ユースタイルラボラトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

福祉とビジネスの双方の視野を広げ、可能性にチャレンジしたい方を募集
具体的な仕事内容
様々な業界でのマネジメント経験や、介護・福祉業界の経験を存分に活かせる、障がい者グループホーム立ち上げメンバーとして福祉サービスを創造できるポジション。
福祉とビジネスの双方の視点から、事業発展のためのアイデアの実現が可能です！

＼魅力ポイント／
◆障がい福祉サービス事業のリーディングカンパニーとして、毎年170～200％成長を維持！
◆福祉・ビジネス双方の視点から事業に携わることができる
◆新規立ち上げの障害者支援施設で、皆で1から作り上げる楽しさを体験
◆0 →１フェーズの経験ができる
◆裁量を持って、やりたいことに挑戦できる
◆経験値を増やし、キャリアアップが可能

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＜障がい者支援事業（障がい者グループホーム）とは＞
社会で生きづらい方、障がいがある方に対して、
孤立せず、心身ともに安定した自立的な生活を営めるようサポートを行います。

支援サービスの利用者様は、性格や特性、障がいの種類や状態、希望の仕事もさまざま。
一人一人の個性やご状況に合わせて支援の形を変えて提供します。
利用者様の自立と社会参加を支援することで、社会に貢献します。

＜具体的な仕事例＞
新規事業所立ち上げ・運営マネージャー（サービス管理責任者または管理者）として、幅広い業務に携わっていただきます。

■立ち上げ業務
◎事業所運営計画
◎入所希望者様の対応
◎新人スタッフの採用・シフト調整
◎スタッフの指導
◎業務フローの確立
◎施設内のデザイン・作り込み

■マネージャー業務（施設長候補）
◎シフト管理
◎スタッフマネジメント・指導・育成
◎スタッフ採用
◎売上・入居率のモニタリング・改善
◎コンプライアンス管理

■サービス管理責任者業務
◎サービス提供管理
◎サービス利用開始に向けた計画、書類作成
◎サービス実施状況の見直し
◎関係機関との連携

■リーダー・スタッフ業務
◎施設の運営
◎利用者様のサポート
◎利用者様やそのご家族とのご相談
◎研修・イベントの企画～実施
◎スタッフの指導

チーム／組織構成
☆2024年1月以降 新規事業所を続々オープン予定☆
事業開発部門の統括マネージャーがサポートします。
新規事業立ち上げメンバーとして、ぜひ活躍してください。

【学歴不問】経験やスキルを活かして新規事業に挑戦したい方、社会課題の解決に取り組みたい方
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
■以下いずれかに当てはまる方
・マネジメント経験者（業界不問）
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
★未経験歓迎★
・新しい事業を一緒に創っていきたい方
・社会で生きづらい方や、ハンディキャップのある方の未来に向けて一緒にチャレンジしたいという向上心のある方
・ビジネスを通じて社会課題を解決したい方
・就労移行支援など各種障がい者支援事業に携わった方

東京／神奈川／埼玉／栃木／茨城／静岡／愛知
※転勤なし
※家賃補助付き立上げ専任Mgr(転勤あり)同時募集

★各拠点（勤務地）の住所は「勤務地一覧」を開いてご確認ください。
★開設1ヶ月～数ヶ月前からの入社が可能です。入社時期はご相談ください。
★【家賃補助有り】立上げ専任マネージャー・サビ管の希望者は、全国の新規拠点を立ち上げて移動します。待遇応相談。

・受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇など労働条件の変更なし）

【サービス管理責任者】月給33～36万円
【管理者候補】月給28～31万円＋賞与年2回
※サービス管理責任者は有資格者のみ
※上記月給（サービス管理責任者および、管理者候補）には、固定残業代が含まれる
※上記月給（サービス管理責任者および、管理者候補）の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社後のモデル月収】（東京・無資格の場合）
マネージャー候補／30万円
[半年]
マネージャー(所長)／31万円
[1年後]
エリアマネージャー候補／33万円
[1年半後]
エリアマネージャー／36万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【★ステップアップに伴い給与アップを実現】
＜年収例（東京・無資格の場合）＞
▼施設マネージャー候補
▼施設マネージャー（入社半年／年収400万円～440万円）
▼エリアマネージャー（入社1年～／年収470万円～530万円）
▼ブロックマネージャー（年収600万円～750万円）
※施設規模は20名程度

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■職務手当
■資格手当
■地域加算手当
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■インセンティブ
■サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担
■障害者福祉各種資格支援制度
■研修制度（マネージャー研修、各種技術研修）
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■PC・携帯電話支給あり
■服装自由
■食費補助（食事の低価格提供）あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
[サビ管のみ] 土日祝休み・年休120日選択可
■年末年始休暇取得可
■夏季休暇取得可
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績多数（うち男性育休取得 2023年3名実績）
■介護休暇
■バースデイ休暇

★7日以上の連続休暇OK！

重度の障害のある方や、高齢者が住み慣れた環境で、尊厳のある暮らしを守る為の『医療介護スタッフ』による訪問介護事業と、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ『マッチングプラットフォーム』などのITの力を駆使した多様な解決策で介護難民問題に取組み成長を続けてきました。そしてケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示し続けます。

従業員数は2000名以上、事業は一昨年まで関東甲信越を中心に行ってきましたが、昨年は全国中核都市に進出。現在は全国へ展開中です。新規事業も続々とリリースしています。

★アイデアは出したもの勝ち！
アイデアを出してから形になるスピード感は当社ならでは！
アイデアをすぐ出せる環境、実現のために行動できる環境が常にあるため、どんどん形にしていくことが可能。
このスピード感を持って事業拡大、成長へとつなげます。

★チャレンジできる環境！
0→１フェーズで裁量権を持って働くことができる環境です。
新しいアイデアをどんどん出し、イチからマネジメント構築ができます。

★広がる将来のキャリア！
複数店舗のマネジメントや事業責任者へのキャリアアップ、新規ビジネス創出へのチャレンジなど、今後のキャリアが広がります。