三井物産フォーサイト株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスビルの設備管理スタッフ／経験者歓迎／待遇充実／三井物産グループ
具体的な仕事内容
大型複合オフィスビルの空調・電気設備などの運転監視、施設維持業務をご担当いただきます。
チームで力を合わせてトラブルを乗り越え、施設を利用する皆さまの快適な環境を守っていきましょう！
※入社後の職種変更はありません。



【具体的な業務内容】
・中央監視室での監視業務
・設備の日常巡回点検、月次・年次点検
・設備の小修繕（水道のパッキン交換など）
・工事会社や保守会社等の管理業務（調整・発注・立会業務など）
・オーナー及びテナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など）
・設備メンテナンス作業（空調機フィルター清掃など）
・トラブル発生時の一次対応、専門業者への修理依頼
・水光熱エネルギーの検針作業
・各種報告書の作成
など


【社員の「働きやすさ」を支える安定基盤が自慢です】
三井物産株式会社100％出資子会社である当社は、企業としての安定性は抜群。
バックボーンがしっかりしているからこそ、就業環境の良さは業界内でもトップクラスです。
例えば、よくある「宿直勤務の1人体制」、当社では一切ありません。
必ず3名1班で、1人に業務の負担がかかりすぎないようしっかり配慮しています。
また年間休日120日以上、残業時間月平均20時間以内と、無理なく働ける体制が整っています。

「設備管理の仕事は好きだけど、労働環境がきつい…」
「自分のスキルを活かして働きたいけど、今の会社で長く働けるかが不安…」

1度でもそんなお悩みを持ったことがある方、ぜひ当社にいらしてください！

チーム／組織構成
配属先には現在27名の社員が在籍中。その内8割が中途採用を経てここで働いています！
一人に業務上の負担がかかりすぎないように、チーム全体で協力しあって業務を進めており、風通し良く働きやすい職場環境です。ミドル層の方も活躍中です！

【学歴不問】オフィスビルの設備管理のお仕事です【18歳以上】
【必須条件】
・18歳以上の方（深夜勤務があるため）
・設備管理の実務経験が3年程度ある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・設備管理経験が5年以上ある方
・モーター、空調機に関する知見がある方
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者
・その他ビル管理に係る資格全般

【こんな方は更に歓迎します！】
・人の話をしっかり聞ける方
・丁寧な報連相ができる方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

スキル・経験はもちろんですが、最も重視するのは基本的なコミュニケーションが取れること。共に働く部署のメンバーだけでなく、社外の方と関わる機会もあるため、周囲と協力・連携ができる方を歓迎しています。

【駅直結】

■勤務地：東京都千代田区大手町1丁目
■アクセス：各線「大手町」駅直結

※屋内禁煙（喫煙専用室設置）

【管理物件について】
延べ床面積は36万平米。オフィス、商業施設だけでなくホテルまで備えた複合施設となっており、ツインタワーの1棟は地下5階、地上31階、もう1棟は地下5階、地上40階と都内でも最大級の大きさです。

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
・12：00～21：00（実働8時間／休憩60分）
・9：30～翌9：30（実働16時間／休憩・仮眠8時間）※月6回程度
※すべての時間帯へご対応お願いいたします。

【1週間のスケジュール例】
宿直→明休み→遅番→公休→公休→宿直→明休み


【残業について】
余程のトラブルが起こった場合を除いては残業はほぼありません。
あったとしても一人に業務を全て任せるようなことは一切なく、必ずチームで協力して解決していきます。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給21万円～30万5000円
※残業代別途支給
※経験・保有資格等を考慮した上で規定により決定

＜年収例＞
入社1年目：約449万円（月給28万円、月の所定労働時間を162時間、宿直勤務を6回とした場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・深夜手当
・宿直手当（1500円／回）
・年末年始手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（※前年度実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～
年収457万円

・社会保険完備（法定基準）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・交通費全額支給
・制服・安全靴貸与
・資格取得支援制度・報奨金制度
※ほとんどの社員が活用しています！
・福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)
・再雇用制度
※定年60歳、65歳まで月給制嘱託社員（契約）、70歳まで時給制パートで雇用延長可能

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月9日～11日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

※その他休暇制度あり