株式会社Ｓｋｙｗａｒｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｓｋｙｗａｒｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの募集が終了した求人

品質管理／経験者歓迎／定時退社可能／有休取得率70％

正社員
転勤なし

仕事内容

【★経験者歓迎】伝統的な味を守るための品質を管理する重要なポジション
具体的な仕事内容
===
品質管理の大切な役割
===
当社の食品製造部門では、もつ鍋キットや水炊きキット、ソースハンバーグなどの冷凍食品の開発・製造を行ない、お客さまへ伝統的な味を提供しています。

そのため「品質」「一貫性」この部分は必ず保たなければなりません。
品質保証部の一員として、ぜひ一緒に伝統の味を守り続けていきましょう！

===
主な業務
===
1）一般衛生管理
スタッフの衛生管理や基本的な7S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ・洗浄・殺菌）を通して基礎となる衛生管理を行ないます。

2）工程管理
原料の受入れから製品の出荷までの各工程での危害とリスクを分析し、それを除去提言する作業基準を決定します。

3）顧客満足度向上
品質保証部として、製品が安全であるとともに、顧客の期待を超える品質を提供するために日々業務に取り組みます。不具合が発生した場合には迅速に対応し、問題の解決を図ります。

===
入社後について
===
はじめに、会社や業務について簡単な座学研修を実施。
その後、先輩社員のOJT研修を通して一連の流れを学んでいただきます。
ある程度経験を積んでいただいた後、個々のスキル・経験に応じて業務をお任せしていきます。

===
キャリアアップについて
===
「何のために働くのか？」
この言葉は当社がとても大事にしている考え方。
一人ひとりの可能性を見出し、さまざまな道を歩めるように会社として最大限のサポートをしています。

例えば、「e-learningの受講」や「資格取得支援制度」など。自己啓発に積極的な姿勢で取り組めるような環境づくりに力を入れています。

また、ジョブチェンジ。
品質保証から別部署へチャレンジも可能！

一つの道を極めるプロフェッショナルを目指すこともできれば、さまざまな業務をマルチタスクにこなせる人物を目指すこともできます。

“思ってもみない部分に面白みが出てくる”
つまりは、あなたの隠れた一面を発見できる機会。
その出会いを、当社は大切にしています。

チーム／組織構成
配属先には2名の先輩社員が在籍。
社員同士の距離が近いため、意見が通りやすく、業務面・勤務時間も自由度が高いです。

対象となる方

【専門卒以上／経験者歓迎】◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎　◆社会人経験10年以上歓迎
【必須要件】
◆基礎微生物学および基礎化学の知識
◆業務改善の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
◆管理栄養士の資格
◆品質保証または食品安全職務における実務経験
◆食品科学や微生物学、食品衛生に関する知識
◆HACCPについての知識
◆食品安全マネジメントシステム（FSSC、ISO、JFSなど）の運用経験
◆基本的なPC操作スキル（Word・Excelなど）

【こんな方が活躍】
◆柔軟性があり臨機応変に対応ができる方
◆主体的に行動ができる方
◆前向きにチャレンジできる方
◆成長意欲や向上心がある方
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆細かなところにもよく気が付く方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
◆本社工場：福岡県中間市中底井野1164-4
＜アクセス＞
JR九州鹿児島本線「遠賀川」駅より車で8分

◆福智工場：福岡県田川郡福智町弁城2237-1
＜アクセス＞
平成筑豊鉄道伊田線「金田」駅より徒歩4分

◆福智水産工場：福岡県田川郡福智町上野168
＜アクセス＞
平成筑豊鉄道伊田線「ふれあい生力」駅より車で4分

※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

　※定時退社可能／ただし、繁忙期は増えることがあります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給22万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,500円～4万3,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（上限月3万1,600円）
■住宅手当（家賃補助・引越し一時金／会社都合での転居が対象）

■賞与
年2回
（4月・9月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収308万円
～490万円

■社員の年収例
年収390万円／20代・入社3年目
年収550万円／30代・入社4年目(管理職)
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担）
■外部研修（交通費含めてかかる費用は会社が全額負担）
■健康診断（年1回／会社負担で受診）
■メンタルヘルスケア
■社内イベント（企画・立案から手掛けられます）
■クラブ活動（バドミントン部や卓球部など）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～11日／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得奨励中／取得率70％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性含む）
■育児休暇
（取得実績あり／男性含む）
■介護休暇