日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／生産計画・管理】日次・月次の生産スケジュール計画や物流管理をお任せいたします。
具体的な仕事内容
★育成前提の採用です！未経験の方でもじっくり育てていきますので心配いりません！

◎具体的には？
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受注担当者から届く注文情報をもとに、製造や出荷、営業など各部門と連携しながらお客様の希望納期に間に合うよう生産スケジュールを立案します。また、物流のトラブル対応、再発防止対策や業務改善化を実施します。

在庫管理システムを利用した業務ですので、基本的にデスクワークです。

◎仕事の流れ（例）
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▼出社後、部門ミーティング
└ 部内での連絡事項等の共有
▼その後、部門ミーティング
└約30分程度、生産の進捗状況の確認

▼日次スケジュールの確認
└その日の在庫確認や新規注文の確認、出荷の手配や可否判断。
　また、生産に連結する主要原料の購入計画の作成を行います。

▼トラブル対応　※週1~2回程度
└急な注文やトラブルが発生した際は生産スケジュールの再立案を行います。
トラブルの発生例は「倉庫内で出荷予定の製品が見つからない」「再検査が必要になった」などさまざま。
お客様と直接的なやり取りはありませんが、上司、メンバーと相談しながら対応します。

▼業務改善化
再発防止や業務負担軽減、効率化の考案、周知を行います。
トラブル発生時は、その都度適切な対応を行う判断力が必要となります。

▼日次スケジュール計画の他、毎月20日～月末にかけて翌月の月次スケジュールの立案を行います。
在庫状況、注文状況を確認しながら、生産計画表フォーマットをもとに作成します。

◎入社後の流れ
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まずは約3日間の導入研修を実施。その後、2～3カ月を目安に先輩社員から業務を引き継いでいきます。前任担当と管理職メンバーがフォローしますので、着実に覚えていく事が可能です。
また、必要に応じて製品知識を習得するための製造現場研修や、外部勉強会を実施しスキルアップを図っています。

チーム／組織構成
【2019年からの定着率は100％！】
津事業所のメンバーは総勢約220名。
気さくで温厚なメンバーが揃っていますので何でも気軽に相談できます！勤続年数の長い社員が多いことも特長です。

■組織名称：業務グループ
■男女比：男性6名／女性12名（生産計画を担当するメンバーは全員男性です）
■定着率：100％（直近1年含む）

【未経験歓迎／資格・経験・学歴不問！／35歳までの方】育成前提・人柄重視の採用です！
★学歴不問・経験不問・資格不問！人柄重視の採用です！
未経験の方でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください！

【こんな方、歓迎いたします！】
◎コミュニケーションをとるのが好きな方
◎几帳面で丁寧な作業が好きな方
◎注意力や判断力がある方
◎パソコン操作（word・excelの基本スキル）に抵抗がない方
◎仕事とプライベートをどちらも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎「人柄」や「考え方」を重視した選考です！
面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しいただき、疑問に思うことがあれば、お気軽に何でもご質問ください！

★転勤ナシ
★U・Iターン歓迎（住宅給あり）
★自動車通勤OK（従業員駐車場完備）

三重県津市高茶屋小森町4902番地／津事業所
＜アクセス＞
紀勢本線 高茶屋駅から徒歩約14分

【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

8:15～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

★フレックスタイム制度あり
＜フレックスタイム制度の場合＞
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 7:00～22:00
■平均残業時間
11時間

正社員
（試用期間はありません）

【社員の月収例】
20歳／19万8600円　
25歳／22万6150円
31歳／25万3150円

【基本給】
月給19万3600円以上＋各種手当あり
※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※残業代は別途100％支給します。

～賞与について～
2023年の年間賞与の実績は、73万1,000円～113万7,000円（基本給与の3.77～4.25カ月分）です。また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）　
■家族給
（扶養の配偶者：1万6500円、子：1万1000円／月）
■住宅給
（一人暮らしの場合：1万2000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収342万円
～525万円

■社員の年収例
年収505万円（住宅給、家族給、時間外手当含む）／32歳・勤続年数1年
年収411万円（住宅給、時間外手当含む）／26歳・勤続年数1年
年収358万円（住宅給、時間外手当含む）／21歳・勤続年数1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備（1食 187円）
■ロッカールーム・シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
★その他保険関連
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各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（6連休以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度は4～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■介護休職、休暇
■創立記念日
（11月22日）

★有給休暇が取りやすい環境です！
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中には100％取得する社員もおり、全体での有給休暇消化率は、なんと【87％】（前年実績）
有給日数は初年度は4～12日、2年目は17日、以後毎年１日ずつ増えていきます（最大20日／年）。

★プラチナくるみんマークを取得しています！
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「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
男女ともに育児休職の取得実績があります。
長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

8:20　部署内の朝礼
連絡事項や当日の予定等を共有します。
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8:30　製造朝ミーティング
前日の生産進捗、今後の予定の確認等を行います。
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9:00　在庫・受注状況確認
システムを使用して製品在庫の確認、顧客からの受注状況を確認します。
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13:00　改善活動等
中期的に取り組んでいる物流改善やトラブル対応等を実施していただきます。
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17:00　退社