医療法人社団Ｓｕｎｎｙの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／残業ほぼなし／医療事務／労務】「なりたい自分」をめざして新たなキャリアを。
具体的な仕事内容
【医療事務スタッフ】
◎受付（クリニック内の受付対応や予約対応など）
◎予防接種・健診
◎会計・請求業務
◎シュライバー対応（医師のカルテ入力補助業務）
◎レセプト業務
◎診療介助　など

＼入職後のOJT／
受付業務よりスタート。業務をレベル分けしており、順番に教えていきます。
1つの業務が修得できた段階で、次の業務へ進み、6カ月後にはすべての業務が担当できるようになる教育スケジュールです。（教育のスピードは面談にて応相談）

本人の技術習得状況に応じて進めていきますので、医療業界未経験でも、問題なく仕事に慣れていただけます！
前職はホテルスタッフやキャビンアテンダントなど、異業種出身者が活躍しています。
詳しい流れは法人リクルートHPをチェック！

【労務スタッフ】
◎勤怠管理
◎給与計算補助（インセンティブの計算など）
◎請求書・納品書のチェック
◎入退職者の手続き　など

医療事務・労務のどちらかの業務を、ご希望に応じてお任せします。

チーム／組織構成
20代から30代半ばのスタッフで構成されています。多くのメンバーは未経験からのスタートで、各々が異なるバックグラウンドを持つことで、豊かな経験と知識がチームに結集されています。この多様性がSunnyの大きな特長であり、メンバー間で互いに刺激し合いながら日々成長を遂げています。また、スタッフが努力次第で様々な業務にチャレンジし、専門的な知識とスキルを深めることができる環境です。

■男女比：男性1：女性7

★未経験歓迎／◎医療業界に挑戦してみたい方大歓迎！
■社会人経験のある方
※業界、職種、学歴、経験年数一切不問

★基本的なPCスキルをお持ちの方は役立てられます。

＜経験・スキルを活かせます＞
【医療事務スタッフ】
□販売や接客業でお客さまと接していた経験
□リーダーやマネージャー等マネジメント経験

【労務スタッフ】
□バックオフィス業務にチャレンジしたい方

＜一つでも当てはまる方歓迎！＞
□自分らしく働ける場所を探している方
□常に新しいことにチャレンジしたい方
□当院の雰囲気が好きな方
□強みを活かして働きたい方
□おもてなしの心を大切にできる方

未経験、経験のある方問わず、「チャレンジしてみたい」という意欲のある方はぜひエントリーください。ご自身の強みをどのように活かして、今後仕事をしていきたいのかなど、まずはオンライン面接でお話しましょう。

オープニングメンバーの募集！転居を伴う転勤なし

【武蔵浦和院】
2024年5月オープン予定の
『Sunnyキッズクリニック 武蔵浦和院（埼玉県さいたま市）』
【府中院】
2024年冬オープン予定の
『Sunnyキッズクリニック 府中院（東京都府中市）』

上記より、ご希望の院での勤務となります

☆戸塚安行院（埼玉県川口市）、川口駅前院もスタッフ募集中です。
勤務地に関して、柔軟にご対応させていただきますのでお気軽にご応募ください！

※クリニックオープンまでは、既存クリニックでの研修・勤務となります。
※マイカー通勤応相談

◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間35時間

※前月の10日までに希望休（3日／月）を提出して、25日までに翌月のシフトが提示されます。

＜シフト例＞
8:45～18:15
※休憩60分（13:00～14:00）


【　ココも見てみて！　】
「勤務先がクリニック」と聞くと、「残業が多い」「中休憩が長い」というイメージを持たれる方も多いのでは？
でも、当クリニックは違います！
お昼の休憩時間は13時～14時までの1時間が固定。この時間にスタッフみんなで休みます。そして、定時で業務を終えることをスタッフ全員が目標にしています。診療が終わるように患者さまの診療予約などを調整。仕事が終わったら、しっかり休めるようにしています。
“スタッフがホワイトな環境で心身ともに健康で働くこと”は、当法人が重視していることの一つです。
■平均残業時間
2時間

