キンコーズ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割／さまざまな企業のパートナー】お客様の抱える課題に対し、適切なサービスの提案
具体的な仕事内容
＼　本求人のPOINT　／
■Pick up！画面も合わせてご覧ください。
（お客様事例紹介中）
■キンコーズの強み
→社内には、プロモーションチームやデザインチームなどがあるため、お客様の課題に合わせマッチングを行い解決をしていける。
→23区内に多く店舗を構えているため、お客様が困ったときやトラブル発生時はすぐに駆け付けられる。

【　営業手法　】
リピーターや紹介なども多く、既存顧客8割！
※同時対応案件数：10件前後
※1件あたりの対応期間：3カ月～1年程度

【　目標　】
チーム予算を、経験年数に応じて個人に振り分けています。チームで行動していけるため、それぞれが周りを気にかけ業務を行っています。

【　評価　】
評価軸が定められているため、何を達成すれば次のフェーズにいけるかが分かるようになっています。そのため、自分が目標とする姿に向け、何を頑張れば良いかが分かりやすいです。

【　キャリア　】
年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価しています。誰にでも平等にチャンスがあります。
◎とある社員のキャリア例
メンバー（約5年経験）→チーム長（約5年経験）→事業統括責任者

【　研修制度　】
入社後は、当社商材について学べる研修を用意。また社内には、これまでの成功事例や提案事例を蓄積しています。チームで業務を進めていくため、サポート・フォローを受けながら業務を進めていただけます。

　取引先企業数：約9,954社
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業界問わず、製薬会社・外資系・自動車・人材など
★やり取りする方：総務・営業部・マーケティング部・人事部・広報部などさまざま。

　業務内容（案件事例紹介）
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【お客様】
合併してできた、外資系企業

【課題】
これまで違うやり方でやってきたため、企業理念が社内になかなか浸透されない。

【提案内容】
■社員の目に入るよう、ブランドメッセージのデザイン制作
■社員が必ず身に付ける、社員証にデザイン追加
■ブランドメッセージの動画作成　など

【協力部署】
■社内のデザイン部・デジタル部

チーム／組織構成
＼20～50代の幅広い社員が活躍中／
■異業種からの営業経験者が多数在籍！
■4～5名のチーム制
※女性管理職在籍

【職種未経験歓迎／学歴不問】多くの企業から求められる◎困ったとき一番に頼られるあなたに。
【　対象となる方　】
■何かしらの顧客折衝経験がある方（提案～受注まで）
→当社商材については、入社後研修や先輩からのフォローがあるためご安心ください！

【　優遇条件　】
■法人営業・ソリューション営業経験がある方
■チームの先頭に立ち、業務改善の提案・経験をされた方（マネジメント経験者）

【　こんな方に向いています　】
□困難な状況でも、解決策を見つけ前向きに業務を進めていける方
□相手の立場になり、課題解決・価値創造ができる方
□社外だけではなく、社内ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方

※未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

【東京23区内の店舗／全店舗駅チカ】
＜募集エリア＞港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区
※詳細は、当社HPをご覧ください。

＼フレックスタイム制／
【フレキシブルタイム】7：00～11：00・15：00～22：00
【コアタイム】11:00～15:00
※標準的な勤務例／9：00～18：00

正社員
試用期間3カ月※その間の条件に変更なし

月給34万円～（一律営業職種手当含む）
※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■チーム予算達成時、業績評価に応じた賞与支給

■賞与
年2回
（12月・6月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収510万円（メンバー／月給33万円）
年収450万円（メンバー／月給30万円）
年収660万円（管理者／月給42万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■育児・介護短時間勤務
■前払退職金制度
■保養所
■インフルエンザ予防接種補助
■キンコーズ店頭サービスの割引制度

＜年間休日＞
122日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日間以上の連休取得可能