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オフィスビルの設備管理スタッフ／三井物産グループ／待遇充実

正社員

仕事内容

オフィスビルの設備管理スタッフ／経験者歓迎／待遇充実／三井物産グループ
具体的な仕事内容
大型複合オフィスビルの空調・電気設備などの運転監視、施設維持業務をご担当いただきます。
チームで力を合わせてトラブルを乗り越え、施設を利用する皆さまの快適な環境を守っていきましょう！
※入社後の職種変更はありません。

【具体的な業務内容】
・中央監視室での監視業務
・設備の日常巡回点検、月次・年次点検
・設備の小修繕（水道のパッキン交換など）
・工事会社や保守会社等の管理業務（調整・発注・立会業務など）
・オーナー及びテナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など）
・設備メンテナンス作業（空調機フィルター清掃など）
・トラブル発生時の一次対応、専門業者への修理依頼
・水光熱エネルギーの検針作業
・各種報告書の作成
など

【社員の「働きやすさ」を支える安定基盤が自慢です】
三井物産株式会社100％出資子会社である当社は、企業としての安定性は抜群。
バックボーンがしっかりしているからこそ、就業環境の良さは業界内でもトップクラスです。
例えば、よくある「宿直勤務の1人体制」、当社では一切ありません。
必ず3名1班で、1人に業務の負担がかかりすぎないようしっかり配慮しています。
また年間休日120日以上、残業時間月平均20時間以内と、無理なく働ける体制が整っています。

「設備管理の仕事は好きだけど、労働環境がきつい…」
「自分のスキルを活かして働きたいけど、今の会社で長く働けるかが不安…」

1度でもそんなお悩みを持ったことがある方、ぜひ当社にいらしてください！

チーム／組織構成
配属先には現在27名の社員が在籍中。その内8割が中途採用を経てここで働いています！
一人に業務上の負担がかかりすぎないように、チーム全体で協力しあって業務を進めており、風通し良く働きやすい職場環境です。ミドル層の方も活躍中です！

対象となる方

【学歴不問】オフィスビルの設備管理のお仕事です【18歳以上】
【必須条件】
・18歳以上の方（深夜勤務があるため）
・設備管理の実務経験が3年程度ある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・設備管理経験が5年以上ある方
・モーター、空調機に関する知見がある方
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者
・その他ビル管理に係る資格全般

【こんな方は更に歓迎します！】
・人の話をしっかり聞ける方
・丁寧な報連相ができる方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

選考のポイント

スキル・経験はもちろんですが、最も重視するのは基本的なコミュニケーションが取れること。共に働く部署のメンバーだけでなく、社外の方と関わる機会もあるため、周囲と協力・連携ができる方を歓迎しています。

勤務地

【駅直結】

■勤務地：東京都千代田区大手町1丁目
■アクセス：各線「大手町」駅直結

※屋内禁煙（喫煙専用室設置）

【管理物件について】
延べ床面積は36万平米。オフィス、商業施設だけでなくホテルまで備えた複合施設となっており、ツインタワーの1棟は地下5階、地上31階、もう1棟は地下5階、地上40階と都内でも最大級の大きさです。

勤務時間

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
・12：00～21：00（実働8時間／休憩60分）
・9：30～翌9：30（実働16時間／休憩・仮眠8時間）※月6回程度
※すべての時間帯へご対応お願いいたします。

【1週間のスケジュール例】
宿直→明休み→遅番→公休→公休→宿直→明休み

【残業について】
余程のトラブルが起こった場合を除いては残業はほぼありません。
あったとしても一人に業務を全て任せるようなことは一切なく、必ずチームで協力して解決していきます。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（同条件）

給与

月給21万円～30万5000円
※残業代別途支給
※経験・保有資格等を考慮した上で規定により決定

＜年収例＞
入社1年目：約449万円（月給28万円、月の所定労働時間を162時間、宿直勤務を6回とした場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・深夜手当
・宿直手当（1500円／回）
・年末年始手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（※前年度実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～
年収457万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（法定基準）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・交通費全額支給
・制服・安全靴貸与
・資格取得支援制度・報奨金制度
※ほとんどの社員が活用しています！
・福利厚生倶楽部 (RELO CLUB)
・再雇用制度
※定年60歳、65歳まで月給制嘱託社員（契約）、70歳まで時給制パートで雇用延長可能

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月9日～11日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

※その他休暇制度あり