株式会社シーエーシーの過去求人・中途採用情報

【プライム案件99％／圧倒的教育環境】最上流工程から大手企業など、さまざまな業務システムに携われます
具体的な仕事内容
＜携われるお仕事は？＞
多方面の業務システムの開発
運用などをご担当いただきます。

＜取引先の業界は？＞
・金融機関
・製薬企業
・食品企業
・通信企業
・人材サービス　など

これまでの経験・適性
希望を考慮してプロジェクトを決定します。

【1】システム開発プロジェクト
【2】インフラ構築・運用プロジェクト
【3】システム保守・運用プロジェクト


【入社後の流れ】
2024年入社の新入社員と一緒に
4月～6月の3カ月間研修を行います。

＜研修内容＞
■導入研修
■ビジネス研修
■IT基礎研修
■開発演習　など

＜未経験でも大丈夫＞
ITエンジニアになるための基礎知識
スキルの習得はもちろんのこと
同タイミングで入社した方々と
チームでの協働作業を通じて
仕事の進め方の理解やさらなる
ヒューマンスキルの向上も目指していきます。
研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて
プロジェクトへの配属を決定いたします。

＜手厚いサポート体制＞
配属後もサポートは続きます。
現場メンバー、マネージャー、トレーナー
キャリアプロデューサーなどがメンターを担当。
困ったことやわからないこと
なりたい自分になるために必要なことなど
しっかり向き合いサポートしていきます。

チーム／組織構成
■プロジェクトのメンバー構成　※変動あり
・人数幅／3名～100名　※平均10名程度
・年齢幅／20代～50代

★女性の管理職も活躍中！

働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！
プロジェクトにより客先常駐となりますが、必ずチームで配属されます。
穏やかで落ち着いたメンバーばかりです！

■定着率：94.6%

その他プロジェクト事例
【金融業界向け】
■大手銀行向け
　デリバティブ管理システム構築
■証券会社共同利用向け
　クリアリングシステム構築

【大手製薬向け】
■創薬・非臨床研究向けシステム構築
■SFA、CFM システム構築　など

【経験不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】★エンジニアに挑戦したい方★エンジニアとして成長したい方
＜必須条件＞
■高専もしくは大学卒業以上
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル（Word、Excel）

＜いずれか一つでも当てはまる方はなお歓迎＞
・未経験の分野に挑戦したい！
・自ら学びチャレンジしていける方
・新たなスキルを身につけて成長したい
・お客さまと会話をしながら仕事したい
・ライフイベントに合わせて柔軟に働きたい

＜活かせる経験・スキル＞
◎BtoB企業における顧客とのコミュニケーション経験
◎リーダー経験（チームマネジメント、仕事の指導経験）
◎IT系の学習経験（例：情報系出身、プログラミングスクールでの学習、自己学習経験など）

【リモートあり】
本社／東京都中央区勤務

※受動喫煙対策：あり（本社は敷地内全面禁煙です）
※配属された部署、プロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の可能性あり

【アフターコロナの新常態を見据え、在宅勤務制度の正式運用を開始】
2020年7月6日から在宅勤務制度の正式運用を開始しました。
「時間と場所にとらわれない働き方」を目指し、在宅勤務を推奨しています。
https://www.cac.co.jp/news/topics_200701.html

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／7:00～21:00　
※コアタイムなし（一日の最小の就業時間：3時間45分）

標準的な労働時間例／9:00～17:30（7時間30分）
標準的な休憩時間例／12:00～13:00（60分）
※客先勤務時間に準じます

※所定時間外労働の有無：あり
※業務によっては在宅勤務可能（社内規定による）
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇や給与などに変更はありません。

月給226,000円～264,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円／27歳・入社3年目
年収420万円／25歳・入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給）
■残業手当
■確定給付企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％）
■研修制度充実
■在宅勤務制度
■副業制度
■服装自由（顧客先常駐の場合は顧客のドレスコードに準ずる）

＜教育制度・資格補助＞
■eラーニング、OJT
■資格取得奨励金制度
■資格報奨金（最大20万円）

＜評価制度＞
年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。

◆キャリアプロデューサーがあなたの成長を支援
CACでは、エンジニアのキャリア支援のために専属の「キャリアプロデューサー」が在籍しており、定期的な面談であなたのキャリアアップを実現。
成長に必要な制度の紹介からプロジェクトの差配相談まで、あなたの成長のために常にそばにいる強い味方です。
■慶弔見舞金
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■提携保養所あり
■社内サークル
■ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断
■団体生命保険

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■介護休暇
■連続休暇9日間推奨（年末年始、GW以外で）
■特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間、罹災、伝染病予防など）