エムイーＰＬＵＳ町田株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】HPやポータルサイトからお問い合わせがあった購買意欲のあるお客様へ、住宅売買をご提案
具体的な仕事内容
店舗にご来店や、WEBからお問い合わせがあった“購買意欲のあるお客様のみ”に対して、住宅の売買の提案をお任せします。


【具体的には…】
■来店されたお客様への対応
■内見のご案内
■契約の段取り
■引き渡し など

※月のご案内件数は平均4件～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3時間～4時間ほど応対します。
※担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。
※お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。


【不動産営業の常識を覆す働き方】
＼チームワーク重視／
個人ノルマは一切ありません。1チーム4名～5名の社員で構成されており、チーム全体で目標達成を目指すのが当社の体制。先輩から後輩に惜しみなく情報を共有する風土があります。

＼100％反響営業／
アポ取りは一切しなくてOK。案件は、新人含め平等に割り振ります。

＼ほぼ全員、毎日定時退社／
定時である18:30以降の残業は完全禁止を実施！環境がどんどんよくなって、今では社長だって定時退社です。

＼お休みもしっかり／
年間休日120日以上＆完全週休二日制。有給取得は当たり前で、土日祝の有給ももちろんOKです。


【分業】
一般的には営業が担うことの多い物件の撮影・情報サイトへのアップロード等は、事務スタッフ20名が担当。
社員が営業に専念できる環境を整備し売上UPを実現するとともに、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています！


【教育研修制度】
「会社全体で育て上げる」カルチャーが確立されており、イチから丁寧に学べる環境です。
また、結果がでなくても見捨てることはありません。契約を獲れるまで、先輩が徹底フォローします。


【将来のキャリアパス】
課長・店長・社長へのキャリアアップを、かなり早く目指せます！

■入社1年の管理職登用実績あり
■管理職平均年齢28歳（全員未経験スタート）
■代表は33歳で社長就任
■グループ新会社と同時に社長も続々誕生

チーム／組織構成
営業メンバーは、20代中心の34名。
MEグループ内では女性の社長も活躍しています。

【学歴不問・経験不問】入社者の全員が未経験からのスタート！むしろ営業すら未経験者を大歓迎です★
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【下記に該当する方を特に歓迎します】
■個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方
■職場の人間関係を重視している方
■キャリアアップを目指したい方
■効率的に業務を進めたい方
■営業のスキルを着実に磨いていきたい方

～MESSEGE～
未経験者を育成する文化がある当社では、むしろ営業未経験者を求めています。
これまでにも、営業すら経験のなかった社員が入社し活躍しています！
現在の経験に関わらず、チームワークを大切にしながら成長したい意欲のある方のご応募をお待ちしています。

【マイカー通勤OK】
本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1

※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
18:30以降の残業は完全禁止を実施！
社長を含む全員が、定時である18:30に退社しています。
社用携帯も、原則自宅に持ち帰ることはできません。
将来的には17:00退社を目指し、さらなる業務効率化を進めます。

＜残業時間が抑えられる理由！＞
（1）完全分業制で、営業としての提案業務に集中できます。
（2）子育て中のファミリー層のお客様がメインのため、夜間のご案内がほぼありません。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給25万円～27万円 ＋ 賞与年2回

★各々が目標を決めて、高収入を目指せます！
営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。
あくまで各々の自主性を尊重します。
成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当／月5000円
■扶養手当／月5000円※配偶者、子どもにそれぞれ支給
■車持ち込み手当／月3万5000円※自家用車持ち込みの場合に支給
■宅建手当／月1万円※資格取得後支給
■ドレスアップ手当／月5000円※年2回支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※毎年昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収610万円／28歳／未経験入社1年目
年収832万円／31歳・課長／未経験入社3年目
年収1200万円／次長／未経験入社5年目
年収1300～2000万円／社長／未経験入社7年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社有車使用可
■研修制度
■携帯電話／Surface支給
■お昼寝タイム導入（社内には漫画が置いてある休憩室も完備しています！）
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設(エクシブ・ベネフィットワン)利用
■ドリンクフリー
■定期健康診断
■退職金制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(毎週水曜＋火曜or木曜)※土日祝休みも調整可能です
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能

MEホールディングスグループは、2003年の創業以来「不動産流通事業」の領域で成長を続けてきました。
2016年には「センチュリー21」のFCグループ内のトップを走り続け、2017年から自社ブランド「ME不動産」の展開を開始しました。

現在は首都圏を中心に20拠点を立ち上げ、それぞれが分社化してサービスを提供しています。全国100拠点の展開を目標に掲げる現在、早期キャリアアップのチャンスはますます広がっている段階です。

特に、34歳の社長がけん引するエムイーPLUS町田株式会社は、直近2年で3拠点の分社化が決まりました。強固なチームワークで、グループの中でも急速な成長を遂げています！