ＳＭＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率96.5％】加工・組立の設備設計、設備立上げ、工程設計、工法開発、工程改善、各種調整等
具体的な仕事内容
樹脂成形、プレス成型、ダイカスト、切削加工、表面処理、組立、設備設計などのグループがあり、このうち、経験や能力、希望を考慮して担当業務を決定します。

＜業務の進め方＞
関係部署とのコミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。チームワークが重視される一方で、裁量は大きく、自分のアイデアを活かせます。

＜一貫体制に強み＞
当社では一貫生産を行っており、樹脂成型やプレス成型、切削加工、表面処理、ダイカストなど、製品を作るためにはさまざまな分野の技術が必要となります。経験や知識を活かし、製造に関して幅広い技術に携わることができるため、技術者としてさらなる成長が望める環境です。

＜空気圧制御技術とは＞
圧縮空気を動力源として、機器を自動化する技術です。自動車、食品、半導体、医療、電機などあらゆる産業の自動化に貢献しています。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じてOJT 形式で教育します。最新技術を吸収しながら自分なりの創意も発揮して生産設備や生産工程の設計や立上げに挑戦してください。周りのメンバーがフォローするので安心していただければと思います。
★海外出張や海外赴任のチャンスも広がっています！

＜グローバルに広がる生産体制＞
当社では安定的に製品を供給するために、中国、シンガポール、ベトナム、インドなどの海外生産拠点から世界に製品を供給しています。また、現地のお客様のニーズに応えることを目的とした地域向けの工場も設置し、グローバルな規模でお客様の要望に応えられる生産体制としています。

＜こんな方を歓迎します！ぜひご応募ください！＞
□技術力の向上を目指す方
□成長性のある分野で活躍したい方
□海外出張もあるので、英語ができるもしくは抵抗がない方
□第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！

※約20名の採用を計画中

チーム／組織構成
経験や能力に応じて配属先を決定いたします。いずれの部署もフランクな雰囲気で、風通しは非常に良いです。自由度は高いので思い切り仕事に打ち込めます。

■定着率：定着率96.5%（2022年度実績）

【FA業界の経験不問・高専卒以上】生産技術の経験または機械設計や制御設計の経験をお持ちの方
＜以下いずれかの経験がある方、歓迎！ ＞
○生産設備、生産工程の設計
○以下立ち上げの経験
・切削加工（CNC 旋盤、マシニングセンタ）設備
・板金加工設備
・表面処理・塗装設備
・押出、引抜加工設備
・組立設備
・産業・協業ロボット
〇廃水処理設備の設備導入やそれに伴う官庁申請
○精密レーザー溶接
○ロウ付け、溶接、プレス、研削砥石作業
○樹脂成形金型、制御盤、PLCプログラム、電気回路の設計
○電子技術、プログラム技術（C言語）
○社内SE、ITエンジニア、VB、VC、SQL、Python
○機械・設備安全に関する知識と能力を保有する方（セーフティアセッサ）

＼海外での工場立ち上げや技術展開など、積極的にグローバルな仕事をしたい方と是非お会いしたいです！／
目安5年以上の経験のある方は即戦力としてご活躍できます。業務上、コミュニケーション能力は必須です。

【埼玉・茨城・岩手・福島の何れかへ配属】
◆草加地区（草加工場）／埼玉県
◆常総地区（筑波工場、下妻工場、技術センター）／茨城県
◆釜石・遠野地区（釜石工場、遠野工場）／岩手県
◆矢祭地区（矢祭工場）／福島県
※詳細は当社HPでご確認ください。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※勤務地は本人の希望、能力・経験を考慮した上で決定いたします。
・但し将来にわたり、転居を伴う異動の可能性がある職種になります。
・海外を含めた出張・赴任がございます。

8：30～17：15（所定労働時間8時間、休憩45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変わりなし）

月給23万円～45万円
※経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当　他

■賞与
年2回
（2022年度全社実績平均：7.8カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収470万円／月給26万円（25歳・経験3年）
年収680万円／月給34万円（30歳・経験8年）
年収760万円／月給38万円（35歳・経験12年）
※上記年収例には残業手当と賞与を含みます。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出・給付年金（DB・DC）
財形貯蓄制度
各種団体保険
従業員持株会（奨励金あり）
独身寮
財形持家融資制度
自己啓発支援制度（通信教育）
各種研修制度（新入社員、階層別、管理職養成など）
各種運動･教養クラブ 他

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休取得実績あり