サムティプロパティマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 51件あります！

サムティプロパティマネジメント株式会社の募集が終了した求人

企画設計コンサルタント／リモートワーク可能／年休125日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【OJTあり／現場に常駐しなくてOK】◆大規模修繕やリフォームに関わる調査～工事全体の設計をお任せ
具体的な仕事内容
＜★全国規模の大型案件をお任せ＞
当社は東証プライム上場・サムティ株式会社100％出資のもと、２年で売上を２倍にするという目標を掲げ、マンションやオフィスビルの管理・売買をトータルでサポート。着実に業績を上げつづけ、業界で強固なポジションを確立しています。

今回は事業拡大による増員募集！全国にある自社管理物件の大規模修繕をお任せ。案件の大半はグループ企業から受注するため、一緒に考えながら仕事を進めていく安心があります。

【仕事の流れ】
（1）調査・診断
メーカーの方と一緒に、外壁・内装など建物の劣化状態を調査、診断します。

（2）設計・仕様設定
調査・診断結果をもとに工事の規模や予算の設定、業者の選定など全体の企画設計を実施。

（3）説明、プレゼン
大規模修繕などを行う際は、マンション住民に対して工事の期間や概要を伝える説明会を開催。

（4）工事監理
仕様書通りに工事が進んでいるかのチェックなど、工程の進捗管理を行います。
※現場で職人さんに指示を出す施工管理とは異なるので、現場に常駐しなくてOKです。

（5）引き渡し
工事完了後、クライアントに引き渡しをして終了！最後まで一貫して関われます。

【ここがPOINT！】
◆現場に出なくてもOK
スケジュールやタスク管理は、個人の裁量でお任せ。外勤・内勤の強制はしていないため、自分で柔軟なスケジュールを組むことができます。

◆OJT・フォロー体制あり
入社後はOJTを通して、ベテランの先輩と一緒にお客様先を回り、業務の流れを学びます。お客様とコミュニケーションを取りながら徐々に信頼関係を築いていきましょう。新しい人脈を作る方法や情報収集の仕方等も教えるため、これまでの経験も活かしながら自分の幅を更に広げてください。

◆働きやすい環境
PCは18時に強制シャットダウンで、事前に申請した場合のみ残業できる体制を徹底しています。そのため18時退社が基本です。不動産業界では珍しく土日休みもOKです！

チーム／組織構成
案件が大規模だからこそ、職人さんと交流する時間も長く、コミュニケーションが深まっていくやりがいもあります。

■定着率：定着率100％！ここ5年間は離職者なし

対象となる方

【経験を活かしてキャリアUP！】◆高卒以上◆不動産経験や施工経験などがある方◆要普免(AT限定可)
【必須要件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方（※似たような経験でもOKです）
・マンション管理の技術部門に携わった経験
・内装・リフォームや大規模修繕工事の建築事務所で
　意匠設計または建築施工管理の経験（マンション・ビル等）
・大規模修繕工事の施工監理・設計監理の経験
・設計事務所等で上記のコンサル業務をした経験
・建築・設備のリフォーム会社で受注営業活動をした経験　など

【こんな方にピッタリ！】
◎現場仕事からのキャリアアップを目指している
◎ワークライフバランスを整えたい
◎安定して長く働きたい

勤務地

【テレワーク実施中！転勤なし／直行直帰OK】
◆本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6階
＜アクセス＞
JR線・御堂筋線「新大阪」駅より徒歩7分

◆東京営業所
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
＜アクセス＞
JR線・東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～17：50（休憩60分）

★時短勤務制度あり／お子さまが小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能です
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給28万円以上（一律手当含む）+賞与+決算賞与あり

※別途、残業代全額支給
※経験・能力・年齢・前職給与なども充分に考慮します
※あなたのスキル・経験を考慮し当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■地域手当（月2万円～3万円／地域による）
■資格手当（各月5,000円～1万円　※保有資格が重複する場合は、月1万円が上限額）

■賞与
年3回
◇決算賞与
◇夏季賞与
◇シーズン賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～525万円

■社員の年収例
年収510万円／月給32万円＋諸手当30万円＋賞与年2回・34歳／係長
年収468万円／月給30万円＋諸手当18万円＋賞与年2回・30歳／主任
年収420万円／月給28万円＋賞与年2回・26歳
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（定年60歳／以降1年以内の単位契約として更新）
■時短勤務制度（お子さまが小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）
■社員持ち株制度
■社宅（※社内規定あり）
■グループ保有物件家賃サポート（賃貸割引で入居可能）
■慶弔見舞金

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜+1日：平日・土曜の交代制　※土日休みも可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与／時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