以下　※業務時間内で仕事を進める環境のため、残業はほぼありません！

正社員
※6カ月の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

【医療事務】月給18万円以上＋インセンティブ（4～15万円／月）＋各種手当

★当クリニックでは、スキルやポテンシャルによって、入職時期、年齢関係なくリーダー層を目指すこともできます。

＜年収例＞
①年収350万円（月収25万円＋賞与50万円／医療事務・一般スタッフ・20歳）
②年収516万円（月収33万円＋賞与120万円／医療事務リーダー層・26歳）
③年収380万円（月収27万円＋賞与56万円／医療事務・一般スタッフ・27歳）
※年収は来院患者数・レベルインセンティブにより変動します

【労務】月給21万円～35万円+各種手当

※入職して半年経過時に、能力・評価に応じて再設定する場合があります
※転職サポート詳細：労務担当のみ、能力や前職の年収を考慮し、給与にプラスされます。入職より半年間が支給対象（1～10万円／月）
※経験・能力を考慮し、当法人規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当法人内規定あり・上限2万円／月）
■皆勤手当（5000円／月）
■休日手当（2000円／日）
■インセンティブ（医療事務スタッフのみ）
＜インセンティブの詳細＞
1）1500人／月以上で支給（以降250人毎に+1万円）
2）100人以上／日で5000円支給（上限3万円／月・出勤日に限る）

■賞与
年2回
（7月、1月）　※実績による
1回／25～70万円　※技術チェックリストとコアバリューにて評価

■昇給
年1回
（3月）
※下記、夏季・冬季の賞与評価を基にピッチが変化
※ピッチに応じて、職務給が変動

■入社時の想定年収
年収252万円
～550万円

■社員の年収例
月収例①25万円＋賞与50万円（医療事務・一般スタッフ）
月収例②33万円＋賞与120万円（医療事務リーダー層・26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（人事評価に応じて研修や講義への補助あり）
■研修制度（新入職オリエンテーション、OJT研修、そのほかご自身が受講したい研修　など）
■制服貸与
■スタッフルーム
■個人ロッカー
■レンジ・冷蔵庫あり
■企業型DCによる退職金積立サポートあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月10～12日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入職後、勤続6カ月以上で10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇（入職1年経過後／リフレッシュを目的とした特別休暇が5日付与されます）

2022年、“子どもが安心して大人になれる社会に 大人が安心して子どもを育てられる社会に”の理念の下、立ち上げられたのが『医療法人社団Sunny』です。
多くの人が実現困難と考える「365日診療」と、通常のクリニックで想像される以上の「豊富なスタッフ数」による+αのおもてなし、いつでも来院される子どもたちとご家族の味方であり続けるために、慣習にとらわれず、革新的な事業運営を展開しています。
そして数年先には、“首都圏で信頼できる小児科クリニックグループになる”ことを目指しています。

当法人では看護師、医療事務や職員、パート職員問わず、全員が目標を立て、「到達度はどれくらいなのか」など、さまざまな観点から評価を行う評価制度を運用しています。
この制度により、自身のスキルが数値などではっきり分かり、成長できたこと、まだまだ足りていないことが客観的に理解できるようになっています。さらにこの評価が月々の給与と連動。月の患者数と評価数値にり、毎月インセンティブの支給が行われるので、スキルアップのモチベーションにも繋がっています。
また、評価項目はスタッフ自身が「何を伸ばしていきたいのか」に合わせて柔軟に変更。成長した結果が給与にも反映できるように柔軟に対応をしています。

スキルが上がれば、どんどん業務を任せていくのが、当法人のスタイル。
通常の医療事務の業務以外にも、法人内の組織づくりや新たなサービス提案など、意見を出せる環境があります。
また「この領域を学びたい」など自発的な学習も推奨しており、それぞれ業務外で行うのではなく、しっかりと業務時間内で時間を確保。
この通常業務以外の活動を行う時間を、私たちは「Sunnyタイム」と呼んでいます。
Sunnyタイムを使い、考えを巡らせたり、新しいことを考えたり、学んだりと、創造することに使えるから、さらに成長ができると考えています。