株式会社キャンサースキャンの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍】オペレーション総合職／自治体向け予防医療プロジェクトの進行管理をお任せします。
具体的な仕事内容
予防医療プロジェクトを手掛ける当社で、自治体から住民の方々に送付する健康診断のダイレクトメールなどの企画・制作・運用・発送までトータルで伴走するカスタマーオペレーション本部のメンバーとしてご活躍いただきます。

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業務内容
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●企画提案
クライアントである自治体と連携し、自治体特性を踏まえたリーフレットやDM制作の進行管理を行います。

●顧客とのリレーション構築
健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキが、「いつ・どのくらい・どういう形」で送付するのか、顧客との打合せから参加し、顧客要望の把握や、認識のすり合わせを行います。

●制作プロジェクト推進
自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながら、プロジェクトの推進を行います。

●オペレーション構築・改善
既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築を行います。

●その他
各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成なども行います。

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入社後の流れ
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入社後は動画で2週間ほど基礎知識や作業内容を学んだ後、チームに配属します。配属先のOJTでは、SV・トレーナーの元でイチから業務を習得。

少しずつプロジェクトをお任せし、ゆくゆくは1人20～30案件をご担当いただきます。医療・福祉の知識ゼロでOK！ 業種未経験から育成します。

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抜群の働きやすさ
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リモートワークの活用により、ワークスタイルによって、週に2～3回など出社頻度の調整が可能です。

また、フレックスタイム制を採用しているため、コアタイム以外の時間が有効活用できます。子どもの保育園の時間に合わせて働いたり、病院通院なども柔軟に調整できるので、「わざわざ有休を使わなくても対応できる！」と子育て社員に喜ばれています。もちろん、子どもの行事や旅行など、有休取得にも寛容な風土です。

チーム／組織構成
●異業種出身者活躍中
20代～30代を中心に37名程が在籍しており、女性が半数以上を占めています。前職は翻訳、保険営業、公務員などさまざま。明るいメンバーが多く、リモート環境でもコミュニケーションが活発です。中途入社でも馴染むのに時間はかかりません！

■組織名称：カスタマーオペレーション本部

【業種未経験歓迎／大卒以上】制作物などの進行管理経験者・営業経験者を優遇します。
【必須要件】
●大卒以上かつ、下記いずれかの経験者
　・営業経験及び顧客折衝を伴う事務業務経験
　・制作物、プロジェクトの進行管理経験
　・プロジェクトマネジメント経験

【このような方を歓迎します！】
●周りを巻き込みながら、責任を持って最後までやり遂げられる方
●社会貢献への興味があり、ホスピタリティ精神が高い方
●締切までのスケジュールを逆算してプロセスを組立てられる方
●マルチタスクが得意、タスクを消化することに達成感を感じる方
●イレギュラー対応が発生しても、前向きに取り組める方
●効率的な進め方を考えながら工夫・改善できる方

【事業計画拡大に伴う増員募集です】
これまでの経験を踏まえた上で、人柄を重視して選考いたします。どんなビジョンをもって当社を志望しているかなど、しっかりとした考えをお持ちの方を歓迎いたします。

【転勤なし／東京／駅近オフィス／リモート可】
本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F（JR五反田駅より徒歩3分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル1階 屋外に喫煙所あり）

●フレックスタイム制
・コアタイム
（出社時の場合）11:00～16:00
（リモート時の場合）10:00～15:00
　※10時以前に出社している場合は、コアタイム10:00～15:00となります。
・フレキシブルタイム
（出社時の場合）8:00～11:00、16:00～22:00
（リモート時の場合）8:00～10:00、15:00～22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

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ワークライフバランス
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年休125日、完全週休二日制（土日祝休み）、フレックスタイム制、リモートワークなど、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
■平均残業時間
23時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり
※期間中の給与や待遇などに変更はありません。
※試用期間中の特別休暇3日間付与あり

月給28万4990円～（固定残業代含む）＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8650円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験・スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●残業手当（固定残業超過分）
●通勤手当（月上限3万円まで）

■賞与
年2回
6月・12月※定期賞与実績2カ月分／業績賞与は会社の業績及び個人のパフォーマンスによって支給額を決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●借り上げ住宅制度
●在宅勤務・リモートワーク可
●育児・介護休業制度
●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助
●結婚・出産祝い金
●コーヒー飲み放題（ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ）
●社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など）
●月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助）
●インフルエンザ予防接種費用負担
●部活制度（部員1人3000円／月、活動費補助）
●服装自由
●副業OK（内容等会社と相談のうえ）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社時に3日付与、入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／男性の育休取得実績あり）
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休みを取得しやすい環境です！
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・有休取得推進。休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。

【入社1年目・ワーママSSさんの場合】
▼08時00分　保育園へ子どもの見送り
▼08時30分　在宅で業務開始
　　　　　 　自治体と制作物の確認・やり取り ほか
▼12時00分　休憩・ランチ
▼13時00分　午後の業務開始
　　　　　　 自治体との打合せや制作物の進行管理 ほか
▼17時00分　業務終了、保育園のお迎えへ

仕事と子育てを両立している子育て社員の働き方の一例です。リモートワークをメインに、フレックスタイム制（コアタイムは10時～15時）を組み合わせて活用しています。当社では社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

社会や医療の問題に対してソーシャルマーケティングのリーディングカンパニーとして、行動科学に基づく手法で課題解決を行う当社。

たとえば、自治体からのDMのデザイン、情報の選別を行い、健診に無関心な人には、健診の説明ではなく「受診のメリット」を分かりやすく伝えたことで、受診率が130倍になった自治体も。このようなマーケティングによるアプローチを当社の強みとしています。

民間企業として多くの自治体から支持を受け、2022年には全国1718自治体の43.4％（746自治体）の予防医療事業を手掛けるほどに。その関わりの大部分を担う「カスタマーオペレーション」の社会貢献度の高さは言うまでもありません。

「人と社会を健康に」のミッションに、予防医療を人の行動につなげるビジネスを展開してきた当社。

現在の事業領域は…
健診受診率向上事業、生活習慣病重症化予防事業、後期高齢者向け予防医療事業、医療費分析事業、コンソーシアム型疾患啓発事業、調査研究事業などを、広く手掛けています。

今後も新しいサービス、事業部も増えていくフェーズに入り、社会福祉の領域での事業拡大を見込んでいます。