明京電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートOK】ネットワーク制御機器の製造に関わる各種管理業務を担当します
具体的な仕事内容
製造に関わる全ての業務をご担当いただきます。
最初は先輩の補助業務からスタートし、ゆくゆくは自分がメイン担当者となり、製造ライン全体を管理することを目指します。


＜お任せする業務内容＞
★いかに品質を担保し、効率よく製品を作れるかを考えていく仕事です！
■現場管理／パート社員のサポートや指示出し・人員管理・シフト管理
■生産管理／日ごと、週ごと、月ごとの進捗管理
■品質管理／製造起因による不良品の管理や調査
■工数管理／種類、ライン、人別の工数管理・ライン構築や編成
※状況に応じて、製造実務を担う場合があります


【◎入社後は…？】
＜入社～1カ月目＞
最初に製品の仕様や製品の作り方など基礎部分を理解するために、製造ラインに入り、実際に製品づくりを担当。製品の作り方などが理解できれば、次のステップに進みます。
↓
＜1カ月目以降＞
同ポジションの先輩に付き、現場で使用する部材の調達や、作業をしているパート社員からの質問や問合せに対応します。上司や先輩に聞きながら回答し、周りとのコミュニケーションを図っていきます。先輩がどんな方法で業務を進めているかなど、学ぶべきところがたくさんあります。
↓
＜2、3カ月目以降＞
自主的に業務を進めていただきます。もちろん、分からない事や判断に迷うことは、上司や先輩に確認してOKです。そして、管理担当としての経験値をドンドン増やしていきます。


＼☆業務のポイント☆／
◎ポイント１
多くの業務の中で一番大切なのは現場管理です。ライン上で起こった問題の把握や、パート社員の作業の進み具合などを確認し、必要なサポートを行っていきます。
◎ポイント2
他部署との連携が多くなります。品質面での課題については、品質保証課とやり取りを行います。また、お客様からのご要望や納期などの面については、営業部と頻繁にコミュニケーションを取り、製造を進めます。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
担当する製造ラインは、上長と3年目の先輩1名が担当。そのほか、組立て業務を担う、パート社員7名でのチームとなります。パート社員には10年以上、製造を担っている方もいて、年齢幅の広い職場となっています。

■組織名称：製造部製造課

★未経験歓迎／学歴不問　◎誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方　◎自ら能動的に動き、学べる方
☆未経験スタートから、将来的には管理職として活躍いただくことを想定しています！キャリアアップを叶えたい方はぜひエントリーしてください。

◎未経験歓迎
◎学歴不問

・課題解決に向けて考えることが好きな方
・どんな時でも臨機応変に対応できる方
・誰にでも必要なことは物おじせず伝えられる方

＜このようなスキルや経験がある方は尚歓迎！＞　※必須ではありません！
■英語力がある方（日常会話レベル）
■製造業界でのご経験
■業界分野問わず、管理やマネジメントのご経験
■基本的なPCスキル（Word、Excelの基礎程度）をお持ちの方

☆転勤はありません！本社（東京都北区）勤務となります

【本社】
東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル
＜アクセス＞
■JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩10分
■JR山手線・京浜東北線／東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩9分
■都営日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩7分

◎受動喫煙対策／屋内禁煙

★実働時間はなんと、6時間35分！だからこそ、効率よく業務を進める環境となっています。
★お昼休憩1時間のほか、午前午後に休憩時間を設けています！

9：00～17：00（実働時間6時間35分／休憩85分）

＼☆業務のポイント☆／
毎朝9：30から、パート社員含め、出勤メンバーで朝礼を行っています。その日何をしなくてはならないのかをみんなで共有してから業務をスタートしています。
また、業務終了の10分前ごろには、社員が各パート社員のところを周り、今日の状況を確認。進捗はもちろん、何か問題となるようなことはなかったかを確認します。小さな気づきを吸い上げることで、隠れた問題点などの改善に繋げます。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給32万円以上(固定残業代＋一律手当含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万738円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎実務経験年数・スキル・年齢・前職給与などを考慮し当社規定により決定します。また、上記の月給はあくまでも下限額となります。

＜一律手当について＞
■住宅手当（月2万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
　※会社業績による

■昇給
年1回
　※会社業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断（社内補助あり）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日

社員同士の関係性が良いのも当社の魅力の1つ！
社内で趣味が合う社員同士が集まり、その趣味を満喫しています。
例えば、当社のお昼休憩は12時からとなっていますが、卓球が好きな社員は、お昼ご飯を早々に食べ終えて、社内に置かれている卓球台へ移動。気づけば卓球好きが卓球台を囲んで、ゲームを楽しんでいるなんてことも。
また、ランニングを趣味にしている社員は、休日に集まりランニングを楽しむほか、その実力を試す場として、チームを組んでマラソン大会に出場もしていたりします。

プライベートの話も気軽にできたり、趣味を共有したりと、仕事だけの関係性ではない“仲間”も、作ることができる職場です！

1990年の創業から、さまざまな電源制御機器を世に送り出してきた当社。
死活監視機能を持つリブーターが高いシェア率を誇るなど、業界をリードする存在として知られています。
さらに現在ではアメリカ企業の製品を輸入し、国内向けに製造販売するなど、海外企業との取引も活発化。その結果、海外企業との取引が前年比280％となるなど、業績も伸び続けています。