株式会社エネアーク関西の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心で安心】日常で欠かせないサービスを法人・個人へご提案　◆直行直帰OK
具体的な仕事内容
ガスや電気、太陽光発電システムなどエネルギーサービスの提案をお任せします。

希望される業務や勤務地を考慮のうえ、
下記のいずれかをご担当いただきます。

・法人向け営業
　ＬLPガスを中心に電気・エネファームなどの住宅関連設備を提案
・個人向け営業
　Ｌエネルギーと暮らしに関わる商材の提案

＼＼ここがポイント！／／
◆テレアポ・飛び込み・厳しいノルマなし！
新規開拓に苦労したり、ノルマに追われたりなどの
”しんどい”を感じることなく、提案に専念できます！

いずれのポジションでも、既存のお客様や社内からの連携から
提案することが中心なので安心してくださいね。

◆働き方改革を進めています！
・直行直帰
・フレックスタイムの活用
・営業事務担当が事務手続きなどの作業をサポート

◆自由に営業スケジュールを管理できる！
業務に慣れれば、その日の訪問予定はあなた主導で計画できます。
「今日はもう少し頑張ってみよう」
「家庭の用事があるから定時で退社しよう」
など、自由にスケジュールを組み立てています。


＼＼転職して良かった！のリアルな声／／

Aさん（男性／30代）
前職も営業だったのですが、休みはなく、休日手当もなし。
休日・夜間のお客様からの電話は日常茶飯事でした…。
残業ももちろん多くて、プライベートの充実とは
かけ離れていたこともあり、思い切って異業界への転職を決意！

今では、ほとんど休日に連絡はなく
ゆっくり自分の趣味の時間を楽しめています！

Bさん（女性／20代）
前職の営業は、個人ノルマが厳しく、
新規開拓がメインだったので断られることが大半でしたが
今では、大阪ガスとの連携でご紹介いただいた先への提案が
中心なので商談がしやすく、結果にも繋がりやすくなりました！

また、育児休暇や有休など本当に取りやすくて
ビックリしたぐらいです！（笑）
同期の男性社員は3か月育児休暇を取得していたりと
長く働きやすい会社だと感じています！

チーム／組織構成
＼20～40代の社員が活躍中／
研修制度も整備されているので、知識ゼロからスタートできます。
入社後約3カ月を目途に先輩と一緒に行動し、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。
もちろん経験者の方は、マネジメント業務にも携われるチャンスも！

【未経験歓迎】営業・顧客折衝のご経験があれば尚歓迎◆フレックスタイムだから自由に勤務時間が決めれます
／
人物重視の採用！
未経験の方から経験者まで幅広く募集！
＼

「そろそろ腰を据えて働きたい」
そんな想いで入社した先輩が多数在籍中！

◇◆応募条件◆◇
・普通自動車免許（AT限定可）
・学歴不問
・職種・業界経験不問

◇◆歓迎条件（必須ではありません）◆◇
・何らかの営業経験
・接客販売での顧客折衝経験
・建築、住宅、リフォームなどの業界経験
・電気設備（太陽光発電等）、ガス機器などの知識

【求める人物像】
■長く安定して働きたい方
■家族との時間も確保したい方
■プライベートも大切にしたい方
■社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
■お客様に寄り添った提案ができる方

※第二新卒歓迎

＜U・Iターン歓迎＞大阪府・滋賀県・京都府の各営業拠点

［大阪（本社）］
大阪府大阪市中央区備後町3-6-14　アーバネックス備後町ビル4階
★本町駅より徒歩数分の好立地♪

［滋賀］
滋賀県草津市西大路町5-34

［京都］
京都府宇治市槙島町中川原127

※お住いのエリアや適性、ご希望を考慮のうえ、配属を決定します。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:40（実働7.67時間）

