株式会社じゃんぱらの過去求人・中途採用情報

【マニュアル完備／残業10～15ｈ】スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せします
具体的な仕事内容
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お任せするお仕事
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■リユース商品の買取や販売
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最新の価格表とマニュアルに沿って行えばOK。
「商品知識がない」という方でも大丈夫です！
※個人ノルマはありません。店舗の目標達成をチームで目指します。

■商品管理や陳列
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商品の在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。
どうすれば商品がより魅力的に見えるかを考えましょう！
各店舗の裁量が大きく、自分たちの「こうしたい！」が反映できます。

■イベントやキャンペーンの企画
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販促のためのイベントやキャンペーンを考えます。
良いアイデアであれば、全社イベントに採用されることも！
魅力的な企画でお店や会社を盛り上げる楽しさがあります。

＜イベント例＞
・土日限定の買取額アップキャンペーン
・ガラガラやくじ引きといった集客イベント
など

■アルバイトスタッフの管理
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アルバイトスタッフのシフト管理といったマネジメント業務を行います。

■SNSの更新
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「新商品入荷しました」「今週イベントを開催します」などの耳寄り情報を公式X（旧Twitter）を通じて発信します。
（実際の投稿はアルバイトスタッフが行います）

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入社後の流れ
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未経験の方や経験が浅い方は、簡単な業務からお任せします。
わからないことは先輩スタッフや店長が丁寧にレクチャーするので、安心してください。
接客に慣れてきたら、店舗運営などにも少しずつ携わっていただきます。

▼キャリアパス例▼
店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→副部長→部長　など
※経験者は半年で、未経験でも3年で店長へ昇格した例があります！

チーム／組織構成
■社員年齢層／20代～40代
■中途入社比率／100％
■前職／書店、コンビニ、スーパーの販売スタッフ、ガソリンスタンド　など
※1店舗あたり2人～20人在籍（店舗規模により異なる、アルバイト含む）

店長との個別面談も定期的に行っているので、日ごろの疑問や悩みを解消したり、今後の目標についてアドバイスを受けたりすることができます。

【経験不問／第二新卒歓迎】ガジェットが好きな方、自分なりの店舗づくりにチャレンジしたい方歓迎！
事業拡大を見据えた増員募集です。入社時に専門的な知識は必要ありません！

＜こんな経験をお持ちの方は大歓迎！＞
◎何らかの接客・販売経験
◎店長経験
◎家電量販店や携帯ショップでの勤務経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■スマホ・PCなどのガジェットが好き
■お客さまのニーズは何か、と考えるのが好き
■商品知識・最新情報などを積極的に吸収できる
■チームワークを大切にできる
■周囲への目配り、気配りができる
■相手の立場に立って提案ができる
■仕事を通じて自分を成長させたい
■自分なりの店舗づくりに挑戦したい

☆学歴不問
☆職種未経験・業種未経験歓迎
☆社会人経験10年以上の方も歓迎

全国に展開中の「じゃんぱら」各店舗
★転居をともなう転勤なし。勤務地は希望を考慮します！
★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望も尊重します！

＜勤務エリア＞
【北日本】北海道
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【東海】愛知県
【関西】京都府・大阪府・兵庫県
【中国】広島県
【九州】福岡県

※各店舗の詳細は当社のホームページをご覧ください。

＼下記3店舗にて採用強化中！／
★D-Style秋葉原店
東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F

★横浜店
神奈川県横浜市西区南幸1-5-39　太洋ビル1F

★大阪本店
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F

※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

＜店舗拡大に伴いポストが増加＞
2019年（4店舗）、2020年（2店舗）、2021年（3店舗）、2023年（1店舗）と、毎年のように新拠点をオープンし、現在は51店舗を展開中。今後も新店舗のオープンを予定しています。そのため、新しいポストが豊富で、早期に店長へステップアップすることも可能です！

9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
10:30～19:30
11:00～20:00
※シフトは勤務地によって決定します。
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【首都圏】
月給19万1580円～27万円＋諸手当

【関西地区】
月給18万3390円～27万円＋諸手当

【その他地区】
月給18万1500円～27万円＋諸手当

※上記はあくまで初任給の下限上限です。
※前職の給与や経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6・12月／昨年実績3カ月分）
※支給額は個人および会社の実績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
700万円／入社10年目・エリアマネージャー（月給42万円＋諸手当＋賞与）
420万円／入社5年目（経験有）・店長（月給28万円＋諸手当＋賞与）
300万円／入社1年目（未経験）・店舗社員（月給18万1500円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）※自転車・マイカー通勤は不可
■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担）
■退職金制度
■従業員割引・買取制度
■食事補助
■従業員持株会
■リフレッシュ休暇・勤続慰労金制度
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■制服貸与

＜年間休日＞
107日
※年間休日は増やす方針で取り組み中

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり、育休後は時短勤務可）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
5年ごとに連続5日での休暇取得が可能！
別途、勤続慰労金も支給！

国内外の情勢が目まぐるしく変わり、スマホやPCをはじめとする家電製品がどんどん値上がりしています。そんな中、注目を集めているのが“リユース”という選択肢。

「最新機種でなくても、自分が欲しい機能さえあればいい」「なるべく安く手に入れたい」と考えている方から大きな支持を得ています。

こうしたバックグラウンドもあって、じゃんぱらの業績も右肩上がり。現在、全国に51店舗を展開していますが、新店舗の出店も計画中です。

成長フェーズにあるリユース事業で、あなたの力を発揮してみませんか？

当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。

店長を目指す社員および店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」として用意しており、一つひとつクリアしていくことでステップアップを実感できます。上長によるフィードバックも毎月実施されており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。

未経験スタートの場合でも、3年～5年の短期間で店長に昇格することが可能です！既に経験のある方はさらに短く、半年～3年で店長になるモデルケースがあります。