだけでは物足りない方
◎今後さまざまな事業に関わっていく上で、常に学ぶ姿勢を持ち続けられる方
◎太陽光やEV事業など、世の中に影響を与えるスケールの大きな仕事に携わりたい方

＜異業種・異職種からの転職者も多数＞
営業、販売、コールセンター、飲食など、事務未経験の社員も多数在籍しています。

勤務地

【本社】
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

＜アクセス＞
◎神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分
◎阪神電鉄神戸高速線「西元町駅」より徒歩3分
◎阪急電鉄神戸高速線「花隈駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜働きやすい環境づくりを進めています＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎新たな基幹システムの導入で作業を自動化＆効率化
◎残業が月20時間を超えるとアラートを発信
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～＋残業代全額支給
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。

＜2023年、評価制度が刷新されました＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
定性・定量・コンピテンシー（行動特性）の3点で評価軸を新たに策定。
上記を導入した絶対評価制度で、賞与額の基準がより明確になりました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当
・reader 2-4万円
・chief 5-8万円
・assistant manager 9-14万円
・manager 15-22万円
・Generalmanager 32万円～

■賞与
年3回
（決算賞与含む）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収345万円
（未経験入社の場合）
年収420万円
（経験・スキルをお持ちの場合）

■社員の年収例
年収420万円／月給28万円＋賞与年3回（入社3年目・チーフ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■役職手当
■社員総会
■社宅制度（規定あり）
■結婚祝金
■出産祝金
■社員旅行
■スキルアップ支援制度（希望する講義やセミナーを受講可能／稟議あり）
■時短延長制度（お子様が小学校6年生まで時短勤務可）
＜社員満足度向上のため、様々な施策を実行中＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
時短勤務延長制度やハネムーン休暇など、社員の声から実現した制度も多い当社。最近では社員同士のコミュニケーションを活発化させるため、部署ごとに週1回デリバリーサービスを注文できる取り組みもスタートしました。みんなでメニューを選んだり、普段ランチに行かない人と食事したりすることで交流を深めています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日はシフト制　※祝日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可
■ハネムーン休暇あり