スミダ防災株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援制度あり】オフィスビルや学校など幅広い建物の消防設備点検・工事
具体的な仕事内容
消火器、自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯、避難器具、消火栓などの消防設備の保守点検や工事などを行うほか、各種官庁への届出代行業務も遂行します。
あらゆる消防設備に関わるため、多様な知識とスキルが身に付きます。

■主な仕事■
￣￣￣￣￣￣
◎消防設備の保守点検
◎消防設備工事
◎施設のオーナー様との折衝
◎工程の計画や管理
◎官公庁への届出代行業務　など

本人の希望や適性を考慮し、点検担当と工事担当のどちらかをお任せします。
※工事担当が忙しい時には、点検担当も協力して業務を進めます。

＜施設＞
行政・官公庁や大手企業からも依頼をいただいており、オフィスビル、学校、老人ホーム、工場・倉庫、商業施設など、1300件ほどの施設の点検・工事に携わります。

■ポイント■
￣￣￣￣￣￣
【創業からずっと黒字経営です】
創業から今年で70年目を迎える当社。
赤字は一度も出したことはなく、安定的な経営を続けています。
大手の企業様や行政・官公庁からのご依頼もあり、ご紹介で仕事のご依頼が途切れることはありません。

【帰社後の事務作業は専門の担当にお任せ】
通常であれば消防設備職が帰社後に行う、点検表や見積りの作成などの事務作業。
当社ではこれらを専門の事務担当が行うため、消防設備職の残業時間が大幅に削減されました！

【幅広く活躍できる人材に】
消防設備の知識はもちろんのこと、施設のオーナー様と直接やり取りを行う場面も多いため、折衝のスキルも身に付きます。

【緊急対応当番は慣れてからお任せ】
設備のトラブルに24時間対応を行う緊急当番を、1週間前後の交代制で分担します。
※主に携帯電話で対応（緊急当番手当を支給）し、出動した場合は別途手当を支給

ただし、これはお客様先の施設やそこに設置されている設備に対する知識が必要。入社直後から突然任せることはありません。
資格を取得した上で、2～3年ほどの経験を積んでいただいてからお任せしますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
点検担当8名、工事担当2名の計10名が活躍中です。
知恵を出し合いながら問題の解決をしたり、誰かが休む前の日に自然と集まって引継ぎの相談をしたりと、チームワークは抜群！
仕事にもプライベートにも真面目で、人一倍思いやり深いメンバーたちです。

【学歴不問】消防設備点検や工事 もしくは 電気設備工事の経験が1年以上ある方／要普通免許
＜必須条件＞
★消防設備点検・工事の経験（1年以上）
　もしくは電気設備工事の経験（1年以上）
★普通自動車免許

＜優遇条件＞
消防設備点検・工事の経験（2年以上）
もしくは電気設備工事の経験（2年以上）

＜活かせる資格＞
★消防設備士
★消防設備点検資格者
★防火対象物点検資格者
★防災管理点検資格者
★防火設備検査員
★電気工事士

＼ 一つでも当てはまったらぜひご応募ください ／
◎消防設備の仕事が好き
◎一つの場所でじっくりキャリアを築きたい
◎一人でする仕事よりも、協力して進める仕事が好き

『点検と工事、どちらを希望しているか』『消防設備職のどんなところを魅力に感じているのか』などをぜひ伺いたいと考えています！
また、要望や疑問点などがあればお答えしますので、お気軽にご質問ください。

【転勤なし／駅からのアクセス良好＆自転車・バイク通勤もOK（自動車通勤も応相談）】
東京都江戸川区北小岩2-8-7（本社）
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

＜アクセス＞
京成電鉄「京成小岩駅」より徒歩2分
北総鉄道「新柴又駅」より徒歩13分
JR総武線「小岩駅」より徒歩16分
JR常磐線「金町駅」よりバス15分

8:30～17:00（休憩時間60分）

★年に数回夜間の業務が発生しますが、その際は夜間勤務手当を支給します。
■平均残業時間
15時間

～30時間程度　★18時までに退勤できる日が多いです！

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も給与や待遇に差異はありません。

月給26万円～32万円

※経験や能力などを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■夜間勤務手当
■交通費（全額支給）
■緊急当番手当

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度賞与実績3カ月

■昇給
あり（随時）★昨年度昇給実績あり・ひと月あたり2％～5％

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社員の年収例
年収600万円（月給31万円＋諸手当＋賞与）／41歳・入社6年目　※経験者
年収520万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）／32歳・入社3年目　※経験者
年収410万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）／33歳・入社2年目　※未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服・安全靴・仕事道具貸与
■スマートフォン貸与

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本的には月2回の土曜（日程相談可）＋毎週日曜休み ※カレンダーや状況により、日曜出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（前年度実績7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（今年度実績6日）
■有給休暇　
（入社より6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり・男性の取得実績もあります）
★休みについては日程の相談も可能です。
★休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
★男性社員も育休の取得実績あり！
家族を愛する社員が多く、家族との時間も大切にしてほしいという考えから、プライベートを大切にできる働き方を整えています。

資格取得支援制度を導入しており、国家資格や特殊な資格も取得できる環境です。 スキルや能力を公平に評価して、ゆくゆくは部長や課長などへのキャリアアップも！
「キャリアアップも見据えながら、スキルを磨いていきたい」という方が10年、20年と長く活躍できる体制を整えています。

＼ こんな方は活躍できます ／
◎報連相を欠かさない
◎笑顔であいさつができる
◎聴き上手と褒められたことがある
◎協調性を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる

会社に出社（東京都江戸川区北小岩）
↓
お客様の現場に社用車で向かう
（東京都23区、神奈川、千葉、埼玉エリア）
↓
保守点検及び工事
（入社当初は2人以上で行動します）
↓
施設の規模により、1日に何件を回るかはその都度変わります。
↓
会社に帰社
・業務報告書作成
・明日の準備など
↓
定時　17:00

※報告書の作成などが完了したら、随時退社となります。
　施設が遠方の場合は残業となってしまいますが、その分残業手当は支給となります。