株式会社明電舎
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株式会社明電舎の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 53件あります!
株式会社明電舎の 募集が終了した求人
ピュアオゾン発生装置の営業職/リモートワーク可/年休128日
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
ピュアオゾン(純度100%オゾン)発生装置やそのオゾンを利用した成膜及び表面改質装置の国内・海外営業
具体的な仕事内容
今回、出向いただく明電ナノプロセス・イノベーションは、明電舎が長年にわたり培ってきた独自の高純度オゾン生成技術を引継ぎ、これを基盤にして、独創的な技術・製品を創造している会社です。
半導体製造に欠かせないピュアオゾン発生装置やそのオゾンを利用した成膜及び表面改質装置を国内・海外の半導体メーカーや商社に向けて営業していただきます。
~◇ 具体的には ◇~
【1】調査・ターゲティング
市場調査や分析を行うことで導き出した内容から、有効だと思われる戦略を立案。アプローチ先顧客候補の選定を行います。
▼
【2】営業活動・商談・見積もり
お客さまとのアポイントにて当社商品の提案・プレゼンを行います。
展示会等に出展する機会もあるため、多様な側面からアプローチが可能です。
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【3】受注・手配作業/納品・請求作業
契約が成立したお客さまの受注や納品などの手続きを行います。
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【4】アフターフォロー
継続したお取引に繋がるよう、丁寧なアフターフォローを行います。
★「ピュアオゾン」の魅力をお客さまへお伝えし、新たな市場を開拓していく新規の営業が主体です。
★先端技術の知識を広げつつ、マーケティングや市場調査などから携われます。
★戦略立案と実践体験ができる営業活動です!
※国内の出張が週1~2件あります。日帰りの出張がメインです。
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\ POINT!/
当社、明電ナノプロセス・イノベーションは設立から3年目の会社。
基盤となる部分が固まり、お客さまも順調に増えてきています。現在はここから更なるステージへと進むために、より認知度を上げていこうという段階です。
どの市場に注目し、どこにターゲットを定めるのかなども含め、業務については個人に任せています。
大きなフィールドで能動的に仕事を行いたい方にとっては、たくさんの可能性とやりがいを感じられる職場です!
チーム/組織構成
商社やメーカーから転職してきた先輩社員が活躍中。
各々の個性や前職での経験を活かしながら、それぞれ裁量を持って仕事に取り組んでいます!
■組織名称:営業戦略室
■年齢構成:40代1名、30代3名
【学歴不問/業種未経験歓迎】一緒に考えながら未来をつくる仕事がしたい方!
◇営業経験のある方(業界不問)
◇モノづくりに興味のある方
\ 歓迎する経験・スキル /
◇製品企画や販売戦略、マーケティング等の経験のある方
◇半導体製造装置関連企業での営業、技術営業経験のある方
◇海外営業経験のある方
◇ビジネスレベルの英会話ができる方
◇コミュニケーションを大切にできる方
\ こんな方も歓迎です!/
◇医療機器関連の営業経験のある方
◇今後の市場や世の中について考えていける方
※第二新卒や社会人経験10年以上の方、UIターンも歓迎です!
【転勤当面なし】
東京都品川区大崎2丁目8番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※国内出張有(週1~2件)、日帰りの出張がメインです
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企業名:株式会社明電舎
明電ナノプロセス・イノベーション株式会社への在籍出向となります。
事業内容:ピュアオゾンジェネレータおよび成膜装置の開発・設計・製造・販売
職種:営業
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年間は嘱託とし、1年後は正社員登用です。
<試用期間>
12ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
月給21万円~
※上記金額は最低保証額です。
※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。
※時間外手当は別途支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
■残業代
■交通費別途支給
■賞与
年2回
(前年実績)
■昇給
年1回
(前年実績)
■入社時の想定年収
年収300万円
~740万円
■社員の年収例
740万円/大卒・経験15年以上・40歳
540万円/大卒・経験8年目・30歳
300万円/大卒・経験1年目・23歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務制度
■サテライトオフィス制度
■新幹線通勤
■寮・社宅制度
■ベネフィットステーション
■社員持株制度
■退職金(正社員に登用後適用)
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度最大20日 ※付与日:毎年3月1日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日
◇5日以上の連休取得可能!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)