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日本板硝子株式会社

機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 51件あります!

日本板硝子株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎のガラス検査スタッフ/年休126日/土日祝休み

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【時間をかけてじっくり成長/ガラス検査スタッフ】検査業務や測定機器のオペレーションをお任せいたします
具体的な仕事内容
★未経験でも心配いりません!活躍中の先輩達もほとんどが未経験からスタートしています。できることから段階的にお任せしますので、少しずつ技術を身につけていきましょう!必要に応じて手袋やゴーグルなどを着用し安全面にも十分配慮していますので安心です。

◎ミッション
――――――――
津事業所で生産される製品やサンプルの無機分析をお任せいたします。主に重金属分析に携わり、お客様へ提出する検査表に必要な元データを導き出すのがあなたのお仕事です。
ガラスの原料には、環境負荷物質(鉛やヒ素など)が含まれています。それらの物質を化学薬品や測定機器などを用いて、あらゆる化学分析法で「合格基準に達しているのか」を検査・分析します。

◎業務の流れ(一例)
――――――――
▼朝届いたガラスサンプルの溶解を行います。希釈した塩酸や硫酸などの化学物質を用いて、ガラスサンプルから溶液を抽出。

▼前処理で抽出した溶液をICP(分析測定機器)に投入。

▼ICP(分析測定機器)で重金属の含有量を測定。

▼測定結果を検査システムに入力。 ←検査スタッフの工程はここまで!

▼後工程へ引継ぎ、検査システムに入力されたデータをもとに検査表が作成されます。

★前処理や検査には1日で終わる作業から1週間要するものまで。検査結果の提出期限に間に合うよう、マルチタスクにスケジューリングしながら進めていきます。

チーム/組織構成
【2019年からの定着率は100%!】
津事業所のメンバーは総勢約220名。
複数名で協力する作業なので、仲間同士で相談し合うなど、コミュニケーションを大切にしている環境です。勤続年数30年のメンバーをはじめ、勤続年数の長い社員が多く、“働きやすく居心地の良い職場環境”が何よりの特長です!

■組織名称:品質保証グループ
■男女比:男性8名/女性3名(検査スタッフ)
■年齢構成:30代~60代の幅広い年代が活躍中です!
■定着率:100%(直近1年含む)

対象となる方

【未経験歓迎/35歳までの方】★資格・経験・学歴不問!仕事とプライベートどちらも大切にしたい方歓迎!
★学歴不問・経験不問・資格不問!人柄重視の採用です!
未経験の方でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください!

【こんな方、歓迎いたします!】
◎化学や分析に興味がある方(知識はなくてもOKです!)
◎化学製品や薬品などに苦手意識が無い方
◎パソコン操作に苦手意識が無い方
◎探究心をもち慎重に作業することが好きな方
◎几帳面で丁寧な作業が好きな方
◎誰とでも明るいコミュニケーションがとれる方
◎仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

◎「人柄」や「考え方」を重視した選考です!
面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しいただき、疑問に思うことがあれば、お気軽に何でもご質問ください!

勤務地

★転勤ナシ
★U・Iターン歓迎(住宅給あり)
★自動車通勤OK(従業員駐車場完備)

三重県津市高茶屋小森町4902番地/津事業所
<アクセス>
紀勢本線 高茶屋駅から徒歩約14分

【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙(敷地内に喫煙所あり)

勤務時間

8:15~17:00(所定労働時間7時間45分/休憩60分)

◎フレックスタイム制度あり
<フレックスタイム制度の場合>
コアタイム 10:00~15:00
フレキシブルタイム 7:00~22:00
■平均残業時間
6時間

雇用形態

正社員
(試用期間はありません)

給与

【社員の月収例】
20歳/19万8600円 
25歳/22万6150円
31歳/25万3150円

【基本給】
月給19万3600円以上+各種手当あり
※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※残業代は別途100%支給します。

~賞与について~
2023年の年間賞与の実績は、73万1,000円~113万7,000円(基本給与の3.77~4.25カ月分)です。また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
(ガソリン代負担:通勤距離×ガソリン単価で算出/公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給) 
■家族給
(扶養の配偶者:1万6500円、子:1万1000円/月)
■住宅給
(一人暮らしの場合:1万2000円/月)

■賞与
年2回
(6月、12月)※約4カ月分支給

■昇給
年1回
(4月)毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収331万円
~511万円

■社員の年収例
年収492万円(住宅給、家族給、時間外手当含む)/32歳・勤続年数1年
年収399万円(住宅給、時間外手当含む)/26歳・勤続年数1年
年収347万円(住宅給、時間外手当含む)/21歳・勤続年数1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備(1食 187円)
■ロッカールーム・シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
★その他保険関連
――
各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
初年度は4~12日(入社時に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休職
(取得実績あり)
■介護休職、休暇
■創立記念日
(11月22日)

★有給休暇が取りやすい環境です!

中には100%取得する社員もおり、全体での有給休暇消化率は、なんと【87%】(前年実績)
有給日数は初年度は4~12日、2年目は17日、以後毎年1日ずつ増えていきます(最大20日/年)。連休を合わせるなど、5日以上の連続休暇も取得可能です!

★プラチナくるみんマークを取得しています!

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
男女ともに育児休職の取得実績あり!
長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

◎入社後の流れ

まずは約3日間の導入研修を実施。その後、現場にて経験豊富な先輩社員が、マンツーマンで丁寧に実務をお教えいたします。約1年ほどかけて工程の流れを覚えていただきますので、焦らずじっくり成長することが可能です。
また、必要に応じて外部研修や勉強会を実施しスキルアップを図っています。作業は必ず複数人で行いますので、わからない事はすぐに相談できる環境です。


出典:doda求人情報(2023/12/28〜2024/2/28)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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