株式会社ＨＥＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＨＥＳの募集が終了した求人

インフラエンジニア／賞与6.8カ月分／直請け9割／リモート可

正社員
転勤なし

仕事内容

【サーバ・ネットワークの上流工程】大手企業の直請けプロジェクト中心（直請け90%・客先常駐10%）
具体的な仕事内容
キャリアプランや希望に応じたポジションに配属となります。
スキル・経験によっては、プロジェクトリーダやサブリーダーをお任せします。

【プロジェクト例】
■総合監視基盤の設計・構築
■プライベートクラウド基盤・サーバ／ストレージの設計・構築
■クラウドリフトの設計・構築
■パブリッククラウド基盤・要件定義・設計・構築
■クラウド環境改善コンサルティングなど

手がけるプロジェクトのほとんどが、国内屈指の大手企業の直請け案件。クラウド、AI、チャットボットの開発など、実績のあるプロジェクトに若手のうちから関わっていくことができます。中には、まだ日本で展開されていない機器やサービスも。エンジニアとしてやりがいを感じられる環境です。上記以外に新規案件の立ち上げから関わることも可能です。

【成果に応じた透明性の高い評価制度】
頑張った人が正しく報われるべく、個々のスキルに応じた評価を実施。エンジニア経験を持った転職者の大多数が、年収大幅UPを実現しています。年齢・年次を問わない評価により、成果次第で入社直後からキャリアアップも可能です。

マネジメント系だけでなく技術に特化して活躍を続けたい方に向けた「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もあり。「この目標が達成できれば昇格」といった明確な評価基準に応じて昇進・昇給していきます。

＼働く環境にも注目／
社員にはより満足しながら働いてもらいたいと大手企業並みの福利厚生を整えました（代表・小川）。
★MBOによる明確な評価制度
★有給休暇は入社翌月から16日付与
★残業代は100％別途支給
★自社内・プロジェクト先ともに残業月20h未満
★リモートワーク・時差出勤OK
★フレックスタイム制
★賞与は年2回（昨年度実績6.8カ月分）など
★エンジニア経験10年以上のベテラン社員が活躍中

チーム／組織構成
2～4名のチームに配属。20代の若手社員から40～50代のベテラン社員が在籍しています。同フロアに高い技術を持つエンジニアが在籍しているため、様々な知識・技術を共有しながら業務を進めています。ゆくゆくは、プロジェクトリーダまたはサブリーダとして活躍いただくことを期待しています。

■定着率：95％以上(直近3年以内)

対象となる方

【IT業界での実務経験をお持ちの方】エンジニア経験、PM・PL経験者優遇（経験20年以上の方も歓迎）
【応募条件】
■IT業界での実務経験をお持ちの方

【優遇条件】
■エンジニア実務経験5年以上（相当するスキルのある方）
■プロジェクトリーダの経験がある方
■何らかの開発経験（言語不問）をお持ちの方
■運用・保守などの経験をお持ちの方
■何かしらのIT系資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■主体的・能動的に業務が行える方
■案件・課題に対して、自ら方針を検討し、対応しようとする方
■エンジニアとして上を目指していきたい方
■大規模なプロジェクトに携わりたい方
■新しい開発フェーズやスキルの習得にチャレンジしてみたい方

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方歓迎
※職種未経験歓迎

選考のポイント

選考過程では「当社入社後に何がやりたいのか」を確認させていただきます。（入社後のアンマッチを避けるため）
あなたが実現したいことをお聞かせください。

勤務地

＜受託：常駐の割合は9：1＞※転勤なし
［東京オフィス］
東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2階
★2023年6月に移転したばかりの新しいオフィスです

［福岡オフィス］
福岡市博多区博多駅前3-10-10BizGateHAKATA2階
★2023年11月に新設

［大阪オフィス］
2024年に大阪の主要エリアでオフィスを立ち上げ予定！

［プロジェクト先］
都内のみ（虎ノ門・大手町など）
※プロジェクト先により変更の可能性あり

東京オフィス、福岡オフィス、大阪オフィス、プロジェクト先いずれかでの勤務となります。

★在宅ワーク相談可（最初の3～6カ月は出社になる予定です）
★受動喫煙対策あり（建物喫煙スペースあり）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：9:00～18:00

★残業は少なめ。残業が発生した場合は残業代を100％別途支給します。
★お子様の送り迎えなどによる時差出勤OK。お気軽にご相談ください（実績あり）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇や給与は本採用時と同じです）

給与

月給27万円～50万円＋賞与＋各種手当
※スキル、経験により優遇

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度平均実績6.8カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収910万円（34歳／エンジニア歴12年／管理職）
年収680万円（34歳／エンジニア歴12年）
年収570万円（29歳／エンジニア歴9年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費実費支給（上限月3万円）
◆残業手当全額支給
◆住宅手当
　配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万円）
　配偶者なしの場合（34歳まで）：家賃の半額（上限月3万円）
◆家族手当（扶養1人につき月1万円）
◆決算賞与（業績により）
◆資格取得費用負担
◆書籍購入費用負担
◆オフィス内フリードリンク制（水・お茶・コーヒーなど）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆各種健康診断受診費用負担
◆インフルエンザ予防接種受診費用負担
◆社内イベント（ゲーム大会など）
◆社内服装自由（プロジェクト先勤務の場合は現場先に準ずる）
◆ベビーシッター利用費用負担制度
◆確定拠出型年金（DC年金・401k）※2024年4月導入予定

※プロジェクト先により異なる場合があります

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
祝日振替休業※祝日が土日にある場合に振替休業あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社翌月に初年度分16日を付与（夏季休暇含む）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK
※プロジェクト先では異なる場合があります

【当社のモットー】

「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」
そんな代表・小川の想いから、立ち上げられたのが当社です。

その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで
"全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい"と
考えるエンジニアが集結しています。

勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、
時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。
モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が当社の社風の１つです。

企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に
"最高の技術"、"最高の品質"、"最善の努力"、"収益の最大化"、"未来志向"
をコアバリューとする事で我々は成長を続けます。

開発環境・案件例詳細（1）

■システムリプレース（オンプレ→クラウド）
概要／AWS,Azureへのシステム移行に伴う要件定義、移行方式の提案、AWS,Azure含むOSレイヤまでの設計および構築作業

【担当工程】要件定義、提案、設計、構築、運用保守
【OS】WindowsServer2016,2019、Linux(RHEL7)
【監視ツール】Zabbix
【データベース】MySQL
※運用は一部外部にお任せしています

開発環境・案件例詳細（2）

■官公庁向けのOA系基盤システムの提案支援
概要／Outlook、インターネット閲覧機能などエンドユーザ向けOA機能を提供するインフラ基盤の設計、ハイブリッドクラウドシステム構成の検討、EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討

【担当工程】要件定義、調査および検証
【OS】WindowsServer、Linux

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【自社サービス】
「ほいくはぶ」：保育園向けICT業務支援システム（保育園運営に関わる業務効率化、保育の質の向上をサポートするシステム）
「あった！！」：幼児向けアイテム探しゲームアプリ（幼児向けの知育用ゲームアプリ）