トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【今からでも間に合う！】自分のペースで成長できる設計職 ◎研修充実で手に職◎オフィス勤務×チーム制
具体的な仕事内容
自動車、航空機、建機など製造業のお客様企業の戦略的で効率的なモノづくりを実現します。
幅広い開発領域に対し、技術だけではなく、仕組みとロケーションを活用した業務効率化や改善の提案、運用を担っています。

主にお任せする仕事
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自動車、自動車部品、航空機、建機をはじめとした製品設計・開発業務
（構想設計～評価、製造設計、量産に伴う設計変更）

～具体的には…～
■3D-CADを使った図面作成、出図
■関係部署との調整
■部品発注書等の関連資料作成　等

～使用ツール～
CATIA／NX／Creo／Microsoft Office／専用ツール　等
※CAD利用経験がある方であればスムーズに業務に入っていただけますが、
　未経験であっても入社後に専門研修やOJT等でフォローいたしますので、ご安心ください！

当社では初期検討～モデリング／出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお任せします。
携わってみたい製品や工程がございましたら、選考にてお聞かせください！

＼未経験からSTARTできる教育体制／
図面の読み方やCADの使い方などをゼロから学べる研修をご用意♪
■基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修
■専門研修（約2週間）：CAD使用法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修
■OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育

＼3つのキャリアパスをご用意／
■スペシャリスト：ご入社いただいたポジションでスキルを磨き、専門人材を目指せます
■マネジメント：課長や部長へとステップアップし、後進育成や組織管理を行います
■キャリアチェンジ：他の領域や他の職種にシフト！（ITから建築、PMから企画まで多様なポジションをご用意）

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中！
★5～10名のチーム、全体で30～50名ほどの事業部への所属となります

【未経験歓迎】理系卒の方◆スキルを身につけたい方◆機械工学・材料力学を履修した方優遇
【必須条件】
機械・電気の学科など理系大学、短大、高校、高専を卒業した方

※機械工学や材料力学などを履修した方優遇

＼こんな方を歓迎します!／
■モノづくりに興味のある方
■大手メーカーでの業務に携わり、最新の技術に触れてみたい方
■エンジニアとしてスキルアップを目指したい方
■チームのメンバーと助け合って仕事をしていきたい方

※手厚い研修に加え、配属後も先輩社員が業務を進め方を教えますので、安心して業務開始できます。

社会人経験、実務経験不問。面接は全てWebによる「1on1」の対話型面接形式となります。まずは一次面接で、今回の就活、転職活動に求めるご希望をお聞かせください。

【オフィス勤務】
弊社の顧客先
（東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、山口県、福岡県　等）

・お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。
・将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

関東　：月給216,000円以上
中部　：月給206,000円以上
関西　：月給201,000円以上
その他：月給196,000円以上

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、100％支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～480万円

■社員の年収例
年収354万円（23歳／入社2年目）
年収496万円（30歳／入社7年目）
年収531万円（33歳／入社12年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■家族手当
■住宅手当（社内規定あり／扶養家族あり、自己名義住宅の場合増額）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定されています。）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■契約保養所（青島パームビーチホテル他）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
【志向に合わせて選べるキャリア】
業務未経験から新たなスタートを切った方や、結婚や出産を機に、当社でワークライフバランスを整えた方が多数活躍しています。豊富な案件数を誇る当社では、一人ひとりが希望やスキルに合わせて多様な働き方を選択し、目指すキャリアを築いていくことができます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■祝日休み
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
※5日以上の連休も取得可能

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

必要な知識やスキルを身につけるために、座学研修はもちろんOJTで実務経験を積みながら、業務を身に着けることができます。研修担当もエルダー研修を受けた専任担当がつくので、ビジネスマナーから技術面まで丁寧にサポートしていきます。

また、チームワークを重視しているのでひとりで業務を行うことはありません。多くの仲間と協力しながらプロジェクトに取り組むことができます。互いに学び合いながら、一体感のある働き方ができます。

当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など