株式会社日立アカデミーの過去求人・中途採用情報

【上流工程が中心】ITを活用した教育・研修サービスの企画・要件定義・設計・導入・運用など
具体的な仕事内容
日立グループ内外のお客さまの人財育成を目的とした各種研修・教育サービスの企画・要件定義・設計・導入・運用などをお任せします。
昨今の社会情勢の変化もあり、現在は教室集合型だけではなく、オンラインを駆使したあらゆるスタイルでの研修実施を推進しています。研修サービスのIT提供基盤の整備や管理と並行して、新しいIT技術を活用した研修の企画、設計、運用方式策定ができる方を求めています。

＜具体的には＞
■ラーニングテクノロジーを適用した研修および提供方式の調査、開発、提供
［詳細］オンライン研修ツールの研修への適用試行、研修設計、運用法方式の策定
■ラーニングテクノロジーを適用した研修インフラの構築、研修機器の効率的な運用管理
［詳細］インフラ上に搭載される研修に使用するアプリ（オンライン研修ツール、AWS）の配備計画策定および運用管理

【推進業務の例】
・研修での仮想体験空間の適用（3DCG.VR、メタバースツールなど）
・クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施

【入社後は？】
入社後はOJTを中心に研修システムの概要や業務の流れ、各部署とのコミュニケーションの取り方などを覚えていきます。
まずはご自身が得意とする分野の業務を中心に担当し、少しずつ業務の範囲を広げていただきます。
また、研修に強みを持っている当社には資格取得に向けた豊富なノウハウがあるため、クラウド関連資格など、業務に必要な資格取得も支援しています。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
現在は20名ほどのエンジニアが在籍。4~5名のチームに分かれて業務を進めていきます。
年齢層は30代の中堅層から50代のベテラン層が中心です。
※女性管理職も活躍しています

■組織名称：研修サービス本部　ラーニングテクノロジーセンター

Windows関連製品の知識がある方・設計構築を中心とした上流工程にキャリアUPしたい方
【下記いずれかに当てはまる方を特に歓迎しています】
◎SEとしての実務経験をお持ちの方
※研修インフラの構築において、ベンダーに要件を伝えるために必要な
　ネットワークやインフラに関する管理・構築のスキル・経験があると活用できます！
◎企画・要件定義など上流工程に携わりたい方
◎先端技術など新しいことにチャレンジしたい方
◎自身のアイデアで自社サービスを成長させたい方
◎関連部署などと円滑なコミュニケーションが取れる方
◎ラーニングテクノロジーに興味がある方

#大卒以上

【このような資格を活かせます】※必須ではありません
・Windowsサーバーやクライアントの設定経験があると即業務に活用することができます

【大森オフィス】
東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートＤ館 13階

※リモートワークが中心です。
※年度初めなどの繁忙期は週に2~3回の出社の可能性があります。
※転居を伴う転勤はありません。

8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給25万円～35万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円以上

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度
∟職種別研修、海外研修、グローバル研修、リーダーシップ研修など
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
ほか

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日
■5日以上の連休取得も可