ネグロス電工株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都江東区亀戸2-40-1

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技術系総合職(製品管理・技術管理・設計)/経験不問/定時退社

  • 正社員
仕事内容

<定着率95%以上>製造メーカーの技術職として製品管理/技術管理/設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せする業務
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<製品管理:A>
■技術事務
・図面/技術資料などのデータ更新作業~システム登録、カタログ/取扱説明書などの更新依頼
・製品に関係するデータのシステムへの取り込み作業

◎データの取り込み作業は専用のシステムを使用して行います。
◎お客様とのやり取りはなく、社内での電話応対のみのため、業界の経験がない方でも始めやすい環境です。

<製品管理:B>
■システムの入替え更新
・図面管理システム導入作業/更新作業
└要件定義検討/データ移行/社員教育/運用後の管理など

◎システムメーカーとの打合せや、関連部署と協議を行いながら業務を進めていきます。

<技術管理(サポートエンジニア)>
■製品資料作成(図面、製品仕様書、計算書等)
■製品性能試験
■営業サポート(製品問合せ、現場同行、講習会)
■お客様対応
└製品についての問い合わせ対応(カタログやホームページから当社の商品を見て、使用方法や強度の確認、現場の状況にあった商品選定)

◎製品については入社後の研修にてレクチャーします。
◎業務の中で強度計算などを行いますが、基本的な計算ができれば問題ありません。

<設計部> ・東京設計 ・大阪設計 ・名古屋設計
・お客様からの特注品要望を営業スタッフにヒアリング
・太陽電池パネルを支える架台や電気配線(ケーブルラック)を地震に強くする耐震架台の設計及び資料作成
・電気配線を収める特注のケーブルラックやケーブルダクトの設計及び資料作成
・AutoCADを使用した図面作成

◎業務で強度検討を行うこともありますが、専用の構造解析ソフトを使用して行いますので基本の計算スキルがあれば問題ありません。

チーム/組織構成
◇明るく前向きに業務に取り組んでいる社員が多く、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで一丸となって業務を進めています
◇社歴・年齢にとらわれずアイデアや意見を提案できる風通しの良さも魅力です

■定着率:定着率95%以上(直近1年間)

対象となる方

【経験不問】ワークライフバランスを整えて活躍したい方歓迎◎第二新卒歓迎
<必須条件>※以下いずれかの経験がある方
■機械、電気、建築、土木系の学部を卒業された方
■AutoCAD・3DCADの使用経験がある方
■電気工事士をお持ちの方(2級以上)
■電気、建築、土木関連の業務経験がある方
■一般的なPCスキル (前職で事務経験がある方)

\こんな方をお待ちしています/
◎ワークライフバランスを整えて活躍したい方
◎目標達成に向けてチームで協力し合える方
◎コツコツと根気強く作業ができる方
◎現場で培ったスキルをバックオフィスで発揮したい方
◎Excel、Wordの基本操作ができる方
◎円滑なコミュニケーションが図れる方
◎柔軟な対応ができる方

勤務地

<東雲事業所>
東京都江東区東雲2-5-1

<名古屋営業所>
愛知県名古屋市中区松原3-12-15

<大阪営業所>
大阪府大阪市港区市岡2-13-43

★製品管理課:東京
★技術管理課:東京
★設計部 東京設計/大阪設計/名古屋設計

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
12時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給19万4900円~30万9900円
※スキルなどを考慮の上、会社規定により決定します
※残業代別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
~450万円 ※あくまでも概算となります。

■社員の年収例
【年収例】
■年収380万円/25歳
■年収430万円/30歳
■年収520万円/35歳
※あくまでも概算となります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■資格取得補助制度 (電気工事資格や各種加工知識習得のための講座など)
■定年再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス

休日・休暇

<年間休日>
129日
(2023年度)+有給取得義務5日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間/2023年度)
■夏季休暇
(10日間/2023年度)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有給は完全消化)※入社後すぐに10日間付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

◇入社後のながれ

半年間は研修期間として、業務に必要なスキルや専門知識を身につけていただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導を担当。豊富な商材をもとに業界シェア90%を誇る当社では、身につける知識も多数ありますが、先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心下さい!

◎製品数:1万8000点以上
◎取り扱い商品:電気・空衛設備資材(ケーブルラック/配管部材/コンクリート埋設材/ など)

■新人をきちんと育成し・フォローする風土

新入社員がミスをしたり図面に不具合が見つかった時でも、先輩は咎めることなく、「気付いてあげられなくてごめん」と自分事として捉えるのが当社では当たり前の光景です。

ミスがあれば、「なぜそうなったのか。次に同じミスを起こさないためにどうすればいいか…」と、前向きに捉え一緒に考えていくスタンスを大切にしています。

また、会社としてスキルアップのサポートも惜しみません。電気工事士の資格等、業務に必要となる資格取得については補助金制度をご用意しています。国家資格など、一生モノの技術を時間をかけて身につけられる体制が整っており、末永く安定してキャリアを築きたい方に最適な環境です!


出典:doda求人情報(2023/12/21〜2024/3/20)

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