※フレックスタイム制（標準労働時間7.67時間）での勤務も可能です。
・コアタイム　11:00～14:10
・フレキシブルタイムなし　

★残業は月平均で12時間程度
長い付き合いのお客様が多いので先々までの営業スケジュールを立てやすく、残業は月平均で12時間程度。定時での帰宅も可能です。

年度末等の繁忙期を除いて、極端に忙しくなることはありません。
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中、給与・条件の変更なし

＜予定年収＞
385万円～500万円

月給24万円～月給31万円
※時間外手当全額支給

※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）／22年実績　年4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収385万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／41歳／入社1年目（前職：営業職）※資格保有
410万円／37歳／入社8年目（前職：アパレル販売員）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■オフィス内禁煙
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■退職金（確定給付年金・確定拠出年金あり）
■福利厚生代行サービス・リロクラブ
■制服貸与
■マイカー通勤可（勤務地による）
■資格取得支援（規定の資格を取得した場合、試験代・交通費などは会社負担）

【教育制度・資格取得支援制度】
■入社後研修
入社後約3ヶ月間、先輩と一緒に行動し、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。その後は徐々に一人でできる業務を増やしていき、半年から1年で独り立ちとなります。設計・見積の仕方、工事の工期管理など、焦らず覚えて成長しましょう。

■外部講習
各種メーカーさんの講習を受講。知識を増やしていただくことも可能です。

■ガス関連の資格取得研修
ガスの資格を取得するための研修も実施。液化石油ガス設備士、高圧ガス販売主任者（第二種販売）、ガス主任技術者などを取得していただく予定です。

＜年間休日＞
123日
+計画年休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
勤務カレンダーによる（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
11～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別有給休暇

★周囲に配慮し調整すれば直前に取得も可能。プライベートに充てる時間もしっかり確保しています。

★現場への立ち合いなどで休日出勤の場合は、前後1カ月で振休を取得（数か月に1回程度）します。

★男性社員も積極的に育児休暇を取得。今年も営業スタッフが3カ月間の育児休暇を取得しています。

※年間休日は2023年実績

※5日以上の連続休暇OK

2018年に「大阪ガスLPG株式会社」と「伊藤忠エネクスホームライフ関西株式会社」が統合し、「株式会社エネアーク関西」となった当社。

生活に欠かせない「LPガス」「電力」などを提供するエネルギーサービス企業として、近畿2府4県のお客さまにLPガスを軸に、毎日の快適な生活を支えています。

前身の企業から数えると歴史は60年以上。地域に密着し、安定した事業基盤を築いてきました。ハウスメーカーや工務店・管理会社とも継続した取引があり、需要は安定。今回は、当社のさまざまなサービスを地域の方たちに提案していくため、営業体制を強化していくための増員募集です。

▼訪問先は1日2～3件
ハウスメーカーなど既存のお取引先を訪問し、サービスの詳細を紹介。大阪ガスの担当者と同行することもあります。興味・関心をヒアリングしながら詳しく提案していきます。

▼内勤に集中する日を設定できる
外勤は週3日・内勤は週2日のペース。内勤の日は、提案書・発注書などの作成に集中します。明確に分けることで効率が上がり、残業の少ない働き方ができています。

▼ガス供給の手配や現場の調整へ
ガスの採用が決まれば、ガスの供給に伴う工事を手配します。図面の確認などを行い、建築スケジュールに合わせて工事を担う会社と調整すればOKです。実際の施工作業などは行いません。

▼問い合わせ対応とヒアリング
LPガスのお届けや点検担当のスタッフが訪問時にヒアリング。リフォームやエネファームなどへのニーズのあるお客様だけをあなたに引き継ぎます。

▼リフォーム内容のヒアリング
お客さまの自宅へ訪問し、カタログなどをお見せしながらご要望や予算に合ったプランをご提案。見積書を作成し、ご納得いただけたら契約です。

▼工事の手配・進捗管理
社内の手続き、書類処理や、リフォームに必要な職人さんを手配。効率的に工事が進められるスケジュールを組んでいきます。

▼引き渡し
お客さまからの「キレイになった！」という言葉は、何度聞いても嬉しくなるものです。