ソニーペイメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／フルフレックス】決済システムに関連する法人営業職
具体的な仕事内容
希望や適性をふまえ、下記いずれかのポジションをお任せします。

【1】営業部（新規開拓営業・アライアンス構築）
主にECの事業者に対して、提案を行います。
新規のお客様開拓やアライアンス先の開拓を行っていただきます。
クレジットカード決済やQR決済、コンビニ払い等の決済サービスを中心としながらも、決済手段のご提案にとどまらず、お客様が抱える課題の解決や成長を促すための様々なソリューション提案を行います。

★喜んで頂いた事例★
・キャッシュレス決済を導入することで「会計業務が効率化され、業務改善ができた」

・すでに他決済代行会社でキャッシュレス決済を導入している企業に対して、「よりシンプルな使い方を提案し、喜んでいただけた」

【2】アライアンス営業部（新規事業企画・アライアンス構築・戦略立案）
ソニーグループ内外の企業とパートナーシップを構築し、ビジネス拡大を目指していきます。
アライアンスパートナーの新規開拓、既存事業の拡大施策の企画・実行の他、新規事業の企画・立ち上げ業務に携わっていただく可能性もございます。

【3】Web営業部（EC事業者向け企画営業）
既存取引のあるECカート事業者様の当社取扱高拡大の企画営業・新規のECカート事業者との接続に向けた営業・各施策にともなって発生する業務部門との調整等を行います。

＼キャリアアップのチャンスが豊富で、実績次第で昇進・昇給が叶えられる／
国内有数の成長を誇るソニーグループで、キャッシュレス市場の拡大により、組織は急速に拡大していく予定です。
幅広い業種からビジネスを学び、知見を広げることでお客様の成長を支えます。
ゆくゆくは一部門のリーダーやビジネス企画をお任せします。
年齢や社歴に関わらず、実績次第で昇進や新規事業の責任者など、キャリアアップのチャンスも豊富です！

チーム／組織構成
＜20代～30代が中心に活躍中！＞
前職はIT業界出身の方や金融業界出身の方も多く活躍しています！
社員同士会話も活発で、コミュニケーションの多い職場です。
年齢や役職に関わらず意見が尊重され、役職者ともさん付けで呼び合う等、フラットな職場です。
先輩社員からも積極的なサポートもあり、中途入社でもすぐに馴染める環境です。

■男女比：54：46（全社）
■定着率：100％（直近1年以内）

【大卒以上／業界未経験歓迎】法人営業の経験をお持ちの方（業界不問）／第二新卒歓迎
【必須条件】
◆法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】※必須ではありません
■クレジット業界での営業経験をお持ちの方
■IT企業での営業経験をお持ちの方
■FinTechに興味をお持ちの方
■ソリューション営業の経験をお持ちの方
■システム営業の経験をお持ちの方

【このような方は、ぜひご応募ください】
□コミュニケーション能力に自信があり、活かしたい方
□結果・頑張りを評価してくれる会社で働きたい方
□成長業界でキャリアアップを目指したい方
□自己成長への努力を惜しまない方
□安定した会社でこれまでの経験を活かしたい方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点があれば面接時お話いただければと思います。対話を通してお互いを知る場にしましょう。
※1次面接はWeb面接を実施しています。

【1】営業部／【2】アライアンス営業部
■東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11階
└アクセス：「渋谷駅」より徒歩2分

【3】Web営業部
■東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
└アクセス：「白金高輪駅」より徒歩2分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（月間）
※1日の標準労働時間例 7.5時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム5：00～22：00
※標準的な勤務時間例9：15～17：45
※ 【1】営業部では9：15～朝礼を実施

＜リモート・在宅勤務可＞
全社でテレワークは週1実施可能となります。
全日出社も選択可能です。
■平均残業時間
25時間

程度　※定時退社可能な日もあり、プライベートと両立しやすい環境です

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）

年俸450万円～800万円（固定残業代含む）
※経験・スキルにより変動
※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万5,509円～9万8,685円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※経験・スキルにより変動 ※年俸制（月30時間の固定残業代含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（時間超過分）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ソニー通信教育制度
■資格取得奨励金制度
■住宅手当
■賃貸住宅斡旋制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■サークル活動支援制度
■ソニーグループ保険
■ソニーグループ福利厚生
など
＜ソニー通信教育制度を導入＞
自己啓発や資格取得などを中心に、数カ月間続く講座を受けることができます（年2回）。より技術やスキルを身につけたいメンバーが積極的に利用中です。

＜社員交流も盛ん＞
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。

＜年間休日＞
121日
（2022年）★9日間の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）

＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。

＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。

＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続の休暇を取得できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。

ソニーグループ全体として部長や課長などの役職者でも「さん付け」で呼び合う風潮があり、上下関係も堅苦しくなく仲間として支え合うチーム体制が確立しています。
疑問点があればどんなに忙しい中でも時間を作って丁寧に答えてくれる面倒見の良い先輩社員がたくさんいます。またサークル活動もあるので部署の垣根なく交流できる環境です。
金融系でありながら堅すぎず、フラットな社風ですので、入社後はきっとすぐに馴染んでいただけると思います。

ソニーペイメントサービスは、EC事業者やショッピングモール事業者、インターネットプロバイダ、保険会社等をはじめとした事業者に対してクレジットカード決済やコンビニ決済など、インターネット上の決済インフラ、サービスの提供を行っています。

EC決済のパイオニアとしての実績を背景に、スピーディに質の高い決済サービスをお客様に提供し、生活インフラを支えています。