日鉄ソリューションズ北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務制度あり】法人顧客向けITシステム開発のSEおよびPM／PLをお任せします。
具体的な仕事内容
◎1985年の設立以降、安定経営を継続
◎充実した研修制度でキャリアアップ
◎北海道拠点に、首都圏の最新技術へのアクセス

【主な取引先例】
■日本製鉄株式会社（北日本製鉄所室蘭地区／釜石地区ほか）
■鉄鋼、製造系メーカー、流通、金融、通信業界などの企業向けシステム
■首都圏の大手企業や北海道の企業向けのシステム
など

【業務内容】
IT顧客向けのITサービスの開発・保守・運用などをお任せします。
要件定義～設計、製作を担当し、開発工程はクライアントやチームと協力して進めていきます。
入社後は、技術と業務を身に付けながら、各プロジェクト先へ配属となります。
★経験によっては、入社後早々に上流工程やマネジメントなどをお任せすることもあります！

【あなたらしいキャリアアップへ】
これまでの経験、スキルを活かせる環境をご用意します。
また充実した研修体制から、SEとしてキャリアアップもできます。
■東京の大規模案件に参画し、スキルを磨く
■地域のDX案件で最先端技術に携われる
■上流工程に携われる
■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　
など

【スキルを磨ける研修制度】
個人のスキルに応じて、導入研修を実施。
日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。

【プロジェクト例】
◎ネット系決済サービスの構築
企画、設計、開発、運用、保守、約100名体制／月
Java、アジャイル開発
※在宅と東京への常駐が半々

◎人材・採用系システムの構築
企画、設計、開発、運用、保守、約100名体制／月
Java
※在宅と札幌・東京・一部海外（中国）への常駐が半々

◎画像認識を利用した検品システムの開発
事前検証、企画、開発、運用、保守
Python、VB、COBOL、15人体制／月
※在宅と室蘭

◎顧客定型業務のPRA化
企画、開発、運用、保守、1人体制／月（1ロボットあたり）
クラウド、AutomationAnyware（RPA製品）
※在宅と室蘭

チーム／組織構成
あなたのスキルやご経験に応じた案件やチームへ配属いたします。

【学歴不問】システムエンジニアの経験2年以上◆コミュニケーションを大切にできる方
【必須条件】
■システムエンジニアの経験2年以上

【歓迎条件／経験】
■IT関連の資格
■Java、C#、Pythonのスキル
■法人向けIT開発のプロジェクトにて、SE業務やプログラミングの実務経験※業界不問
■オブジェクト指向言語での開発経験
■NWやサーバなどのインフラ基盤の構築経験
■要件定義、設計など上流工程の経験
■法人お客様向けITシステムのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験

【こんな方、ご応募ください】
■チームワークを大切にできる方
■何事も責任感を持って取り組める方
■新しい技術、知識を身に付けたい方

◎リモート案件あり
札幌、室蘭、東京、岩手いずれかでの勤務となります。
配属先は希望を考慮して決定します。
なお、釜石は希望者のみの配属となります。

■札幌本社
北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階

■室蘭本社
北海道室蘭市みゆき町2丁目13-1
※マイカー通勤可

■札幌北三条オフィス
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 メットライフ札幌北　三条ビル5階

■東京オフィス
東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館8階

■室蘭鉄鋼オフィス
北海道室蘭市仲町12番地 日本製鉄株式会社 北日本製鉄所室蘭地区構内
※マイカー通勤可

■釜石鉄鋼オフィス
岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄株式会社 北日本製鉄所釜石地区構内
※マイカー通勤可

※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

＜標準的な勤務例＞
■札幌・東京
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■室蘭・釜石
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
19.8時間

（2022年度）

正社員
※試用期間2カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

月給25万2000円～40万8000円＋諸手当
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※職位によっては、裁量労働制が適用されます。
→専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間30分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給／担当者採用の場合）
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■遠隔地勤務手当（道外2万6000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収437万円
～787万円

■社員の年収例
447万円／25歳／道内勤務
502万円／28歳／道内勤務
717万円／35歳／道内勤務／マネージャー
787万円／40歳／道外勤務／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅あり（寮・社宅扱い）
■日本製鉄健康保険組合加入
■福利厚生倶楽部と提携
■在宅勤務制度
■社用スマートフォン・社用PC・社用モニター貸与
■ベビーシッター利用者支援制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■介護見舞金制度
■介護個別相談会（月1～2回）
■eラーニングや階層別技術系研修
■資格取得報奨金制度
■永年勤続表彰制度（特別休暇と旅行クーポン券の付与）
■社員クラスタ会支援制度（社員間の絆強化と休日取得増加を目的に、活動費と特別休暇を支援）
■横断コミュニケーション支援制度（社内の他職種間の交流を目的に活動費を支援）
■慶弔時見舞金（慶弔、罹病、罹災の際に祝金、見舞金、香料の支給）
■妊産婦の保護（妊娠中または産後1年以内の残業・深夜就業への配慮）
■英語力向上支援（会社指定のオンライン英会話レッスン受講に対して費用を補助）
■海外短期留学制度（TOEIC800点以上で2～3カ間海外短期留学、TOEIC600点以上で1週間の海外視察の機会をご用意）

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（平均取得日数14.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■福祉・介護休暇制度
（取得実績あり）
■5月1日
■創立記念日

★5日間以上の連続休暇可能
当社では、有給休暇の取得を全社的に推進しています。
9連休以上の休暇が取得できるように、リフレッシュ連休制度を整え、実際の平均取得日数は14.6日。
そのため、ご自身やご家族との時間をたっぷり確保することが出来ます！

日鉄ソリューションズグループ（NSSOLグループ）の一員で、1985年の設立以降、安定経営を続けている当社。「鉄のDNA」に由来する高い技術と豊富な実績を持ち、札幌・東京・室蘭を中心に多種多様な企業へシステムをお届けしています。

■コミュニケーション第一
大規模のプロジェクトやお客様との打ち合わせなども多いことから、人とのコミュニケーションを大切にしています。
お客様の抱える課題に対して、チーム全員が当事者意識を持ち、同じ目標に向かうなど、チーム一丸となって進めていきます。

■新しい技術・知識の習得
お客様の課題解決をスムーズに進めるために、最新のIT技術や知識を習得します。さらに、お客様の業界や課題の背景など、さまざまなことに興味を持つことも必要です。そうすることで、スキルアップしていくことができます。

チームで最大限のパフォーマンスを実現できるよう、マネジメント職を目指す方を歓迎しています。
マネジメントのなかでも、プロジェクト全体を俯瞰する視点や細かなことに気を配る視点を持ち、チームメンバーの育成から強化まで幅広く携わります。キャリアアップがしっかりとできる環境です。