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プロセブン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区南船場1-3-5リプロ南船場 2F

プロセブン株式会社の過去求人・中途採用情報

プロセブン株式会社の 募集が終了した求人

メーカー営業/年休120日以上/新規営業なし/有給積極消化

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ノルマ・飛び込みなし/反響営業】耐震マットの代理店・既存顧客向け営業
具体的な仕事内容
<具体的には…>
◎代理店対応
→フォロー、新商品の紹介など
◎販売店・お客さま(企業)との商談
→遠方への出張あり!
◎現地調査
◎当社製品の取付け・取外し施工の立ち合い
◎起震車体験(イベント)の補助

<ノルマなし・飛び込みなしの理由>
地震対策検討中のお客様より電話・ホームページを通じ問い合わせが多数。
電話・メールで回答する事もあれば現地を訪問する事も。
その他は既存のお客様対応がメインの為、ノルマ・飛び込み営業はありません。

<対応するお客さまは…>
代理店へは新商品案内や同行営業を通じて弊社商品を紹介していきます。
また電話・ホームページで問い合わせ頂いたお客様へはメールまたは直接訪問し製品紹介、
地震対策提案を行います。
代理店・お客様からの反響営業がメインとなるため無理なく仕事に取り組めます。

<代表的な1日のスケジュール>
9:00~ 営業部打ち合わせ(2週間1度程度)
     情報共有や各種連絡事項など話合います。
9:30~  アポの為、移動
10:00~ 代理店へ新商品紹介やお客様へのアプローチ方法など情報共有
12:00~ 休憩
13:15~ 導入を検討中のお客様を訪問。
     商品紹介や対策箇所の調査を実施。
16:00~ 帰社後
      調査内容の整理、提案書類、見積り作成。
17:00~ メール対応や明日訪問準備
17:50~18:00 業務日報を書き業務終了です。
1日2件~3件ほどの訪問活動するのが代表的なスケジュールとなります。
       
その他にも製品取付けで1~2日間、お客様で作業を行う事もあります。

<入社後の流れ>
まずは商品を覚えてもらいます。こだわりの製品ですので研修、
当社工場での生産工程見学を通じ商品知識を高めてもらいます。
その後、先輩社員との同行やOJTを行い簡単な問い合わせからお客様対応を
スタートさせていきます。
約1年程度で自身の代理店を持ち徐々に自分の裁量で仕事を行っていきます。
独り立ち後も同行など継続していきますので相談しながら成長していってください。

チーム/組織構成
東京支社との交流も多く、年齢や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションを取れます。

対象となる方

【学歴不問/職種・業種未経験歓迎】必須:普通自動車免許(AT限定可)・35歳以下の方
◎第二新卒歓迎

<必須条件>
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・35歳以下の方

<こんな方を歓迎します!>
・人と話すことが好き・得意な方
・新しいことに挑戦したい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/大阪勤務】
■大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場1丁目3-5 リブロ南船場ビル2F

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※また、遠方や遅い時間の場合、直行直帰も可能です
■平均残業時間
10時間

以下  ※基本的に遅くとも18:30には退社できる環境です

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間あり(期間中の待遇、給与変更なし)

給与

月給23万8313円~31万388円(営業手当含む)
※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として月3万3313円~4万3388円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月7万円まで)
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
~430万円

■社員の年収例
30歳・400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(過去実績:台湾・韓国・北海道・長崎など)
■資格取得支援制度あり(講習費・受験費は全額支給)
★リモート環境について★
コロナ禍ではオンラインでのミーティングも行っていました。
現在も一部ミーティングではオンラインを活用しています。

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※展示会などで休日出勤の場合あり、その際は振休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6カ月後10日付与)★有給休暇の積極的な消化を推進中
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/12/14〜2024/2/14)

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